Hiring Practices

How to turn JDs into Ads เปลี่ยนประกาศรับสมัครงาน ให้เป็นโฆษณาที่สะกดสายตา Candidate ใน 5 วินาที ทุกวันนี้หลายองค์กรมักจะพยายามหาคำตอบว่า “ทำไมผู้สมัครหายาก?” โดยพยายามแก้ปัญหาที่ สวัสดิการ และเงิน…

พาทัวร์ EZHire ฟังก์ชันใหม่ โปรโมต Employer Branding แบบมืออาชีพ ในยุคที่ Talent ระดับตัวท็อปไม่ได้มองหาแค่ “งาน” แต่กำลังมองหา “องค์กรที่ใช่” หน้าประกาศงานแบบเดิมๆ อาจไม่เพียงพออีกต่อไป EZHire จึงขอแนะ�…

เจาะลึกวิธีสร้าง Employer Branding Landing Page เปลี่ยนหน้าเว็บให้เป็น “แม่เหล็ก” ดึงดูด Talent และลดงาน HR ในโลกของการแข่งขันจ้างงานปี 2026 องค์กรชั้นนำไม่ได้แข่งกันแค่เรื่อง “ค่าตอบแทน” ใครให้มากกว่า ใค�…

รับสมัครงานแต่หาคนไม่ได้? แก้ด้วยกลยุทธ์ Always-on เปิดหน้าบ้านให้พร้อมรับผู้สมัครตลอด 24 ชั่วโมง เคยสงสัยกันไหมว่า ทั้งที่ลงประกาศงานไปตั้งหลายเว็บ เสียค่า Ads ไปก็ไม่น้อย แต่ทำไมเรซ�…

เทมเพลต HR Recruitment 2026 ฟรี เปลี่ยนข้อมูลให้เป็น Insight ที่ทรงพลัง ใกล้สิ้นปีแล้ว ยังมีใครยังกำลังปวดหัวกับการสรุปผลงาน มองหาเทมเพลต HR Report หรือวางแผนงบประมาณปีหน้า ตลอดจนกำหนดจำนวน Headcount Planning ก�…

Checklist เตรียมความพร้อมการจ้างงาน ก่อนเริ่มต้นปี 2026 ทีมคุณพร้อมหรือยังสำหรับการ Hunt ผู้สมัครในปีหน้า? ปลายปีไม่ใช่แค่เวลาสรุปผลงานที่ทำมาทั้งปี แต่คือ จังหวะทอง ที่คุณต้องเตรียมคว�…

เทรนด์การจ้างงาน ปี 2026 HR ต้องปรับตัวอย่างไรเพื่อดึงดูด Talent การสรรหาบุคลากรในปัจจุบันไม่ได้เป็นเพียงแค่จับคู่ทักษะกับตำแหน่งงานอีกต่อไป แต่เป็นการแข่งขันระหว่างองค์กรแบบระยะย…

12 โปรแกรม HR ฟรี ถาวร ตัวช่วยทีม HR ยุคดิจิทัล (อัปเดต 2026) จะเข้าสู่ปี 2026 แล้ว! ในยุคที่การบริหารทรัพยากรบุคคลไม่ได้จบแค่เรื่อง “คน” แต่ต้องอาศัย “เทคโนโลยี” เข้ามาช่วยเสริมประสิทธิภาพ…

ในตลาดแรงงานปัจจุบัน การหาผู้สมัครที่ตรงกับตำแหน่งขึ้นอยู่กับว่า คุณเข้าถึงผู้สมัครที่เหมาะสมได้เร็วแค่ไหน Reeracoen Thailand คือ Recruitment Agency ที่เชี่ยวชาญด้าน Talent Search, Headhunting และ Candidate Sourcing สำหรับองค�…

ในปีที่ผ่านมา ภาครัฐไทยโดย สภาพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ (สอวช.) เผยแนวทางพัฒนากำลังคนเพื่อรองรับ อุตสาหกรรมเป้าหมาย 5 ปีข้างหน้า ซึ่งสะท้อนให้เห็นว่า ตลาดแรงงานไทยกำลัง�…

Smart Hiring: เปลี่ยนการสรรหาให้ฉลาดขึ้นด้วย Data + Tech + Human Touch หลายองค์กรยังคงสรรหาคนด้วยวิธีแบบดั้งเดิม ไม่ว่าจะเป็นการลงโฆษณา หวังให้ผู้สมัครส่งเรซูเม่มาเอง หรือใช้เอเจนซี่ซ้ำแล้วซ้ำเล่…

Recruitment Marketing: ทำไม HR ต้องคิดแบบ Marketer การหาคนในยุคนี้ไม่เหมือนเดิมอีกต่อไปแล้ว เพราะมันไม่ใช่แค่การ ประกาศงาน → Candidate สมัคร → สัมภาษณ์ → รับเข้าทำงาน แต่กลายเป็น การแข่งขันทางการตลาด ที่�…