Select Category
Smart Hiring: เปลี่ยนการสรรหาให้ฉลาดขึ้นด้วย Data + Tech + Human Touch
หลายองค์กรยังคงสรรหาคนด้วยวิธีแบบดั้งเดิม ไม่ว่าจะเป็นการลงโฆษณา หวังให้ผู้สมัครส่งเรซูเม่มาเอง หรือใช้เอเจนซี่ซ้ำแล้วซ้ำเล่…
Recruitment Marketing: ทำไม HR ต้องคิดแบบ Marketer
การหาคนในยุคนี้ไม่เหมือนเดิมอีกต่อไปแล้ว
เพราะมันไม่ใช่แค่การ ประกาศงาน → Candidate สมัคร → สัมภาษณ์ → รับเข้าทำงาน
แต่กลายเป็น การแข่งขันทางการตลาด ที่…
จริงๆ การจะหาผู้สมัครเก่งๆ ซักคนเจอ ก็ว่ายากแล้ว
แต่ถ้าต้องมาเจอปัญหาเพิ่มเติมอย่าง Candidate Drop Off เช่น
ผู้สมัครหายก่อนถึงรอบสัมภาษณ์
นัดแล้วไม่มา
ส่ง Offer แล้วเงียบ
คนที่สนใจจริง…
เปลี่ยนงานบ่อย = ไม่ดี?
หรือเราแค่…ติดกรอบเดิมในการมองคน?
.
เวลาเปิดเรซูเม่แล้วเห็นผู้สมัครย้ายงานทุกปี
HR หลายคนอาจเผลอคิดว่า…
คนนี้ไม่น่าจะอดทน หรือ ไม่น่าจะทำงานได้นานแน่ๆ
.
…
ในช่วงที่เศรษฐกิจยังไม่ฟื้น หลายองค์กรอาจเผชิญกับข้อจำกัดด้านงบประมาณในการปรับเงินเดือน
ขณะเดียวกัน ตลาดแรงงานกลับแข่งขันสูงขึ้นเรื่อย ๆ โดยเฉพาะในสายงานที่ต้องใช้ทักษะเ…
เปิดรับสมัครด่วน แต่ไม่มีผู้สมัครให้สัมภาษณ์
ทำความรู้จักกลยุทธ์สร้าง Talent Pool ให้มีคนพร้อมสัมภาษณ์ตลอดเวลา
.
หนึ่งในปัญหาที่ Recruiter เจอบ่อยคือ “ต้องการคนด่วน แต่ไม่มีใครพร้อมใช้”
…
ปัญหาที่บริษัทขนาดเล็กและขนาดกลางมักจะเจอสำหรับการจ้างงาน
คือการขาดแรงดึงดูดผู้สมัคร เพราะบริษัทยังไม่เป็นที่รู้จักมากพอ
ดังนั้นวิธีแก้ไขจึงต้องพยายามสื่อสารความน่าสนใจ…
12 คำถามสัมภาษณ์งานสำหรับชี้วัดคุณภาพผู้สมัคร
หลังจากคัดกรองโปรไฟล์และได้ทำ Shortlist ผู้สมัครที่จะเข้ามาสัมภาษณ์ส่วนหนึ่งแล้ว ขั้นตอนถัดไปที่หลายองค์กรมักจะเจอปัญหาและปรึกษากับ…
ผลกระทบเมื่อองค์กรละเลยความสำคัญของการจ้างงาน
ภาพจำของ HR ที่คนมักจะเข้าใจกันก็คือ “ผู้รักษาความสงบ” ในบริษัท คอยทำงานเคลียร์ปัญหาดูแลสารทุกข์สุขดิบให้กับสมาชิกในองค์กร ทำจ…
บริษัทเล็ก ไม่เป็นที่รู้จัก
SMEs จะดึงดูดผู้สมัครอย่างไรในตลาดการจ้างงาน
บ่อยครั้งที่กลุ่มบริษัทที่มีขนาดเล็ก (SMEs) หรือเพิ่งเริ่มกิจการได้ไม่นานมักจะตกเป็นฝ่ายเสียเปรียบเมื่อ…
Job Hunting Season เตรียมองค์กรอย่างไรให้พร้อม
ก่อนถึงช่วงพีคในฤดูกาลเปลี่ยนงาน
เป็นที่รู้กันว่าไตรมาสแรกของแต่ละปีมักจะเป็นช่วงเวลาแห่งการผลัดเปลี่ยนพนักงานในบริษัท เก่าไป ใหม่มา เ…
สังเกตอย่างไรว่าควรจ้างผู้สมัครคนไหน
6 สัญญาณเมื่อเจอแคนดิเดทที่ใช่
ในกระบวนการคัดเลือกพนักงานเรามักจะสังเกตเห็น “คนที่ไม่ใช่” จากหลายองค์ประกอบซึ่งทำให้ตัดสินใจได้เร็วว่…