Career Tips & News

ผู้นำที่ดี ต้องนำทีมด้วยใจ: บทสนทนากับ Kenji Naito CEO แห่ง Reeracoen Group ผู้นำหลายคนสร้างธุรกิจได้ แต่สิ่งที่ Kenji Naito ทุ่มเทสร้างมากว่า 17 ปีนั้นลอกเลียนแบบได้ยากกว่า  นั่นคือ วัฒนธรรมองค์กรที่มี�…

เชื่อว่าหลายองค์กรยังมีคำถามว่า การใช้บริการ Recruitment Service มันคืออะไรกันแน่ ? เป็นแค่บริการฝากโพสต์งานให้ ? หรือมีอะไรมากกว่านั้น ? วันนี้ Reeracoen Thailand อยากเล่าให้ฟัง ว่าเบื้องหลังบริการที�…

การสรรหาคนที่ใช่ไม่มีสูตรตายตัว องค์กรแต่ละแห่งเจอโจทย์ไม่เหมือนกัน บางที่มีทีม HR แค่ 2 คน แต่ต้องเปิดรับสมัคร 10 ตำแหน่งพร้อมกัน  บางที่มีงบจำกัด แต่ยังต้องการผู้สมัครที่มีคุ�…

ปี 2026 การใช้ AI เป็น กลายเป็น requirement พื้นฐานของเกือบทุกตำแหน่ง จาก JD ที่เคยเขียนว่า Microsoft Office Proficiency วันนี้กลายเป็น AI tools proficiency McKinsey ระบุว่าในปี 2026 พนักงาน 75% ทั่วโลกใช้ generative AI ในการทำงาน แต่ในจำนวน�…

70% ของ Job Description คือ Wishlist ไม่ใช่ Requirement แล้ว HR จะแยก Must-Have ออกจาก Nice-to-Have ได้ยังไง? ลองนับดูใน Job Description ตอนนี้ที่เปิดหา มี requirement กี่ข้อ? จริงๆแล้ว Requirement ที่ must-have จริงๆ อาจมีเพียง 3-4 ข้อ ที่เหลืออีก 70% คือสิ�…

หลายองค์กรใช้เวลาค่อนข้างมากในการเขียน Job Description ระบุทั้งหน้าที่ ความรับผิดชอบ และคุณสมบัติอย่างละเอียด สุดท้ายผู้สมัครที่เข้ามา ยังไม่ใช่คนที่ใช่ แล้วปัญหาอยู่ที่คนสมัคร หรื�…

ลองนึกภาพว่าคุณเปิดร้านอาหาร แล้วต้องการหาเชฟคนใหม่ วิธีแรกคือแขวนป้ายรับสมัครพนักงานหน้าร้าน รอให้คนเดินผ่านแล้วสนใจสมัครเข้ามา วิธีที่สองคือลองแวะทานอาหารร้านอื่นๆ ดู…

วิธีหาพนักงานเร่งด่วน แก้ปัญหาคนลาออกต้นปี ด้วยเครื่องมือฟรี กุมภาพันธ์คือช่วงเวลาที่หลายบริษัทต้องกุมขมับกับการทยอยลาออกของพนักงานคนเก่ง ที่บ้างก็ออกไปหาความท้าทายใหม่ �…

How to turn JDs into Ads เปลี่ยนประกาศรับสมัครงาน ให้เป็นโฆษณาที่สะกดสายตา Candidate ใน 5 วินาที ทุกวันนี้หลายองค์กรมักจะพยายามหาคำตอบว่า “ทำไมผู้สมัครหายาก?” โดยพยายามแก้ปัญหาที่ สวัสดิการ และเงิน…

พาทัวร์ EZHire ฟังก์ชันใหม่ โปรโมต Employer Branding แบบมืออาชีพ ในยุคที่ Talent ระดับตัวท็อปไม่ได้มองหาแค่ “งาน” แต่กำลังมองหา “องค์กรที่ใช่” หน้าประกาศงานแบบเดิมๆ อาจไม่เพียงพออีกต่อไป EZHire จึงขอแนะ�…

เจาะลึกวิธีสร้าง Employer Branding Landing Page เปลี่ยนหน้าเว็บให้เป็น “แม่เหล็ก” ดึงดูด Talent และลดงาน HR ในโลกของการแข่งขันจ้างงานปี 2026 องค์กรชั้นนำไม่ได้แข่งกันแค่เรื่อง “ค่าตอบแทน” ใครให้มากกว่า ใค�…

รับสมัครงานแต่หาคนไม่ได้? แก้ด้วยกลยุทธ์ Always-on เปิดหน้าบ้านให้พร้อมรับผู้สมัครตลอด 24 ชั่วโมง เคยสงสัยกันไหมว่า ทั้งที่ลงประกาศงานไปตั้งหลายเว็บ เสียค่า Ads ไปก็ไม่น้อย แต่ทำไมเรซ�…