Reeracoen Thailand Regional Blog
Job Seekers
Employers
Facebook
Linkedin
Youtube
Tiktok
Menu
Home
Blog
Company Information
About Us
Philosophy
Group CEO Message
Our Clients
Contact our Career Advisors
Work With Us
Services
Career Consultation Service
JocCaree for JobSeekers
Contact us
English
English
ไทย
日本語
Log-in / Register
Home
Blog
Company Information
About Us
Philosophy
Group CEO Message
Our Clients
Contact our Career Advisors
Work With Us
Services
Career Consultation Service
JocCaree for JobSeekers
Contact us
English
English
ไทย
日本語
Career Tips & News
Career Development
Career Insight
General Topic
Hiring Practices
Hiring Practices
Search
Search
Select Category
Select Category
Career Development
Career Insight
General Topic
Hiring Practices
Hiring Practices
How to
Interview Guideline
Market Trend
Latest News
Jul 2, 2025
Career Development
โอกาสไม่ได้รอให้คุณพร้อม…แต่อาจรอให้คุณเริ่ม อย่าปิดกั้นโอกาสด้วยคำว่า “ยังไม่พร้อม”
หลายคนมีความฝัน มีเป้าหมาย หรือแม้แต่มีงานที่อยากเปลี่ยน แต่ยังไม่กล้าลงมือ เพราะคิดว่ายังรู้เรื่องนั้นไม่มากพอ หรือยังไม่พร้อมพอ อยากรอให้เรียนรู้ รอให้มีประสบการณ์ในเรื…
Jul 1, 2025
Hiring Practices
เปลี่ยนงานบ่อย = ไม่ดี? หรือเราแค่…ติดกรอบเดิมในการมองคน?
เปลี่ยนงานบ่อย = ไม่ดี? หรือเราแค่…ติดกรอบเดิมในการมองคน? . เวลาเปิดเรซูเม่แล้วเห็นผู้สมัครย้ายงานทุกปี HR หลายคนอาจเผลอคิดว่า… คนนี้ไม่น่าจะอดทน หรือ ไม่น่าจะทำงานได้นานแน่ๆ . …
Jul 1, 2025
Career Development
งานที่มั่นคง ไม่ได้อยู่ที่บริษัท แต่อยู่ที่ทักษะของคุณ
งานที่มั่นคง ไม่ได้อยู่ที่บริษัท แต่อยู่ที่ทักษะของคุณ เมื่อก่อนเวลาเราพูดถึง “งานที่มั่นคง” ภาพแรกที่นึกถึงมักจะเป็นการทำงานกับบริษัทใหญ่ ๆ มีสวัสดิการดี ๆ อยู่ไปจนเกษียณ ไม…
Jul 1, 2025
Interview Guideline
อยากให้เรซูเม่มี value มากขึ้น ต้องเปลี่ยนคำถามในหัวจาก… เราทำอะไรมาบ้าง? เป็นสิ่งที่เราทำ ช่วยให้งานดีขึ้นยังไง?
มีคนเคยพูดกับผมว่า… “งานก็หนัก ประสบการณ์ก็เยอะ แต่พอจะเขียนเรซูเม่ กลับนึกไม่ออกเลยว่าจะเล่าอะไรให้ดูดี” เพราะเราไม่ได้ถูกสอนให้ “เล่า” เราถูกสอนให้ “ทำ” มากกว่า เรามักจะ…
Jul 1, 2025
Hiring Practices
การสรรหาแบบ Candidate-Centric Recruitment ไม่ได้แค่หน้าที่ “หาคน” แต่คือการ “ออกแบบประสบการณ์ให้ผู้สมัคร”
การสรรหาแบบ Candidate-Centric คือการมองว่าผู้สมัครคือ “ลูกค้า” และเราในฐานะ HR คือ “แบรนด์” ที่พวกเขากำลังพิจารณา เพื่อให้คนเก่งอยากร่วมงานกับเรา HR จึงต้องเข้าใจและใส่ใจ “ทุก Touchpoint” ที่ผู้สมัค…
Jul 1, 2025
Career Development
อยากลาออกอีกแล้ว.. บางทีปัญหาอาจเริ่มตั้งแต่ตอนสมัครงาน ก่อนตัดสินใจเลือกงานใหม่ ควรดูอะไรบ้าง?
อยากลาออกอีกแล้ว.. บางทีปัญหาอาจเริ่มตั้งแต่ตอนสมัครงาน ก่อนตัดสินใจเลือกงานใหม่ ควรดูอะไรบ้าง? เชื่อว่าเวลาหางาน หลายคนจะรีบหย่อนใบสมัครทุกที่ที่พอเข้าเกณฑ์ แล้วหวังว่าจะ…
Jun 10, 2025
Career Development
เคยมี Plan B สำหรับชีวิตการทำงานไหม?
เคยมี Plan B สำหรับชีวิตการทำงานไหม? . หลายคนเลือกทุ่มเทให้กับเส้นทางการทำงานเดียว เพราะคิดว่านั่นคือ “ทางเลือกที่ใช่” แต่ในโลกที่ทุกอย่างเปลี่ยนเร็ว บางครั้ง “ทางเลือกเดียว” ก็อาจ…
Jun 10, 2025
Career Development
คิดจะเปลี่ยนงาน ควรเริ่มก่อนมีความรู้สึกอยากลาออก การเปลี่ยนงานที่ดี เริ่มจากแผน ไม่ใช่อารมณ์
คิดจะเปลี่ยนงาน ควรเริ่มก่อนมีความรู้สึกอยากลาออก การเปลี่ยนงานที่ดี เริ่มจากแผน ไม่ใช่อารมณ์ . “ไม่อยากตื่นไปทำงานเลย” — ความคิดที่หลายคนนึกกับตัวเองก่อนกดสมัครงานใหม่ หลาย…
Jun 10, 2025
General Topic
เปิดประตูสู่โลกของ “Hidden Job Opportunities” งานลับในบริษัทดัง ที่แม้แต่พนักงานยังไม่รู้ว่ากำลังเปิดหาอยู่
เปิดประตูสู่โลกของ “Hidden Job Opportunities”งานลับในบริษัทดัง ที่แม้แต่พนักงานยังไม่รู้ว่ากำลังเปิดหาอยู่.เคยรู้สึกมั้ยว่า…ทำไมบางคนถึงได้งานดีๆ ทั้งที่เค้าไม่ได้ Active หางานจริงๆ แล้ว ในโลกข…
Jun 10, 2025
Interview Guideline
สัมภาษณ์แบบมือโปร: วิธี ‘ขายตัวเอง’ โดยไม่รู้สึกขายของ
เวลาเข้าสัมภาษณ์ หลายคนรู้สึกอึดอัดกับคำถามอย่าง “จุดแข็งของคุณคืออะไร?” หรือ “คุณคิดว่าทำไมเราควรรับคุณเข้าทำงาน?” เพราะมันฟังดูเหมือนเราต้อง “ขายตัวเอง” ทั้งที่เวลาพูดออกไป…
Jun 10, 2025
Hiring Practices
Recruitment ที่ดี คือรากฐานที่ยั่งยืนขององค์กร ซีรีส์ Mad Unicorn กำลังสะท้อนบทเรียนอะไรในด้านการสรรหา
นอกเหนือจากเนื้อเรื่องอันเข้มข้น ฝีมือการแสดงที่ยอดเยี่ยม และมาตรฐานงานโปรดักชันที่สูงจนคนทั่วประเทศต่างยกนิ้วให้ ยังมีอีกหนึ่งความเจ๋งให้เราได้ประทับใจ แต่คนทั่วไปอาจไ…
Jun 10, 2025
Hiring Practices
เงินเดือนขยับน้อย แต่คนเก่งยิ่งหายาก – แล้ว HR ควรรับมือยังไง?
ในช่วงที่เศรษฐกิจยังไม่ฟื้น หลายองค์กรอาจเผชิญกับข้อจำกัดด้านงบประมาณในการปรับเงินเดือน ขณะเดียวกัน ตลาดแรงงานกลับแข่งขันสูงขึ้นเรื่อย ๆ โดยเฉพาะในสายงานที่ต้องใช้ทักษะเ…
×