Select Category
หลายครั้ง HR มาคิดเรื่องการรักษาพนักงาน (Retention) ในวันที่พนักงานยื่นใบลาออก
ซึ่งสายไปแล้ว…
เพราะถึงวันนั้น ต่อให้เพิ่มเงินเดือน ปรับตำแหน่ง หรือพยายามรั้งแค่ไหน
หลายครั้งก็สายไปแ…
หาคนที่เข้ากับทีมได้ เป็นเกณฑ์ที่ HR ใช้กันแทบทุกตำแหน่ง แน่นอนก็เพราะไม่มีใครอยากได้คนที่ทำงานด้วยแล้วมีปัญหา
.
แต่ถ้าใช้เกณฑ์นี้เป็นมาตรฐานสำหรับทุกตำแหน่ง ทุกครั้ง สิ่งที…
ตลาดแรงงานในประเทศไทยมีการแข่งขันสูงมากขึ้นกว่าที่เคย โดยเฉพาะในตำแหน่งที่ต้องใช้ทักษะเฉพาะทาง ผู้สมัครที่มีความสามารถมักมีข้อเสนองานพร้อมกันสามถึงสี่ที่ในเวลาเดียวกัน …
เชื่อว่าหลายองค์กรยังมีคำถามว่า การใช้บริการ Recruitment Service มันคืออะไรกันแน่ ? เป็นแค่บริการฝากโพสต์งานให้ ? หรือมีอะไรมากกว่านั้น ?
วันนี้ Reeracoen Thailand อยากเล่าให้ฟัง ว่าเบื้องหลังบริการที…
การสรรหาคนที่ใช่ไม่มีสูตรตายตัว
องค์กรแต่ละแห่งเจอโจทย์ไม่เหมือนกัน บางที่มีทีม HR แค่ 2 คน
แต่ต้องเปิดรับสมัคร 10 ตำแหน่งพร้อมกัน
บางที่มีงบจำกัด แต่ยังต้องการผู้สมัครที่มีคุ…
ปี 2026 การใช้ AI เป็น กลายเป็น requirement พื้นฐานของเกือบทุกตำแหน่ง
จาก JD ที่เคยเขียนว่า Microsoft Office Proficiency วันนี้กลายเป็น AI tools proficiency
McKinsey ระบุว่าในปี 2026 พนักงาน 75% ทั่วโลกใช้ generative AI ในการทำงาน
แต่ในจำนวน…
70% ของ Job Description คือ Wishlist ไม่ใช่ Requirement
แล้ว HR จะแยก Must-Have ออกจาก Nice-to-Have ได้ยังไง?
ลองนับดูใน Job Description ตอนนี้ที่เปิดหา มี requirement กี่ข้อ?
จริงๆแล้ว Requirement ที่ must-have จริงๆ อาจมีเพียง 3-4 ข้อ
ที่เหลืออีก 70% คือสิ…
หลายองค์กรใช้เวลาค่อนข้างมากในการเขียน Job Description
ระบุทั้งหน้าที่ ความรับผิดชอบ และคุณสมบัติอย่างละเอียด
สุดท้ายผู้สมัครที่เข้ามา ยังไม่ใช่คนที่ใช่
แล้วปัญหาอยู่ที่คนสมัคร หรื…
ลองนึกภาพว่าคุณเปิดร้านอาหาร แล้วต้องการหาเชฟคนใหม่
วิธีแรกคือแขวนป้ายรับสมัครพนักงานหน้าร้าน รอให้คนเดินผ่านแล้วสนใจสมัครเข้ามา
วิธีที่สองคือลองแวะทานอาหารร้านอื่นๆ ดู…
วิธีหาพนักงานเร่งด่วน แก้ปัญหาคนลาออกต้นปี ด้วยเครื่องมือฟรี
กุมภาพันธ์คือช่วงเวลาที่หลายบริษัทต้องกุมขมับกับการทยอยลาออกของพนักงานคนเก่ง ที่บ้างก็ออกไปหาความท้าทายใหม่ …
How to turn JDs into Ads เปลี่ยนประกาศรับสมัครงาน ให้เป็นโฆษณาที่สะกดสายตา Candidate ใน 5 วินาที
ทุกวันนี้หลายองค์กรมักจะพยายามหาคำตอบว่า “ทำไมผู้สมัครหายาก?” โดยพยายามแก้ปัญหาที่ สวัสดิการ และเงิน…
พาทัวร์ EZHire ฟังก์ชันใหม่ โปรโมต Employer Branding แบบมืออาชีพ
ในยุคที่ Talent ระดับตัวท็อปไม่ได้มองหาแค่ “งาน” แต่กำลังมองหา “องค์กรที่ใช่” หน้าประกาศงานแบบเดิมๆ อาจไม่เพียงพออีกต่อไป EZHire จึงขอแนะ…