Career Tips & News

การมีทีมสรรหาที่โฟกัสด้าน Hiring โดยเฉพาะ ช่วยองค์กรเติบโตได้เร็วขึ้น สารพัดปัญหาที่เกิดขึ้นภายในองค์กร ทั้งผลงานไม่เข้าเป้า บริษัทเติบโตไม่ได้ พนักงานลาออกบ่อย รวมถึง ใช้งบราย�…

เปลี่ยนงาน = ต้องเริ่มจากเปลี่ยนวิธีหางานก่อน จากการทำงาน Recruit มาเกือบ 10 ปี ทุกวันนี้คนเก่งหลายคน…ไม่ได้สมัครงานเองแล้ว แต่ “บริษัทเป็นฝ่ายทักติดต่อเข้าไปหาก่อน” ด้วยซ้ำ มันไ�…

ถึงผู้สมัครที่อาจจะรู้สึกว่าตัวเองไม่ได้เก่ง และคิดว่าเราคงไม่ได้เป็นตัวเลือกแรกๆในการเลือกเข้าทำงาน จึงเลือกที่จะปิดโอกาสตัวเอง แต่เชื่อมั๊ยครับว่า ถึงแม้ว่าเราจะไม่ได้�…

“HR ดูเรซูเม่กันวันละกี่สิบกี่ร้อยฉบับ? ถ้าเป็นองค์กรใหญ่ๆ ก็บอกเลยว่าเยอะมาก! บางตำแหน่งคนสมัครเป็นร้อย และในความเป็นจริง HR หรือ Recruiter ใช้เวลาเฉลี่ยไม่ถึง 10 วินาที ในการ skim ผ่าน CV แต่�…

Build up team ใหม่ เลือกคนอย่างไรให้ทำงานได้ไม่ขัดกัน การสร้างทีมในยุคนี้ ไม่ว่าจะเพื่อเพิ่มพนักงานหรือสร้างทีมใหม่ HR ต้องมีวิสัยทัศน์มองให้ไกลกว่าแค่ “ใครว่าง ใครสมัคร” เพราะโจทย์ท…

หวังผลพนักงานใหม่ทันที ด้วยการหาผู้สมัครแบบ “พร้อมใช้” ไม่ต้องรอสอนงาน ทุกครั้งที่องค์กรเปิดรับพนักงานใหม่เข้ามา เป้าหมายหลักย่อมไม่ใช่แค่เพื่อ “เติมคนให้ครบ” แต่คือการ “ห�…

เจอผู้สมัครที่ใช่ ทุกอย่างดูลงตัว แต่พอถึงขั้นตอนเสนอเงินเดือน กลับปฏิเสธข้อเสนอซะงั้น! HR หลายคนคงมีโอกาสเจอเหตุการณ์แบบนี้มาแล้วหลายครั้ง อย่างนิ่งนอนใจแล้วมองว่ามันเป็นเ�…

AI กำลังเข้ามามีบทบาทในงาน HR และ Recruitment มากขึ้น ไม่ว่าจะเป็นการคัดกรองเรซูเม่ การแมตช์ผู้สมัครกับตำแหน่งงาน หรือแม้แต่ระบบจำลองการสัมภาษณ์ผ่าน AI ที่เริ่มมีในแพลตฟอร์มต่างๆ . ถึงแ�…

เปิดรับสมัครด่วน แต่ไม่มีผู้สมัครให้สัมภาษณ์ ทำความรู้จักกลยุทธ์สร้าง Talent Pool ให้มีคนพร้อมสัมภาษณ์ตลอดเวลา . หนึ่งในปัญหาที่ Recruiter เจอบ่อยคือ “ต้องการคนด่วน แต่ไม่มีใครพร้อมใช้” �…

จุดเริ่มต้นของคำว่า Head Hunter ต้องย้อนกลับไปในยุคก่อน ที่การจ้างงานยังไม่มีระบบที่ซับซ้อนเหมือนปัจจุบัน คำนี้จึงถูกนำมาใช้ในงานสรรหาบุคลากรเพื่ออธิบายถึงผู้ที่มีหน้าที่ค้นหา �…

ทำไมบางบริษัทแทบไม่ต้องทำอะไร แต่ก็มีคนรอสมัครเข้ามาร่วมงานตลอดเวลา ในขณะที่อีกบริษัทประกาศรับคนทุกวันกลับไม่ค่อยมีใครสนใจ . เคล็ดลับที่ทำให้สองบริษัทนี้มีพลังในการดึงด�…

5 สัญญาณที่บอกว่าบริษัทควรมีระบบ ATS ไว้บริหารจัดการข้อมูลผู้สมัครในองค์กร   ในยุคที่การแข่งขันด้านการจ้างงานมีความเข้มข้นมากยิ่งขึ้น การพัฒนากระบวนการสรรหาบุคลากรให้มีป�…