Career Tips & News

In a rapidly changing world of work, finding the right talent is no longer just about filling a vacancy. It’s about building a long-term partnership between people and purpose. Reeracoen Thailand help companies and job seekers connect through more than just job matching. We connect through understanding, data, and trust. Who We Are Reeracoen Thailand is part of Reeracoen Group, one of Asia’s leading recruitment and HR solution firms with branches across Singapore, Japan, Malaysia, Vi…

เสีย Talent เก่งๆ เพราะประสบการณ์สมัครงาน ความผิดพลาด อาจเริ่มจากเรื่องเล็กๆ แบบที่ไม่มีใครในทีมทันสังเกต JD ที่เขียนแบบเน้นเร็ว คัดลอกมา ระบบสมัครที่ยุ่งยาก เหมือนไม่อยากให้สม�…

Work experience is like luxury goods — it holds value when you know how to tell its story. Luxury brands aren’t valuable just because they’re beautiful or expensive.What really creates value is the story and craftsmanship behind each item.That’s what makes people feel it’s worth paying more for than something ordinary. So what about you?What’s the story behind your career?What problems have you solved for your team?Have you ever turned an ordinary task into an extraordinary outcome…

เปลี่ยนสายงานยังไง…ให้เริ่มใหม่ แต่ไม่เริ่มจากศูนย์ หลายคนลังเลที่จะเปลี่ยนสายงาน สาเหตุก็มาจากความกลัว กลัวว่าต้องกลับไปเริ่มจากศูนย์ กลัวว่าไม่มีใครอยากรับคนที่ไม่มีป…

สมัยก่อนคำว่า “งานมั่นคง” คือความฝันสูงสุดของคนทำงานหลายๆคน แปลตรงๆ ก็คือ…ทำงานในบริษัทใหญ่ จ่ายเงินเดือนตรง ได้โบนัส อยู่ได้นาน ไม่ถูกไล่ออกง่ายๆ โอกาสตกงานน้อยนั่นแหล่ะ แต�…

คุณอาจคิดว่า Resume ที่ออกแบบมาสวย มีไอคอน มีสีสัน จะทำให้ดูมืออาชีพ แต่รู้ไหมว่า…หลายองค์กรเริ่มใช้เทคโนโลยีเพื่อให้การหาผู้สมัครง่ายขึ้น และเร็วขึ้น ทุกวันนี้เรซูเม่หลายฉบั�…

หลายคนมีความฝัน มีเป้าหมาย หรือแม้แต่มีงานที่อยากเปลี่ยน แต่ยังไม่กล้าลงมือ เพราะคิดว่ายังรู้เรื่องนั้นไม่มากพอ หรือยังไม่พร้อมพอ อยากรอให้เรียนรู้ รอให้มีประสบการณ์ในเรื…

เปลี่ยนงานบ่อย = ไม่ดี? หรือเราแค่…ติดกรอบเดิมในการมองคน? . เวลาเปิดเรซูเม่แล้วเห็นผู้สมัครย้ายงานทุกปี HR หลายคนอาจเผลอคิดว่า… คนนี้ไม่น่าจะอดทน หรือ ไม่น่าจะทำงานได้นานแน่ๆ . …

งานที่มั่นคง ไม่ได้อยู่ที่บริษัท แต่อยู่ที่ทักษะของคุณ เมื่อก่อนเวลาเราพูดถึง “งานที่มั่นคง” ภาพแรกที่นึกถึงมักจะเป็นการทำงานกับบริษัทใหญ่ ๆ มีสวัสดิการดี ๆ อยู่ไปจนเกษียณ ไม…

มีคนเคยพูดกับผมว่า… “งานก็หนัก ประสบการณ์ก็เยอะ แต่พอจะเขียนเรซูเม่ กลับนึกไม่ออกเลยว่าจะเล่าอะไรให้ดูดี” เพราะเราไม่ได้ถูกสอนให้ “เล่า” เราถูกสอนให้ “ทำ” มากกว่า เรามักจะ�…

การสรรหาแบบ Candidate-Centric คือการมองว่าผู้สมัครคือ “ลูกค้า” และเราในฐานะ HR คือ “แบรนด์” ที่พวกเขากำลังพิจารณา เพื่อให้คนเก่งอยากร่วมงานกับเรา HR จึงต้องเข้าใจและใส่ใจ “ทุก Touchpoint” ที่ผู้สมัค…

อยากลาออกอีกแล้ว.. บางทีปัญหาอาจเริ่มตั้งแต่ตอนสมัครงาน ก่อนตัดสินใจเลือกงานใหม่ ควรดูอะไรบ้าง? เชื่อว่าเวลาหางาน หลายคนจะรีบหย่อนใบสมัครทุกที่ที่พอเข้าเกณฑ์ แล้วหวังว่าจะ…