Reeracoen Thailand Regional Blog
Job Seekers
Employers
Facebook
Linkedin
Youtube
Tiktok
Menu
Home
Blog
Company Information
About Us
Philosophy
Group CEO Message
Our Clients
Contact our Career Advisors
Work With Us
Services
Career Consultation Service
JocCaree for JobSeekers
Contact us
English
English
ไทย
日本語
Log-in / Register
Home
Blog
Company Information
About Us
Philosophy
Group CEO Message
Our Clients
Contact our Career Advisors
Work With Us
Services
Career Consultation Service
JocCaree for JobSeekers
Contact us
English
English
ไทย
日本語
Career Tips & News
Career Development
Career Insight
General Topic
Hiring Practices
How to
Search
Search
Select Category
Select Category
Career Development
Career Insight
General Topic
Hiring Practices
How to
Interview Guideline
Market Trend
Latest News
Apr 1, 2025
Hiring Practices
NEW
Build up team ใหม่ เลือกคนอย่างไรให้ทำงานได้ไม่ขัดกัน
Build up team ใหม่ เลือกคนอย่างไรให้ทำงานได้ไม่ขัดกัน การสร้างทีมในยุคนี้ ไม่ว่าจะเพื่อเพิ่มพนักงานหรือสร้างทีมใหม่ HR ต้องมีวิสัยทัศน์มองให้ไกลกว่าแค่ “ใครว่าง ใครสมัคร” เพราะโจทย์ท…
Apr 1, 2025
Hiring Practices
NEW
หวังผลพนักงานใหม่ทันที ด้วยการหาผู้สมัครแบบ “พร้อมใช้” ไม่ต้องรอสอนงาน
หวังผลพนักงานใหม่ทันที ด้วยการหาผู้สมัครแบบ “พร้อมใช้” ไม่ต้องรอสอนงาน ทุกครั้งที่องค์กรเปิดรับพนักงานใหม่เข้ามา เป้าหมายหลักย่อมไม่ใช่แค่เพื่อ “เติมคนให้ครบ” แต่คือการ “ห…
Mar 19, 2025
Hiring Practices
NEW
ผู้สมัครปฏิเสธ Offer อย่าปล่อยให้ Talent ดี ๆ หลุดมือโดยไร้การควบคุม!
เจอผู้สมัครที่ใช่ ทุกอย่างดูลงตัว แต่พอถึงขั้นตอนเสนอเงินเดือน กลับปฏิเสธข้อเสนอซะงั้น! HR หลายคนคงมีโอกาสเจอเหตุการณ์แบบนี้มาแล้วหลายครั้ง อย่างนิ่งนอนใจแล้วมองว่ามันเป็นเ…
Mar 6, 2025
Hiring Practices
NEW
Recruiter vs AI อะไรคือหัวใจหลักของงานสรรหาที่เครื่องจักรทดแทนไม่ได้
AI กำลังเข้ามามีบทบาทในงาน HR และ Recruitment มากขึ้น ไม่ว่าจะเป็นการคัดกรองเรซูเม่ การแมตช์ผู้สมัครกับตำแหน่งงาน หรือแม้แต่ระบบจำลองการสัมภาษณ์ผ่าน AI ที่เริ่มมีในแพลตฟอร์มต่างๆ . ถึงแ…
Mar 5, 2025
General Topic
NEW
ต้องการคนด่วน แต่ไม่มีผู้สมัครให้สัมภาษณ์? เตรียมความพร้อมล่วงหน้า ด้วยการสร้าง Talent Pool ในองค์กร
เปิดรับสมัครด่วน แต่ไม่มีผู้สมัครให้สัมภาษณ์ ทำความรู้จักกลยุทธ์สร้าง Talent Pool ให้มีคนพร้อมสัมภาษณ์ตลอดเวลา . หนึ่งในปัญหาที่ Recruiter เจอบ่อยคือ “ต้องการคนด่วน แต่ไม่มีใครพร้อมใช้” …
Mar 5, 2025
Hiring Practices
NEW
Head Hunter คืออะไร? สำคัญอย่างไรในโลกธุรกิจ สรุปทุกเรื่องที่ต้องรู้เกี่ยวกับงานสรรหาบุคคล
จุดเริ่มต้นของคำว่า Head Hunter ต้องย้อนกลับไปในยุคก่อน ที่การจ้างงานยังไม่มีระบบที่ซับซ้อนเหมือนปัจจุบัน คำนี้จึงถูกนำมาใช้ในงานสรรหาบุคลากรเพื่ออธิบายถึงผู้ที่มีหน้าที่ค้นหา …
Feb 4, 2025
General Topic
NEW
เคยได้ยินบ่อยกับคำว่า Employer Branding แต่องค์กรจะเริ่มสร้างยังไงดี?
ทำไมบางบริษัทแทบไม่ต้องทำอะไร แต่ก็มีคนรอสมัครเข้ามาร่วมงานตลอดเวลา ในขณะที่อีกบริษัทประกาศรับคนทุกวันกลับไม่ค่อยมีใครสนใจ . เคล็ดลับที่ทำให้สองบริษัทนี้มีพลังในการดึงด…
Jan 30, 2025
General Topic
NEW
5 สัญญาณที่บอกว่าบริษัทควรมีระบบ ATS ไว้บริหารจัดการข้อมูลผู้สมัครในองค์กร
5 สัญญาณที่บอกว่าบริษัทควรมีระบบ ATS ไว้บริหารจัดการข้อมูลผู้สมัครในองค์กร ในยุคที่การแข่งขันด้านการจ้างงานมีความเข้มข้นมากยิ่งขึ้น การพัฒนากระบวนการสรรหาบุคลากรให้มีป…
Jan 7, 2025
Career Development
NEW
5 ทักษะการทำงานแห่งปี 2025 ที่นายจ้างต้องการ และสร้างรายได้สูง
5 ทักษะการทำงานแห่งปี 2025 ที่นายจ้างต้องการ และสร้างรายได้สูง เนื่องในโอกาสเริ่มต้นปี 2025 ทั้งที Reeracoen Thailand อยากเชิญชวนทุกคนมาทบทวนตัวเองกันก่อนจะวิ่งตามเป้าหมายในปีนี้ ลองสังเกตว่า…
Dec 24, 2024
General Topic
NEW
สรุป Insight วิธีทำให้โปรไฟล์ดึงดูดโอกาสงานเข้ามามากขึ้น จากประสบการณ์ของ Recruiter
สรุป Insight วิธีทำให้โปรไฟล์ดึงดูดโอกาสงานเข้ามามากขึ้น จากประสบการณ์ของ Recruiter เคยสงสัยไหมว่าบางครั้งคนรอบตัวเรามักจะถูกติดต่องาน หรือได้รับการยื่นข้อเสนอที่ดีจากบริษัทมากมายอย…
Dec 20, 2024
Hiring Practices
NEW
12 คำถามสัมภาษณ์งานสำหรับชี้วัดคุณภาพผู้สมัคร
12 คำถามสัมภาษณ์งานสำหรับชี้วัดคุณภาพผู้สมัคร หลังจากคัดกรองโปรไฟล์และได้ทำ Shortlist ผู้สมัครที่จะเข้ามาสัมภาษณ์ส่วนหนึ่งแล้ว ขั้นตอนถัดไปที่หลายองค์กรมักจะเจอปัญหาและปรึกษากับ…
Dec 18, 2024
How to
NEW
งานหายาก แก้ปัญหาสมัครงานไม่ผ่าน ลดความเสี่ยงว่างงานในปี 2568
งานหายาก แก้ปัญหาสมัครงานไม่ผ่าน ลดความเสี่ยงว่างงานในปี 2568 ช่วงที่ผ่านมาหลายคนคงรู้สึกเหมือนกันว่า “สมัยนี้งานหายาก” สมัครไปก็ไม่ผ่าน แถมบริษัทต่างๆ ก็ไม่ค่อยรับสมัครพนักง…
×