Reeracoen Thailand Regional Blog
Job Seekers
Employers
Facebook
Linkedin
Youtube
Tiktok
Menu
Home
Blog
Company Information
About Us
Philosophy
Group CEO Message
Our Clients
Contact our Career Advisors
Work With Us
Services
Career Consultation Service
JocCaree for JobSeekers
Contact us
English
English
ไทย
日本語
Log-in / Register
Home
Blog
Company Information
About Us
Philosophy
Group CEO Message
Our Clients
Contact our Career Advisors
Work With Us
Services
Career Consultation Service
JocCaree for JobSeekers
Contact us
English
English
ไทย
日本語
Career Tips & News
Career Development
Career Insight
General Topic
Hiring Practices
Hiring Practices
Search
Search
Select Category
Select Category
Career Development
Career Insight
General Topic
Hiring Practices
Hiring Practices
How to
Interview Guideline
Market Trend
Latest News
Apr 8, 2026
General Topic
NEW
QA vs QC ต่างกันยังไง? เข้าใจบทบาท การทำงาน ทักษะที่ต้องมี และสายอาชีพในอนาคต แบบเข้าใจง่ายสำหรับคนทำงาน
QA vs QC ต่างกันยังไง? QA (Quality Assurance) — โฟกัสที่ป้องกันปัญหา QA คือบทบาทที่ทำหน้าที่วางกระบวนการเพื่อให้คุณภาพของงานเกิดตั้งแต่ต้นน้ำ เป้าหมายหลักคือลดความผิดพลาดก่อนเกิด ผ่านการกำหน…
Apr 8, 2026
General Topic
NEW
ประสบการณ์ HR ที่มี อาจทำเงินได้มากกว่าที่คิด (HR ต้องอ่าน !)
หลายคนที่ทำงานสาย HR, Recruiter หรือ Talent Acquisition มาสักพัก อาจไม่เคยคิดจริงจังว่า สิ่งที่ทำอยู่ทุกวัน จะสามารถต่อยอดเป็นรายได้อีกทางหนึ่งได้ เพราะมันไม่ใช่ทักษะที่ดูหวือหวา ไม่ใช่งานขาย …
Apr 8, 2026
Career Development
NEW
รีวิวตัวเองและตั้งเป้าหมายการทำงาน พัฒนาตัวเองให้เติบโตในสายอาชีพ
รีวิวตัวเองและตั้งเป้าหมายการทำงาน พัฒนาตัวเองให้เติบโตในสายอาชีพ ก่อนจะมองหาโอกาสใหม่ ไม่ว่าจะเป็นการเติบโตในองค์กรเดิมหรือการเปลี่ยนงาน สิ่งหนึ่งที่รีครูทเตอร์อยากให้…
Apr 8, 2026
Hiring Practices
NEW
เสิร์ชหาผู้สมัครผ่าน Talent Search VS ประกาศงานผ่าน Job Board: วิธีไหนเหมาะกับคุณ?
ลองนึกภาพว่าคุณเปิดร้านอาหาร แล้วต้องการหาเชฟคนใหม่ วิธีแรกคือแขวนป้ายรับสมัครพนักงานหน้าร้าน รอให้คนเดินผ่านแล้วสนใจสมัครเข้ามา วิธีที่สองคือลองแวะทานอาหารร้านอื่นๆ ดู…
Feb 18, 2026
Career Development
วิธีหาพนักงานเร่งด่วน แก้ปัญหาคนลาออกต้นปี ด้วยเครื่องมือฟรี
วิธีหาพนักงานเร่งด่วน แก้ปัญหาคนลาออกต้นปี ด้วยเครื่องมือฟรี กุมภาพันธ์คือช่วงเวลาที่หลายบริษัทต้องกุมขมับกับการทยอยลาออกของพนักงานคนเก่ง ที่บ้างก็ออกไปหาความท้าทายใหม่ …
Jan 27, 2026
Career Development
วิธีเขียนประกาศรับสมัครงาน ให้กลายเป็น Job Ads แบบง่ายๆ
How to turn JDs into Ads เปลี่ยนประกาศรับสมัครงาน ให้เป็นโฆษณาที่สะกดสายตา Candidate ใน 5 วินาที ทุกวันนี้หลายองค์กรมักจะพยายามหาคำตอบว่า “ทำไมผู้สมัครหายาก?” โดยพยายามแก้ปัญหาที่ สวัสดิการ และเงิน…
Jan 19, 2026
Career Development
พาทัวร์ EZHire ฟังก์ชันใหม่ โปรโมต Employer Branding แบบมืออาชีพ
พาทัวร์ EZHire ฟังก์ชันใหม่ โปรโมต Employer Branding แบบมืออาชีพ ในยุคที่ Talent ระดับตัวท็อปไม่ได้มองหาแค่ “งาน” แต่กำลังมองหา “องค์กรที่ใช่” หน้าประกาศงานแบบเดิมๆ อาจไม่เพียงพออีกต่อไป EZHire จึงขอแนะ…
Jan 13, 2026
Career Development
Employer Branding Landing Page กลยุทธ์มัดใจ Talent และลดงาน HR
เจาะลึกวิธีสร้าง Employer Branding Landing Page เปลี่ยนหน้าเว็บให้เป็น “แม่เหล็ก” ดึงดูด Talent และลดงาน HR ในโลกของการแข่งขันจ้างงานปี 2026 องค์กรชั้นนำไม่ได้แข่งกันแค่เรื่อง “ค่าตอบแทน” ใครให้มากกว่า ใค…
Jan 7, 2026
Career Development
รับสมัครงานแต่หาคนไม่ได้? แก้ด้วยกลยุทธ์ Always-on Recruitment
รับสมัครงานแต่หาคนไม่ได้? แก้ด้วยกลยุทธ์ Always-on เปิดหน้าบ้านให้พร้อมรับผู้สมัครตลอด 24 ชั่วโมง เคยสงสัยกันไหมว่า ทั้งที่ลงประกาศงานไปตั้งหลายเว็บ เสียค่า Ads ไปก็ไม่น้อย แต่ทำไมเรซ…
Dec 23, 2025
Career Development
เทมเพลต HR Recruitment 2026 ฟรี
เทมเพลต HR Recruitment 2026 ฟรี เปลี่ยนข้อมูลให้เป็น Insight ที่ทรงพลัง ใกล้สิ้นปีแล้ว ยังมีใครยังกำลังปวดหัวกับการสรุปผลงาน มองหาเทมเพลต HR Report หรือวางแผนงบประมาณปีหน้า ตลอดจนกำหนดจำนวน Headcount Planning ก…
Dec 16, 2025
General Topic
Checklist เตรียมความพร้อมการจ้างงาน ก่อนเริ่มต้นปี 2026
Checklist เตรียมความพร้อมการจ้างงาน ก่อนเริ่มต้นปี 2026 ทีมคุณพร้อมหรือยังสำหรับการ Hunt ผู้สมัครในปีหน้า? ปลายปีไม่ใช่แค่เวลาสรุปผลงานที่ทำมาทั้งปี แต่คือ จังหวะทอง ที่คุณต้องเตรียมคว…
Nov 27, 2025
General Topic
เทรนด์การจ้างงาน ปี 2026 HR ต้องปรับตัวอย่างไรเพื่อดึงดูด Talent
เทรนด์การจ้างงาน ปี 2026 HR ต้องปรับตัวอย่างไรเพื่อดึงดูด Talent การสรรหาบุคลากรในปัจจุบันไม่ได้เป็นเพียงแค่จับคู่ทักษะกับตำแหน่งงานอีกต่อไป แต่เป็นการแข่งขันระหว่างองค์กรแบบระยะย…
×