Reeracoen Thailand Regional Blog
Job Seekers
Employers
Facebook
Linkedin
Youtube
Tiktok
Menu
Home
Blog
Company Information
About Us
Philosophy
Group CEO Message
Our Clients
Contact our Career Advisors
Work With Us
Services
Career Consultation Service
JocCaree for JobSeekers
Contact us
English
English
ไทย
日本語
Log-in / Register
Home
Blog
Company Information
About Us
Philosophy
Group CEO Message
Our Clients
Contact our Career Advisors
Work With Us
Services
Career Consultation Service
JocCaree for JobSeekers
Contact us
English
English
ไทย
日本語
Career Tips & News
Career Development
Career Insight
General Topic
Hiring Practices
How to
Search
Search
Select Category
Select Category
Career Development
Career Insight
General Topic
Hiring Practices
How to
Interview Guideline
Market Trend
Latest News
Oct 30, 2026
General Topic
NEW
Reeracoen ได้รับการยกย่องจาก Manage HR ให้เป็นหนึ่งในผู้ให้บริการสรรหาพนักงานประจำชั้นนำแห่งเอเชียแปซิฟิก ประจำปี 2026
รางวัลครั้งนี้สะท้อนความเชี่ยวชาญของ Reeracoen ในการสรรหาบุคลากรทั่วภูมิภาคเอเชีย พร้อมความมุ่งมั่นในการทำความเข้าใจความต้องการของทั้งองค์กรและผู้สมัคร เพื่อสร้างโอกาสการจ้างงà…
Oct 30, 2026
Career Insight
NEW
Ghost Job งานผีที่เปิดรับสมัคร แต่ไม่ได้คิดจะจ้างจริง
Halloween มีผีหลายแบบ แต่สำหรับคนหางาน “ผี” ที่น่ากลัวที่สุดอาจไม่ใช่ผีที่โผล่ตอนกลางคืน แต่เป็นตำแหน่งงานที่ดูดีทุกอย่าง มีชื่อบริษัท มี Job Description มี Salary Range และเปิดให้กดสมัครได้ตามปกติ …
Oct 22, 2026
General Topic
ยิ่งตำแหน่งสำคัญ… ยิ่งต้องเลือกคนที่ใช่ที่สุด: ทางออกการสรรหาบุคลากรระดับผู้บริหารสำหรับองค์กรชั้นนำ
ในการบริหารองค์กรขนาดใหญ่ การขับเคลื่อนธุรกิจให้เติบโตตามเป้าหมายจำเป็นต้องอาศัย “บุคลากรระดับสำคัญ” ที่มีความเชี่ยวชาญและประสบการณ์สูง แต่ยิ่งตำแหน่งนั้นมีความสำคัญและเปๅ
Oct 9, 2026
Market Trend
ตำแหน่งเพิ่งเกิด 3 ปี แต่ประกาศรับคนขอ Experience 5 ปี: JD ของคุณกำลังทำให้หาคนยากขึ้นหรือเปล่า ?
ลองจินตนาการว่าบริษัทของคุณกำลังเปิดรับพนักงานในตำแหน่งใหม่ที่เกี่ยวข้องกับ AI หรือเทคโนโลยีที่เพิ่งเริ่มใช้งานอย่างแพร่หลายเมื่อไม่กี่ปีก่อน แต่ใน Job Description กลับระบุว่า Candidate ตๅ
Oct 5, 2026
Career Development
รวมข้อมูลผู้สมัครจากทุก Job Board มาไว้ที่เดียวแบบอัตโนมัติด้วย EZHire
ลงประกาศงานไว้หลายช่องทาง แถมต้องเสียเวลาสลับแพลตฟอร์มเพื่อติดตามผู้สมัคร ? แก้ปัญหาด้วย Job Sync รวมข้อมูลผู้สมัครจากทุก Job Board มาไว้ที่เดียวแบบอัตโนมัติ ยกระดับการทำงานของทีมด้วย EZ…
Sep 18, 2026
General Topic
“I’m Here for You”: เมื่อ ‘วิถีแห่ง Reeracoen’ เป็นมากกว่าแค่คำพูด
ในหมู่บ้านเด็กแห่งหนึ่งในประเทศฟิลิปปินส์ ซึ่งอยู่ห่างไกลจากสำนักงานของ Reeracoen ทั่วเอเชีย ถ้อยคำที่คุ้นเคยได้ดังขึ้นอีกครั้ง “I’m Here for You” ครั้งนี้ คำพูดดังกล่าวไม่ได้อยู่บนสไลดà…
Sep 11, 2026
General Topic
ดาวน์โหลดรายงาน The Great Restructuring: ASEAN Consumer & Business Pulse Survey 2026
ในวันที่คนไทยกำลังลดการใช้จ่าย ธุรกิจไทยกลับเพิ่มการลงทุนมากที่สุดในอาเซียน ผู้บริโภคไทยกำลังระมัดระวังมากขึ้น แต่ภาคธุรกิจกำลังเดินหน้าอีกแบบ ผลสำรวจพบว่า 90% ของผู้บริโภà…
Jul 10, 2026
Career Development
ถ้าเงินเดือนเท่ากัน จะเลือกเป็น Specialist หรือ Manager?
Manager อาจไม่ใช่เป้าหมายของทุกคน ตอนเริ่มทำงาน เส้นทาง Career ไม่ได้มีแค่มีเส้นทางเดียวแบบ Junior -> Senior -> Manager -> Director อีกสายหนึ่ง คือ Individual Contributor หรือ IC . ลองดูตัวอย่างทักษะที่ต้องพัฒนาสำหรับสาย Tech อ…
Jul 10, 2026
General Topic
Semiconductor กำลังมา แต่ Talent ในไทยโตไม่ทัน
อุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ไทยต้องการบุคลากรเพิ่มกว่า 80,000 คนในอีก 5 ปีข้างหน้า แต่การสร้าง Engineer 1 คนอาจใช้เวลาหลายปี ซึ่งใน 80,000 คนนี้รวมทั้งสายผลิต วิศวกร นักพัฒนาและวิจัย และการ Upskill ผฅ
Jul 10, 2026
General Topic
[ Retention ที่ดี คือการเปิดพื้นที่ให้พนักงานเติบโต ]
หลายครั้ง HR มาคิดเรื่องการรักษาพนักงาน (Retention) ในวันที่พนักงานยื่นใบลาออก ซึ่งสายไปแล้ว… เพราะถึงวันนั้น ต่อให้เพิ่มเงินเดือน ปรับตำแหน่ง หรือพยายามรั้งแค่ไหน หลายครั้งก็สายไปแ…
Jul 10, 2026
General Topic
Culture Fit vs Culture Add: เรากำลังหาคนที่เข้ากับทีมหรือคนที่เติมเต็มให้ทีม
หาคนที่เข้ากับทีมได้ เป็นเกณฑ์ที่ HR ใช้กันแทบทุกตำแหน่ง แน่นอนก็เพราะไม่มีใครอยากได้คนที่ทำงานด้วยแล้วมีปัญหา . แต่ถ้าใช้เกณฑ์นี้เป็นมาตรฐานสำหรับทุกตำแหน่ง ทุกครั้ง สิ่งทีà…
Jul 10, 2026
Hiring Practices
# 5 ข้อผิดพลาดในงาน Recruit ที่ทำให้คุณเสียผู้สมัครเก่งๆ (พร้อมวิธีแก้ไข)
ตลาดแรงงานในประเทศไทยมีการแข่งขันสูงมากขึ้นกว่าที่เคย โดยเฉพาะในตำแหน่งที่ต้องใช้ทักษะเฉพาะทาง ผู้สมัครที่มีความสามารถมักมีข้อเสนองานพร้อมกันสามถึงสี่ที่ในเวลาเดียวกัน ฅ
×