Career Tips & News

ถ้าเงินเดือนเท่ากัน จะเลือกเป็น Specialist หรือ Manager? มาแชร์กัน . Manager อาจไม่ใช่เป้าหมายของทุกคน ตอนเริ่มทำงาน เส้นทาง Career ไม่ได้มีแค่มีเส้นทางเดียวแบบ Junior -> Senior -> Manager -> Director อีกสายหนึ่ง คือ Individual C…

อุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ไทยต้องการบุคลากรเพิ่มกว่า 80,000 คนในอีก 5 ปีข้างหน้า แต่การสร้าง Engineer 1 คนอาจใช้เวลาหลายปี ซึ่งใน 80,000 คนนี้รวมทั้งสายผลิต วิศวกร นักพัฒนาและวิจัย และการ Upskill ผ�…

หลายครั้ง HR มาคิดเรื่องการรักษาพนักงาน (Retention) ในวันที่พนักงานยื่นใบลาออก ซึ่งสายไปแล้ว… เพราะถึงวันนั้น ต่อให้เพิ่มเงินเดือน ปรับตำแหน่ง หรือพยายามรั้งแค่ไหน หลายครั้งก็สายไปแ…

หาคนที่เข้ากับทีมได้ เป็นเกณฑ์ที่ HR ใช้กันแทบทุกตำแหน่ง แน่นอนก็เพราะไม่มีใครอยากได้คนที่ทำงานด้วยแล้วมีปัญหา . แต่ถ้าใช้เกณฑ์นี้เป็นมาตรฐานสำหรับทุกตำแหน่ง ทุกครั้ง สิ่งที�…

ตลาดแรงงานในประเทศไทยมีการแข่งขันสูงมากขึ้นกว่าที่เคย โดยเฉพาะในตำแหน่งที่ต้องใช้ทักษะเฉพาะทาง ผู้สมัครที่มีความสามารถมักมีข้อเสนองานพร้อมกันสามถึงสี่ที่ในเวลาเดียวกัน �…

ผู้นำที่ดี ต้องนำทีมด้วยใจ: บทสนทนากับ Kenji Naito CEO แห่ง Reeracoen Group ผู้นำหลายคนสร้างธุรกิจได้ แต่สิ่งที่ Kenji Naito ทุ่มเทสร้างมากว่า 17 ปีนั้นลอกเลียนแบบได้ยากกว่า  นั่นคือ วัฒนธรรมองค์กรที่มี�…

เชื่อว่าหลายองค์กรยังมีคำถามว่า การใช้บริการ Recruitment Service มันคืออะไรกันแน่ ? เป็นแค่บริการฝากโพสต์งานให้ ? หรือมีอะไรมากกว่านั้น ? วันนี้ Reeracoen Thailand อยากเล่าให้ฟัง ว่าเบื้องหลังบริการที�…

การสรรหาคนที่ใช่ไม่มีสูตรตายตัว องค์กรแต่ละแห่งเจอโจทย์ไม่เหมือนกัน บางที่มีทีม HR แค่ 2 คน แต่ต้องเปิดรับสมัคร 10 ตำแหน่งพร้อมกัน  บางที่มีงบจำกัด แต่ยังต้องการผู้สมัครที่มีคุ�…

ปี 2026 การใช้ AI เป็น กลายเป็น requirement พื้นฐานของเกือบทุกตำแหน่ง จาก JD ที่เคยเขียนว่า Microsoft Office Proficiency วันนี้กลายเป็น AI tools proficiency McKinsey ระบุว่าในปี 2026 พนักงาน 75% ทั่วโลกใช้ generative AI ในการทำงาน แต่ในจำนวน�…

70% ของ Job Description คือ Wishlist ไม่ใช่ Requirement แล้ว HR จะแยก Must-Have ออกจาก Nice-to-Have ได้ยังไง? ลองนับดูใน Job Description ตอนนี้ที่เปิดหา มี requirement กี่ข้อ? จริงๆแล้ว Requirement ที่ must-have จริงๆ อาจมีเพียง 3-4 ข้อ ที่เหลืออีก 70% คือสิ�…

หลายองค์กรใช้เวลาค่อนข้างมากในการเขียน Job Description ระบุทั้งหน้าที่ ความรับผิดชอบ และคุณสมบัติอย่างละเอียด สุดท้ายผู้สมัครที่เข้ามา ยังไม่ใช่คนที่ใช่ แล้วปัญหาอยู่ที่คนสมัคร หรื�…

QA vs QC ต่างกันยังไง?  QA (Quality Assurance) — โฟกัสที่ป้องกันปัญหา QA คือบทบาทที่ทำหน้าที่วางกระบวนการเพื่อให้คุณภาพของงานเกิดตั้งแต่ต้นน้ำ เป้าหมายหลักคือลดความผิดพลาดก่อนเกิด ผ่านการกำหน�…