General Topic

ในการบริหารองค์กรขนาดใหญ่ การขับเคลื่อนธุรกิจให้เติบโตตามเป้าหมายจำเป็นต้องอาศัย “บุคลากรระดับสำคัญ” ที่มีความเชี่ยวชาญและประสบการณ์สูง แต่ยิ่งตำแหน่งนั้นมีความสำคัญและเป�…

ในหมู่บ้านเด็กแห่งหนึ่งในประเทศฟิลิปปินส์ ซึ่งอยู่ห่างไกลจากสำนักงานของ Reeracoen ทั่วเอเชีย ถ้อยคำที่คุ้นเคยได้ดังขึ้นอีกครั้ง “I’m Here for You” ครั้งนี้ คำพูดดังกล่าวไม่ได้อยู่บนสไลด�…

ในวันที่คนไทยกำลังลดการใช้จ่าย ธุรกิจไทยกลับเพิ่มการลงทุนมากที่สุดในอาเซียน ผู้บริโภคไทยกำลังระมัดระวังมากขึ้น แต่ภาคธุรกิจกำลังเดินหน้าอีกแบบ ผลสำรวจพบว่า 90% ของผู้บริโ�…

Manager อาจไม่ใช่เป้าหมายของทุกคน ตอนเริ่มทำงาน เส้นทาง Career ไม่ได้มีแค่มีเส้นทางเดียวแบบ Junior -> Senior -> Manager -> Director อีกสายหนึ่ง คือ Individual Contributor หรือ IC . ลองดูตัวอย่างทักษะที่ต้องพัฒนาสำหรับสาย Tech อ…

อุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ไทยต้องการบุคลากรเพิ่มกว่า 80,000 คนในอีก 5 ปีข้างหน้า แต่การสร้าง Engineer 1 คนอาจใช้เวลาหลายปี ซึ่งใน 80,000 คนนี้รวมทั้งสายผลิต วิศวกร นักพัฒนาและวิจัย และการ Upskill ผ�…

หลายครั้ง HR มาคิดเรื่องการรักษาพนักงาน (Retention) ในวันที่พนักงานยื่นใบลาออก ซึ่งสายไปแล้ว… เพราะถึงวันนั้น ต่อให้เพิ่มเงินเดือน ปรับตำแหน่ง หรือพยายามรั้งแค่ไหน หลายครั้งก็สายไปแ…

หาคนที่เข้ากับทีมได้ เป็นเกณฑ์ที่ HR ใช้กันแทบทุกตำแหน่ง แน่นอนก็เพราะไม่มีใครอยากได้คนที่ทำงานด้วยแล้วมีปัญหา . แต่ถ้าใช้เกณฑ์นี้เป็นมาตรฐานสำหรับทุกตำแหน่ง ทุกครั้ง สิ่งที�…

ผู้นำที่ดี ต้องนำทีมด้วยใจ: บทสนทนากับ Kenji Naito CEO แห่ง Reeracoen Group ผู้นำหลายคนสร้างธุรกิจได้ แต่สิ่งที่ Kenji Naito ทุ่มเทสร้างมากว่า 17 ปีนั้นลอกเลียนแบบได้ยากกว่า  นั่นคือ วัฒนธรรมองค์กรที่มี�…

เชื่อว่าหลายองค์กรยังมีคำถามว่า การใช้บริการ Recruitment Service มันคืออะไรกันแน่ ? เป็นแค่บริการฝากโพสต์งานให้ ? หรือมีอะไรมากกว่านั้น ? วันนี้ Reeracoen Thailand อยากเล่าให้ฟัง ว่าเบื้องหลังบริการที�…

วิธีหาพนักงานเร่งด่วน แก้ปัญหาคนลาออกต้นปี ด้วยเครื่องมือฟรี กุมภาพันธ์คือช่วงเวลาที่หลายบริษัทต้องกุมขมับกับการทยอยลาออกของพนักงานคนเก่ง ที่บ้างก็ออกไปหาความท้าทายใหม่ �…

How to turn JDs into Ads เปลี่ยนประกาศรับสมัครงาน ให้เป็นโฆษณาที่สะกดสายตา Candidate ใน 5 วินาที ทุกวันนี้หลายองค์กรมักจะพยายามหาคำตอบว่า “ทำไมผู้สมัครหายาก?” โดยพยายามแก้ปัญหาที่ สวัสดิการ และเงิน…

พาทัวร์ EZHire ฟังก์ชันใหม่ โปรโมต Employer Branding แบบมืออาชีพ ในยุคที่ Talent ระดับตัวท็อปไม่ได้มองหาแค่ “งาน” แต่กำลังมองหา “องค์กรที่ใช่” หน้าประกาศงานแบบเดิมๆ อาจไม่เพียงพออีกต่อไป EZHire จึงขอแนะ�…