タイでの転職では、これまで培ってきた経験や専門スキル、語学力を活かすことで、今よりも高い年収を目指せる可能性があります。
本記事では、営業・製造業の技術職・営業事務・ITなど、実際の転職事例をもとに、経験やスキルを活かして年収アップを実現したケースをご紹介します。
「自分の経験なら、どんな仕事に転職できる？」「タイで働くと、手取りはどれくらい変わる？」と気になる方は、ぜひご自身のキャリアと照らし合わせながらご覧ください。
※日本円への換算は、1THB＝4.6円で計算しています。
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目次｜タイ転職で年収アップを実現した事例
製造業での営業＋言語
Aさん（男性／20代）
【経験】 日本で約3年間の施工管理経験、タイで約2年半の製造業界における法人営業経験
【言語】 英語：日常会話レベル
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転職前
タイ国内の自動車部品メーカー
【法人営業】 年収（額面）
約483万円
約105万THB／年
年収（手取り）
約436万円
約95万THB／年
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転職後
タイ国内の日系大手自動車部品メーカー
【法人営業】 年収（額面）
約672万円
約146万THB／年
年収（手取り）
約580万円
約126万THB／年
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転職動機
Aさんは、若いうちから海外で働きたいという明確な目標を持ち、日本で約3年間の施工管理経験を積んだ後に来タイ。タイでは自動車業界の法人営業として約2年半、既存顧客対応や見積作成、納期調整などに従事されました。
その後、人員整理を機に転職活動を開始。これまでの経験を活かしながら、今後もタイで長期的にキャリアを築いていきたいという希望を持ち、2度目の転職に挑戦されました。
転職戦略
コンサルタントからのコメント
自分に合った仕事を早く見つけるためには、しっかりとした戦略を立てることが重要です。
特にタイで転職するという前提では、日本とは違った市場のニーズが存在します。ご自身がタイの転職市場で、どのポジションに位置しているのかをまずは理解することが非常に重要です。それに当たりAさんはご自身のスキルや条件が、タイの求人とどの程度マッチしているのかを客観的に理解されており、質と量共に適切な求人に応募され、最もベストな選択肢を得ることができました。また目先の給与待遇アップではなく長期的な成長性も考えられながら、意思決定をされていたのも転職成功のカギとなったと考えます。
Bさん（男性／30代）
【経験】 日本での総務・採用業務、海外でのスポーツチーム運営、タイでの法人営業
【言語】 タイ語：日常会話レベル／英語：ビジネスレベル
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転職前
タイ国内の省エネソリューション企業
【セールスマネージャー】 年収（額面）
約403万円
約88万THB／年
年収（手取り）
約373万円
約81万THB／年
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転職後
タイ国内の日系大手エレクトロニクス商社
【営業】 年収（額面）
約483万円
約105万THB／年
年収（手取り）
約437万円
約95万THB／年
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転職動機
日本での総務・採用業務、海外でのスポーツチーム運営、タイでの法人営業と、異なる分野で経験を積み重ねてきたBさん。
現在はタイの省エネソリューション企業でセールスマネージャーとして、日系製造業を中心に法人営業を担当しています。
これまでの経験を活かしながら、タイで長期的なキャリアと生活基盤を築くことを目指し、次のステージに向けた転職活動を進めていました。
転職戦略
タイでは、商業施設への製品導入を国内で初めて実現し、電気代を35％削減。こうした実績に加え、調整力や企画力、顧客開拓力、課題解決力を転職活動で伝えられるよう整理しました。
現在の月収約34万円から希望月収37万円以上を目指し、自身の実績が評価され、長期的な成長も期待できる求人を探していました。
コンサルタントからのコメント
異なる業界での経験も、調整力や企画力、営業力、課題解決力など、共通する強みとしてアピールできます。Bさんは、総務・採用、スポーツ事業運営、法人営業で培った経験を整理し、電気代35％削減という実績も活かして商社への転職を実現しました。タイでの転職では、これまでの経験を通じて企業にどのような価値を提供できるかを明確にし、給与だけでなく長期的なキャリアや働く環境も踏まえて転職先を選ぶことが重要です。
Cさん（女性／40代）
【経験】 日本での製造業、営業事務、貿易実務、タイで約8年間の製造業経験
【言語】 タイ語：日常会話レベル／英語：ビジネスレベル
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転職前
タイ国内の自動車部品商社
【営業アシスタントマネージャー／マネージャー】 年収（額面）
約635万円
約138万THB／年
年収（手取り）
約557万円
約121万THB／年
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転職後
タイ国内の日系電子・電気機器メーカー
【営業】 年収（額面）
約718万円
約156万THB／年
年収（手取り）
約616万円
約134万THB／年
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転職動機
日本で製造業、営業事務、貿易実務などを経験した後、タイの製造業に転職したCさん。
現在は自動車部品を扱う企業で営業マネージャーとして、新規案件の立ち上げや価格交渉、品質・納期対応、タイ人部下の育成・管理などを担当しています。
タイで長年間の経験を積み、売上拡大や大型案件の獲得などの実績を活かして、さらなるキャリアアップを目指していました。
転職戦略
自動車業界に限らず、電子部品・鉄鋼・食品などにも視野を広げ、給与・勤務地・福利厚生を含めて転職先を検討していました。
Cさんは営業活動から売上拡大、部下のマネジメントまで経験しているため、自動車関連企業だけでなく、類似する商流を持つ他業界も検討対象となります。
現在の月収41万円から希望月収51万円を目指し、売上実績やマネジメント経験が評価される求人を中心に、希望条件と経験が合致するポジションを探していました。
コンサルタントからのコメント
Cさんは、製造業や貿易業務の経験を基盤に、タイで法人営業、売上拡大、大型案件の獲得、部下のマネジメントまで幅広く経験してきました。数値で示せる営業実績と組織管理能力が大きな強みです。また、選考中の迅速かつ丁寧な対応も印象的で、企業との信頼関係構築につながる点も評価できます。今後は、これまでの営業実績やマネジメント経験を活かせる業界・ポジションを見極め、長期的なキャリアアップにつなげることが重要です。
製造業での営業事務＋言語
Dさん（女性／30代）
【経験】日本の自動車部品メーカーにて、大手顧客向けの法人営業を経験後、内部統制監査を担当。
【言語】英語 ：日常会話レベル／タイ語：日常会話レベル
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転職前
日本の自動車部品メーカー
【法人営業・内部監査】 年収（額面）
約500万円
年収（手取り）
約390万円
日本の手取り計算方法
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転職後
タイ国内の機械商社
【タイ国内の機械商社の管理部門】 年収（額面）
約478万円
約104万THB／年
年収（手取り）
約432万円
約94万THB／年
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転職動機
Ⅾさんは、ご家族の事情で日本からタイへの移住に向けた転職活動を実施。今後はタイを生活拠点として長期的に働くことを希望し、これまでの営業・内部監査の経験を活かせる職種を中心に転職活動を開始しました。
転職戦略
コンサルタントからのコメント
Ⅾさんは、法人営業と内部監査の両方を経験し、顧客対応力や調整力、正確な業務遂行力を備えています。明るく信頼感のある受け答えも印象的で、顧客や社内関係者と良好な関係を築ける方です。今後はタイでの長期就業を見据え、これまでの経験を活かせる営業・事務・管理部門など、幅広い選択肢からキャリア形成を支援していきます。
技術経験（製造業）＋言語
Eさん（男性／30代）
【経験】製造業界における生産設備の保全・管理業務に長年従事。日本での設備保全エンジニア経験に加え、タイでの新工場立ち上げ、生産設備管理、現地スタッフのマネジメントを経験。
【言語】タイ語：初級レベル／英語：日常会話レベル
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転職前
日本の製造業関連企業
【設備保全・新工場立ち上げ】 年収（額面）
約497万円
約108万THB／年
年収（手取り）
約446万円
約97万THB／年
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転職後
タイ国内の日系機械メーカー
【セールスエンジニア】 年収（額面）
約524万円
約114万THB／年
年収（手取り）
約469万円
約102万THB／年
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転職動機
電気電子工学を専攻し、長年間にわたり製造業で設備保全に従事してきたEさん。タイでは新工場の立ち上げや設備管理、現地スタッフのマネジメントを経験しました。出向終了後もタイで長期的に働くことを希望し、これまでの専門性を活かせる仕事を中心に転職活動行われました。
転職戦略
コンサルタントからのコメント
Eさんは、設備保全の専門性に加え、タイでの工場立ち上げや管理業務の経験もお持ちです。これらの強みは、設備メンテナンスだけでなく技術サポートや顧客対応にも活かせます。給与と勤務地の希望を整理しながら、経験を活かせる職種を幅広く検討することが、タイで長く働くためのポイントです。
Fさん（男性／40代）
【経験】射出成形エンジニアとして長年間の業界経験。タイで長年間、射出成形・金型管理・品質改善などの製造業務に従事。
【言語】タイ語：日常会話レベル／英語：初級レベル
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転職前
タイ国内の日系自動車部品メーカー
【射出成形エンジニア】 年収（額面）
約700万円
年収（手取り）
約550万円
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転職後
タイ国内の樹脂加工メーカー
【射出成形エンジニア】 年収（額面）
約718万円
約156万THB／年
年収（手取り）
約616万円
約133万THB／年
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転職動機
射出成形業界で長年間の経験を持ち、うち長年間はタイで勤務してきたFさん。現職では生産管理・品質改善・金型管理・新製品立ち上げに加え、タイ人スタッフの育成や顧客対応にも携わっています。帰任予定を機に、今後もタイで長期的に働き、これまで培った専門知識と現場管理の経験を活かしたいと考え、転職活動を開始しました。
転職戦略
コンサルタントからのコメント
Fさんは、射出成形・金型・新製品立ち上げの専門性に加え、生産管理や品質改善、原価低減、人材育成まで幅広い経験をお持ちです。約7年間のタイ勤務で培ったタイ語力と現地スタッフのマネジメント経験も大きな強みです。技術力と管理能力の両方を活かし、タイの製造業で即戦力として活躍できる人材と考えています。
技術経験（製造業）＋営業＋言語
Gさん（男性／40代）
【経験】自動車アフターセールス業界での法人営業、メーカーでのサービスサポート・グローバル品質保証、現地法人立ち上げ、グローバル施策の企画・導入などを経験。
【言語】タイ語：日常会話レベル／英語：ビジネスレベル
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転職前
タイ国内の自動車関連機器販売企業
【海外事業コンサルタント】 年収（額面）
約552万円
約120万THB／年
年収（手取り）
約492万円
約107万THB／年
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転職後
タイ国内の大手自動車部品メーカー
【営業・マーケティングアドバイザー】 年収（額面）
約828万円
約180万THB／年
年収（手取り）
約699万円
約152万THB／年
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転職動機
Gさんは、海外営業、品質保証、現地法人設立、事業開拓など、ASEAN市場を中心に幅広い経験を積んできました。今後はタイでの現地採用を希望し、これまでのグローバル経験を活かせる品質管理・品質保証を第一希望に、経営管理や製造技術、法人営業なども視野に入れています。
転職戦略
コンサルタントからのコメント
Gさんは、海外営業から品質保証、現地法人設立、ASEAN市場の事業開拓まで幅広い実績を持つ人材です。特に、グローバル施策の企画・導入や品質改善を推進してきた経験に加え、英語・タイ語で現地スタッフや海外拠点と連携できる点が大きな強みです。
今後は、品質管理・品質保証を中心に、グローバルな経験と語学力を活かせる管理職・技術職などへのキャリアアップを支援していきます。
Hさん（男性／50代）
【経験】タイ勤務を通じて、製造業界における工場技術・設備管理・営業・事業統括まで幅広く経験。
【言語】タイ語：日常会話レベル／英語：日常会話レベル
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転職前
タイ国内の電子部品製造業界
【営業統括職】 年収（額面）
約902万円
約196万THB／年
年収（手取り）
約754万円
約164万THB／年
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転職後
タイ国内の電子機器・自動車関連部品メーカー
【営業GM職】 年収（額面）
約1,072万円
約233万THB／年
年収（手取り）
約883万円
約192万THB／年
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転職動機
タイ駐在を経て、タイの文化や生活に魅力を感じ、現地採用としてタイでのキャリアを継続。現在は親会社の変更に伴う経営方針の転換や事業縮小を受け、今後の成長機会と自身のスキルアップを求めて転職を検討しています。これまで培った製造技術・工場管理・営業マネジメントの経験を活かし、タイで長期的に企業の成長へ貢献したいと考えています。
転職戦略
コンサルタントからのコメント
Hさんは、製造技術から工場運営、営業組織の立ち上げまで幅広い実績を持つ人材です。タイでの長年の就業経験に加え、現地スタッフとタイ語で連携できる点も強みです。
今後は、技術と経営・営業の両面を活かせる管理職や事業統括ポジションを中心に、長期的なキャリアアップを支援していきます。
IT経験＋言語
Ⅰさん（女性／30代）
【経験】SaaS企業で、インサイドセールスおよびカスタマーサクセスに従事。
【言語】英語：日常会話レベル
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転職前
日本国内のSaaS企業
【カスタマーサクセス】 年収（額面）
約400万円
年収（手取り）
約311万円
(日本の手取り計算方法)
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転職後
タイ国内のITソリューション企業
【営業】 年収（額面）
約364万円
約78万THB／年
年収（手取り）
約339万円
約73万THB／年
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転職動機
新卒入社以来SaaS企業でインサイドセールスとカスタマーサクセスに従事してきた I さん。新規開拓から導入支援、約80社の既存顧客への運用提案・問い合わせ対応まで幅広く経験しています。過去に訪れたタイでの生活をきっかけに、海外での長期就業を希望。これまでの顧客対応や課題解決の経験を活かせる仕事を中心に、東南アジアでの転職を検討しています。
転職戦略
コンサルタントからのコメント
IT業界では、システム開発だけでなく、ITサービスの導入支援や運用改善、顧客と開発部門との調整経験も強みになります。Iさんは明るく積極的なコミュニケーション力も魅力です。これまでのITサービスの知識と顧客対応力を活かし、自身の強みを具体的に伝えることが、タイでの転職の可能性を広げるポイントです。
Jさん（男性／30代）
【経験】ITソリューションおよびカスタマーサクセス
【言語】タイ語：日常会話レベル／英語：ビジネスレベル
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転職前
タイ国内の通信・IT関連企業
【カスタマーサクセス】 年収（額面）
約497万円
約108万THB／年
年収（手取り）
約446万円
約97万THB／年
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転職後
タイ国内の日系物流会社
【ITコーディネーター】 年収（額面）
約567万円
約123万THB／年
年収（手取り）
約501万円
約109万THB／年
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転職動機
タイと日本の両国にて、データセンター運用エンジニアとしてネットワーク機器やサーバの運用・障害対応を経験した後、カスタマーサクセスやITソリューションの提案・導入支援まで担当してきたJさん。現職では顧客の要件整理から導入プロジェクト管理、運用保守、ヘルプデスク支援まで幅広く携わってきました。
一方、今後のキャリアパスや成長機会に限界を感じ、より専門性を高めながら長期的にキャリアを築ける環境を求め、タイ国内での転職を決意しました。
転職戦略
コンサルタントからのコメント
Jさんは、データセンター運用からカスタマーサクセス、ITソリューションまで幅広い経験をお持ちです。技術知識に加え、顧客対応や業務改善、関係者間の調整力も強みです。日本語・英語の語学力を活かし、IT運用やプロジェクト推進分野でのキャリアアップをタイ国内での転職で成功されました。
まとめ
年収アップの可能性は、経験年数だけでなく、専門スキル、語学力、実績、応募するポジションなどによっても変わります。自分の強みを整理し、それを評価してくれる企業や求人を見つけることが、キャリアアップへの第一歩です。
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