Reeracoen Thailand Regional Blog

Select Category

Mindset ของ Job Seeker ที่จะพาไปถึงงานที่ใช่ เวลาหางาน คนส่วนใหญ่มักโฟกัสไปที่ Resume, Skill, หรือ Connection ถึงจะมีทรัพยากรในตัวเองที่ดีมากแล้ว แต่เราก็มักพลาดไปบางจุด สิ่งที่มักถูกมองข้ามคือ Mindset เพ…
เห็นหลายๆเพจเริ่มพูดถึงข่าวธนาคารเปิดโครงการเกษียณก่อนกำหนดให้พนักงานตั้งแต่อายุ 45 ปี ทั้งที่เดิมทีเราเคยเชื่อกันว่าการทำงานกินเวลายาวไปถึง 60 ปี แล้วก็วิเคราะห์กันว่าข่าว…
หางานในยุคที่ใครๆ ก็มี AI ช่วย เขาใช้ AI ยังไงให้ได้เปรียบคุณ? . ก่อนหน้านี้การหางาน ความสามารถ โชคและดวงในวันนั้น อาจจะเป็นตัวช่วยให้เจอโอกาสงานที่ใช่ สมัยนี้คนที่ยื่นใบสมัครใน…
“แรงผลัก” หรือ “แรงดึง” อะไรที่ทำให้คุณเริ่มรู้สึกว่า..ถึงเวลาเปลี่ยนงาน? . ไม่ใช่ทุกการเปลี่ยนงานเกิดจากความอยากเติบโตในหน้าที่การงานเท่านั้น บางครั้ง…เหตุผลอาจจะมาจากการพ…
เปลี่ยนสายงานยังไง…ให้เริ่มใหม่ แต่ไม่เริ่มจากศูนย์ หลายคนลังเลที่จะเปลี่ยนสายงาน สาเหตุก็มาจากความกลัว กลัวว่าต้องกลับไปเริ่มจากศูนย์ กลัวว่าไม่มีใครอยากรับคนที่ไม่มีป…
หลายคนมีความฝัน มีเป้าหมาย หรือแม้แต่มีงานที่อยากเปลี่ยน แต่ยังไม่กล้าลงมือ เพราะคิดว่ายังรู้เรื่องนั้นไม่มากพอ หรือยังไม่พร้อมพอ อยากรอให้เรียนรู้ รอให้มีประสบการณ์ในเรื…
งานที่มั่นคง ไม่ได้อยู่ที่บริษัท แต่อยู่ที่ทักษะของคุณ เมื่อก่อนเวลาเราพูดถึง “งานที่มั่นคง” ภาพแรกที่นึกถึงมักจะเป็นการทำงานกับบริษัทใหญ่ ๆ มีสวัสดิการดี ๆ อยู่ไปจนเกษียณ ไม…
อยากลาออกอีกแล้ว.. บางทีปัญหาอาจเริ่มตั้งแต่ตอนสมัครงาน ก่อนตัดสินใจเลือกงานใหม่ ควรดูอะไรบ้าง? เชื่อว่าเวลาหางาน หลายคนจะรีบหย่อนใบสมัครทุกที่ที่พอเข้าเกณฑ์ แล้วหวังว่าจะ…
เคยมี Plan B สำหรับชีวิตการทำงานไหม? . หลายคนเลือกทุ่มเทให้กับเส้นทางการทำงานเดียว เพราะคิดว่านั่นคือ “ทางเลือกที่ใช่” แต่ในโลกที่ทุกอย่างเปลี่ยนเร็ว บางครั้ง “ทางเลือกเดียว” ก็อาจ…
คิดจะเปลี่ยนงาน ควรเริ่มก่อนมีความรู้สึกอยากลาออก การเปลี่ยนงานที่ดี เริ่มจากแผน ไม่ใช่อารมณ์ . “ไม่อยากตื่นไปทำงานเลย” — ความคิดที่หลายคนนึกกับตัวเองก่อนกดสมัครงานใหม่ หลาย…
5 ทักษะการทำงานแห่งปี 2025 ที่นายจ้างต้องการ และสร้างรายได้สูง เนื่องในโอกาสเริ่มต้นปี 2025 ทั้งที Reeracoen Thailand อยากเชิญชวนทุกคนมาทบทวนตัวเองกันก่อนจะวิ่งตามเป้าหมายในปีนี้ ลองสังเกตว่า…
หางานใหม่ ไม่ต้องรอลาออกจากที่เก่า เพราะ 60% ของพนักงานยุคใหม่แข่งกันตั้งแต่ยังไม่มีแผนจะเปลี่ยนงาน ระยะเวลาที่คนเราใช้ในการวางแผนย้ายงานมีค่อนข้างหลากหลาย เป็นไปได้ตั้งแต่ …