เคยสงสัยไหมว่าคนหรือสิ่งที่เคยสำเร็จมากๆ ในอดีต ทำไมปัจจุบันนี้กลับเงียบหายไป
วันนี้เราจะพาทุกคนไปหาคำตอบพร้อมสำรวจตัวเองกับแนวคิดที่ชื่อว่า ‘โชชิน’ (Shoshin)
ซึ่งจะพาเราย้อนกลับไปยังความสำคัญของคำว่า ‘จุดเริ่มต้น’
หลักโชชินเป็นการผสมระหว่าง 2 คำในภาษาญี่ปุ่น ได้แก่ sho (初) ที่แปลว่าเริ่มต้น และ shin (心) ที่แปลว่าจิตใจ
เมื่อนำมารวมกันจึงหมายความถึง ‘จิตวิญญาณของการเริ่มต้น’
หลักการสำคัญคือพาตัวเองกลับไปยังจุดเริ่มต้นของการเรียนรู้
เพื่อรีเซ็ตจิตใจให้พร้อมเปิดรับสิ่งใหม่ๆ กระตุ้นความต้องการที่จะเรียนรู้ และกำจัดอคติในใจ
เสมือน ‘เด็ก’ ที่กำลังจะได้รู้จักกับสิ่งต่างๆ เป็นครั้งแรก
ทำไมเราต้องรู้จักที่จะรีเซ็ตตัวเองบ้าง
เพราะการเป็นแก้วที่เต็มไปด้วยน้ำจะทำให้เราไม่มีที่ว่างมากพอจะเติมสิ่งใหม่ๆ ให้ชีวิต
หากวันนี้รู้สึกเหนื่อย ท้อเกินกว่าจะลองเริ่มต้นอะไรใหม่ๆ อยากให้คุณลองอ่านเรื่องราวของคนคนหนึ่ง
ซึ่งเมื่ออ่านจบแล้ว อาจทำให้คุณมีกำลังใจ จุดไฟแห่งการเรียนรู้ใหม่ให้ลุกโชนขึ้นมาอีกครั้ง
เรื่องราวเริ่มต้นขึ้นด้วยผู้ชายคนหนึ่งที่ทำงานอย่างหนักเหมือนกับพวกเราทุกๆ คน
โดยในขณะนั้นเขาเองก็ได้รับการจับตามองในฐานะ ‘ดาวรุ่ง’ แห่งวงการเทคโนโลยี
ถึงขั้นสามารถสร้างบริษัทใหญ่โตเป็นของตัวเองได้สำเร็จ
แต่เมื่อเวลาผ่านไปความสำเร็จที่เขาเคยได้รับทำให้ ‘อีโก้’ ในตัวได้ขยายใหญ่ขึ้นเรื่อยๆ
จนเกิดปัญหาไม่ลงรอยกับบรรดาผู้บริหารในองค์กร และลงท้ายด้วยการถูกไล่ออกจากบริษัทที่ตัวเองเป็นผู้ก่อตั้ง
อ่านถึงตรงนี้หลายคนคงรู้แล้วว่าเรากำลังพูดถึง Steve Jobs ซึ่งตัวเขาได้เล่าถึงเหตุการณ์ดังกล่าวในปี 2005 ว่า
“การถูกไล่ออกจาก Apple ถือเป็นเรื่องที่ดีที่สุดในชีวิต”
แน่นอนว่าเป็นประโยคที่ทำให้ทั้งโลกต้องฮือฮา ถ้าฟังผ่านๆ โดยไม่ได้สนใจถึงความหมายข้างใน
ก็คงจะแปลกใจว่าต้องเป็นคนแบบไหนถึงจะรู้สึกยินดีที่ถูกไล่ออกจากบริษัทของตัวเอง
แต่ถ้าเราย้อนกลับมาดูถึงสิ่งที่ Steve Jobs ได้สอดแทรกไว้นั้นจริงๆ ความหมายที่เขาต้องการจะสื่อถึงก็คือ
ไม่ว่าจะประสบการณ์ ความเชื่อ ความมั่นใจจากความสำเร็จในอดีตจะมากมายขนาดไหน
แต่เมื่อเวลาผ่านไป สิ่งเหล่านี้คือ ‘ตัวถ่วงชั้นดี’ ต่อการเปิดรับสิ่งใหม่ๆ
ซึ่งหลายครั้งสิ่งเหล่านั้นคือความจริงที่เราต้องยอมรับก่อนที่จะก้าวเดินไปข้างหน้าได้
ดังที่ Steve Jobs ได้กล่าวว่า
“เมื่อเราเลิกยึดติดและปล่อยวางความสำเร็จที่ผ่านมาเราจะพบว่าการเริ่มต้นใหม่ๆ มักจะง่ายขึ้นเสมอ”
หลักการ ‘โชชิน’ และการเริ่มต้นใหม่อีกครั้ง
การที่ สตีฟ ต้องทิ้งทุกความสำเร็จของตัวเองไว้ที่ Apple จึงเป็นเหมือนการ ‘เริ่มต้นใหม่’ จากศูนย์อีกครั้ง
และสุดท้ายเขาก็กลับมาพร้อมกับแนวคิดใหม่ๆ ที่พลิกชีวิตให้กับบริษัทที่ตัวเขาเองเป็นคนสร้างขึ้นมาได้สำเร็จ
การยอมทิ้งความสำเร็จในอดีตเพื่อเปิดโอกาสให้กับความเป็นไปได้ใหม่ๆ อีกมากมาย
อาจพาเราไปสู่ความสำเร็จในอนาคตที่มั่นคงยิ่งกว่าเดิม เหมือนอย่างที่ สตีฟ จ็อบส์ เคยแสดงให้คนทั่วโลกได้เห็น
เราสามารถนำหลัก ‘โชชิน’ มาปรับใช้กับตัวเองด้วยการนึกย้อนกลับไปถึง “ความรู้สึกแรกในการทำงาน”
ตอนนั้นมีความทุ่มเท และตั้งใจกับมันมากแค่ไหน นำความรู้สึกเหล่านั้นกลับมาอยู่กับตัวเองให้ได้
ซึ่งหลักสำคัญที่ต้องจำให้ขึ้นใจไว้เสมอ คือ
1) ให้คิดเสมอว่าเราไม่รู้
เคยสังเกตไหมว่าเวลามีได้ยินคนคุยกันเรามักจะเกิดความ ‘อยากรู้’ ว่าคนกำลังพูดถึงเรื่องอะไร
ดังนั้นการย้ำกับตัวเองว่า ‘เราไม่รู้’ จะทำให้สมองเราเกิดความสงสัยและอยากเรียนรู้ในสิ่งนั้นๆ
สิ่งเหล่านี้จึงกลายเป็นแรงผลักดันในการพัฒนาตัวเองที่ทำให้เรามีพลังและกำลังใจในการทำสิ่งต่างๆ อย่างต่อเนื่อง
2. รู้จักตั้งคำถามอยู่เสมอ
เมื่อเราได้รู้ 1 อย่าง จงสงสัยที่จะรู้อีก 1 อยู่เสมอ
การตั้งคำถามกับสิ่งต่างๆ จะทำให้เราเห็นถึงมุมมองใหม่ๆ จากแหล่งข้อมูลหรือบุคคลที่ต่างกัน
ซึ่งอาจเป็นสิ่งที่เราไม่เคยรู้หรือได้ยินมาก่อน
สุดท้ายนี้อยากฝากคำพูดของคุณ ประภาส ชลศรานนท์
จากหนังสือ แด่คลื่นเล็ก ๆ ในมหาสมุทร โดยคุณ ธนา เธียรอัจฉริยะ
ให้กับทุกคนที่ยัง ‘ลังเล’ กับทางเลือกต่างๆ ในชีวิตว่า
“ความสำเร็จมาจากการตัดสินใจที่ถูก
การตัดสินใจที่ถูกมาจากประสบการณ์
ประสบการณ์มาจากการตัดสินใจที่ผิด
และการตัดสินใจที่ผิดนั้นมาจากความกล้า”
อ่านบทความที่น่าสนใจเพิ่มเติมที่:
4 นิสัยของ ‘ผู้นำมือใหม่’ ที่ก่อให้เกิดความผิดพลาดในการนำทีม
5 คำถามเช็กลิสต์ตอนสัมภาษณ์งาน องค์กรแบบไหนที่ “ใช่” สำหรับเรา
#ReeracoenRecruitment #ReeracoenThailand
#Inspiration #SteveJobs #Apple #ShoShin