Career Tips & News

Smart Hiring: เปลี่ยนการสรรหาให้ฉลาดขึ้นด้วย Data + Tech + Human Touch หลายองค์กรยังคงสรรหาคนด้วยวิธีแบบดั้งเดิม ไม่ว่าจะเป็นการลงโฆษณา หวังให้ผู้สมัครส่งเรซูเม่มาเอง หรือใช้เอเจนซี่ซ้ำแล้วซ้ำเล่…

การหางานผ่านระบบ Talent Search: Insight ที่คุณอาจไม่เคยรู้ ระบบ Talent Search หรือแพลตฟอร์ม Talent Marketplace กำลังเปลี่ยนวิธีการหางานและสรรหาอย่างสิ้นเชิง โดยเฉพาะสำหรับคนที่ไม่ได้หางานอย่างจริงจัง แต่เปิด…

Talent Marketplace คอนเซปการหางานแบบตลาดแลกเปลี่ยนงาน – โปรไฟล์ ถ้าเราพูดถึง Concept ของ Talent Market Place หรือคำว่า Talent + Market Place ความหมายก็ตลาดแรงงานออนไลน์ ที่เชื่อม สองฝั่ง เข้าหากันได้ทันที: ฝั่ง Talent (ผู้สมั�…

Mindset ของ Job Seeker ที่จะพาไปถึงงานที่ใช่ เวลาหางาน คนส่วนใหญ่มักโฟกัสไปที่ Resume, Skill, หรือ Connection ถึงจะมีทรัพยากรในตัวเองที่ดีมากแล้ว แต่เราก็มักพลาดไปบางจุด สิ่งที่มักถูกมองข้ามคือ Mindset เพ…

Recruitment Marketing: ทำไม HR ต้องคิดแบบ Marketer การหาคนในยุคนี้ไม่เหมือนเดิมอีกต่อไปแล้ว เพราะมันไม่ใช่แค่การ ประกาศงาน → Candidate สมัคร → สัมภาษณ์ → รับเข้าทำงาน แต่กลายเป็น การแข่งขันทางการตลาด ที่�…

เห็นหลายๆเพจเริ่มพูดถึงข่าวธนาคารเปิดโครงการเกษียณก่อนกำหนดให้พนักงานตั้งแต่อายุ 45 ปี ทั้งที่เดิมทีเราเคยเชื่อกันว่าการทำงานกินเวลายาวไปถึง 60 ปี แล้วก็วิเคราะห์กันว่าข่าว�…

หางานในยุคที่ใครๆ ก็มี AI ช่วย เขาใช้ AI ยังไงให้ได้เปรียบคุณ? . ก่อนหน้านี้การหางาน ความสามารถ โชคและดวงในวันนั้น อาจจะเป็นตัวช่วยให้เจอโอกาสงานที่ใช่ สมัยนี้คนที่ยื่นใบสมัครใน…

ประสบการณ์ทำงานก็เหมือนของ Luxury จะมีคุณค่า…ถ้ารู้จักเล่าให้เป็น . ของแบรนด์เนมหรู ไม่ใช่แค่สวย หรือแพง สิ่งที่สร้างมูลค่าให้กับ Luxury Item เหล่านี้ คือ Story และ Craftsmanship ที่มาของของแต่ละอย่�…

จริงๆ การจะหาผู้สมัครเก่งๆ ซักคนเจอ ก็ว่ายากแล้ว แต่ถ้าต้องมาเจอปัญหาเพิ่มเติมอย่าง Candidate Drop Off เช่น ผู้สมัครหายก่อนถึงรอบสัมภาษณ์ นัดแล้วไม่มา ส่ง Offer แล้วเงียบ คนที่สนใจจริง�…

“แรงผลัก” หรือ “แรงดึง” อะไรที่ทำให้คุณเริ่มรู้สึกว่า..ถึงเวลาเปลี่ยนงาน? . ไม่ใช่ทุกการเปลี่ยนงานเกิดจากความอยากเติบโตในหน้าที่การงานเท่านั้น บางครั้ง…เหตุผลอาจจะมาจากการพ…

เปลี่ยนสายงานยังไง…ให้เริ่มใหม่ แต่ไม่เริ่มจากศูนย์ หลายคนลังเลที่จะเปลี่ยนสายงาน สาเหตุก็มาจากความกลัว กลัวว่าต้องกลับไปเริ่มจากศูนย์ กลัวว่าไม่มีใครอยากรับคนที่ไม่มีป…

สมัยก่อนคำว่า “งานมั่นคง” คือความฝันสูงสุดของคนทำงานหลายๆคน แปลตรงๆ ก็คือ…ทำงานในบริษัทใหญ่ จ่ายเงินเดือนตรง ได้โบนัส อยู่ได้นาน ไม่ถูกไล่ออกง่ายๆ โอกาสตกงานน้อยนั่นแหล่ะ แต�…