コロナ禍が落ち着き始め、オンラインで行われていた面接も、以前のように対面面接に戻りつつある会社が増えてきています。
そこで今回は対面面接の、服装や髪型、持ち物から、受付・入退室・話し方まで好印象につながる対策を解説いたします。
目次
①時間厳守
②身だしなみ
③面接時のマナー
④質問の答え方
①時間厳守
対面面接当日は、面接時間の10分前に会場に到着するのがベターです。到着時間があまりにも早すぎると企業側に迷惑をかける場合があるので注意してください。もし早く到着しそうな時は近隣の喫茶店などで時間を潰しましょう。
寝坊や公共交通機関の遅延といった予期せぬハプニングが起きた場合は、遅刻すると分かった上ですぐに担当者に電話しましょう。
特にタイでは急なスコールで足止めや、渋滞に巻き込まれる場合があります。そういった問題を予想しながら準備をしましょう。
そして必ず電話では遅刻理由の説明と説明と謝罪をし、今後の指示を仰いでください。
②身だしなみ
面接の服装は、日本の就活時と一緒で男性女性ともにスーツを着用しましょう。
蒸し暑いタイでジャケットを着用するのは中々大変ですが、ジャケットがあることでかっちりとし、
面接官に良い印象を与えることができます。
・男性の服装
スーツの色はネイビーやダークグレーといった落ち着いた色で無地のものを選びましょう。シャツも白色の無地を選ぶのが無難です。ネクタイはシンプルなデザインでスーツに合うものを選びましょう。靴下は黒色かグレーの無地の物をおすすめします。
髪型は清潔感のある短髪が良いでしょう。
・女性の服装
女性も男性と同様で上下揃ったスーツを着用してください。スーツの色は黒やネイビー、グレーが一般的ですが、ライトグレー、
ベージュ、キャメルなどでも問題ありません。パンプスは3〜5cmのヒールで、色は黒やグレーで装飾のない物を選びましょう。
髪型は長い場合は1つにまとめて、前髪は目にかからないようにしてください。メイクはナチュラルメイクで好印象を与えましょう。
男性女性ともにバッグはA4サイズで自立するものが良いです。
③面接時のマナー
まず面接の受付は5分前には済ませておきましょう。
入室時には必ずノックをして、採用担当者からの返事を待ってから入室してください。
話す内容はもちろん、話すときの印象も大切です。
緊張のあまり早口にならないよう、ゆったりとしたスピードで話し、声量も相手が聞き取れる声量を意識してください。
そして目線をどこに合わせたら良いか分からなくなってしまう人もいると思いますが、目線は相手の「目のあたり」「眉間」「口元」などに合わせると良いでしょう。
④面接でよくある質問
面接でよく聞かれる質問の答え方のポイントをまとめてみました。
・自己PR
採用担当者は、自己PRで「仕事に対してどのように考え、目的達成のためにどのようにアプローチできるか?」を知りたがっています。そのため、「客観的に見た自分の強み」と「強みを発揮して問題を乗り越えた経験談」「困難を経て成長した点」などを具体的に話すといいでしょう。
・志望動機
前職の退職理由はポジティブにとらえ、 この先の飛躍につながるように「こういう仕事を経験してみたい」「こんなチャレンジがしたい」など、明るい希望を伝えたほうが、採用担当者も期待が持てるはずです。
・当社を選んだ理由
採用担当者は、あなたの経験が自社でどう活かせるか判断したいと考えています。現在のスキルを今後どう発展させ、会社にどう貢献できるかという展望も話すことができればベストです。面接先の企業の情報をしっかりリサーチし、自分が入社することで、会社にどのようなメリットがあるかアピールしましょう。
・逆質問
採用面接の最後には、必ずといっていいほど「逆質問」の場が与えられます。これは入社意欲・志望度・熱意を知るために聞かれるもので面接官に好印象を与えられるアピールチャンスでもあります。何もありませんと答えると、仕事への意欲や会社への興味がないという印象を与えてしまうかもしれません。そして自分が入社することを前提として「入社後にできるだけ早く役に立つにはどうしたらいいか」を確認する内容にします。くれぐれも、自分の都合を優先させるような逆質問は避けるようにしましょう。
逆質問の例文
・私と同じ年代で転職して活躍されている方は、どのような仕事ぶりが評価されていますか?
・入社までに勉強しておいたほうがいいことがあれば教えてください。
・御社で働く際の一日の流れや、仕事内容に関して詳しく教えていただけますか?
まとめ
今回は対面面接時に好印象につながるマナーを解説しました。
マナーのあるなしで印象が変わり、選考への影響も考えられるので、事前に必須マナーをしっかりチェックし、万全の態勢で挑みましょう。
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