Reeracoen Thailand Regional Blog

Select Category

Latest News

NEW
รางวัลครั้งนี้สะท้อนความเชี่ยวชาญของ Reeracoen ในการสรรหาบุคลากรทั่วภูมิภาคเอเชีย พร้อมความมุ่งมั่นในการทำความเข้าใจความต้องการของทั้งองค์กรและผู้สมัคร เพื่อสร้างโอกาสการจ้างงà…
NEW
Halloween มีผีหลายแบบ แต่สำหรับคนหางาน “ผี” ที่น่ากลัวที่สุดอาจไม่ใช่ผีที่โผล่ตอนกลางคืน แต่เป็นตำแหน่งงานที่ดูดีทุกอย่าง มีชื่อบริษัท มี Job Description มี Salary Range และเปิดให้กดสมัครได้ตามปกติ …
ในการบริหารองค์กรขนาดใหญ่ การขับเคลื่อนธุรกิจให้เติบโตตามเป้าหมายจำเป็นต้องอาศัย “บุคลากรระดับสำคัญ” ที่มีความเชี่ยวชาญและประสบการณ์สูง แต่ยิ่งตำแหน่งนั้นมีความสำคัญและเปๅ
ลองจินตนาการว่าบริษัทของคุณกำลังเปิดรับพนักงานในตำแหน่งใหม่ที่เกี่ยวข้องกับ AI หรือเทคโนโลยีที่เพิ่งเริ่มใช้งานอย่างแพร่หลายเมื่อไม่กี่ปีก่อน แต่ใน Job Description กลับระบุว่า Candidate ตๅ
ลงประกาศงานไว้หลายช่องทาง แถมต้องเสียเวลาสลับแพลตฟอร์มเพื่อติดตามผู้สมัคร ? แก้ปัญหาด้วย Job Sync รวมข้อมูลผู้สมัครจากทุก Job Board มาไว้ที่เดียวแบบอัตโนมัติ ยกระดับการทำงานของทีมด้วย EZ…
ในหมู่บ้านเด็กแห่งหนึ่งในประเทศฟิลิปปินส์ ซึ่งอยู่ห่างไกลจากสำนักงานของ Reeracoen ทั่วเอเชีย ถ้อยคำที่คุ้นเคยได้ดังขึ้นอีกครั้ง “I’m Here for You” ครั้งนี้ คำพูดดังกล่าวไม่ได้อยู่บนสไลดà…
ในวันที่คนไทยกำลังลดการใช้จ่าย ธุรกิจไทยกลับเพิ่มการลงทุนมากที่สุดในอาเซียน ผู้บริโภคไทยกำลังระมัดระวังมากขึ้น แต่ภาคธุรกิจกำลังเดินหน้าอีกแบบ ผลสำรวจพบว่า 90% ของผู้บริโภà…
Manager อาจไม่ใช่เป้าหมายของทุกคน ตอนเริ่มทำงาน เส้นทาง Career ไม่ได้มีแค่มีเส้นทางเดียวแบบ Junior -> Senior -> Manager -> Director อีกสายหนึ่ง คือ Individual Contributor หรือ IC . ลองดูตัวอย่างทักษะที่ต้องพัฒนาสำหรับสาย Tech อ…
อุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ไทยต้องการบุคลากรเพิ่มกว่า 80,000 คนในอีก 5 ปีข้างหน้า แต่การสร้าง Engineer 1 คนอาจใช้เวลาหลายปี ซึ่งใน 80,000 คนนี้รวมทั้งสายผลิต วิศวกร นักพัฒนาและวิจัย และการ Upskill ผฅ
หลายครั้ง HR มาคิดเรื่องการรักษาพนักงาน (Retention) ในวันที่พนักงานยื่นใบลาออก ซึ่งสายไปแล้ว… เพราะถึงวันนั้น ต่อให้เพิ่มเงินเดือน ปรับตำแหน่ง หรือพยายามรั้งแค่ไหน หลายครั้งก็สายไปแ…
หาคนที่เข้ากับทีมได้ เป็นเกณฑ์ที่ HR ใช้กันแทบทุกตำแหน่ง แน่นอนก็เพราะไม่มีใครอยากได้คนที่ทำงานด้วยแล้วมีปัญหา . แต่ถ้าใช้เกณฑ์นี้เป็นมาตรฐานสำหรับทุกตำแหน่ง ทุกครั้ง สิ่งทีà…
ตลาดแรงงานในประเทศไทยมีการแข่งขันสูงมากขึ้นกว่าที่เคย โดยเฉพาะในตำแหน่งที่ต้องใช้ทักษะเฉพาะทาง ผู้สมัครที่มีความสามารถมักมีข้อเสนองานพร้อมกันสามถึงสี่ที่ในเวลาเดียวกัน ฅ