Reeracoen Thailand Regional Blog

“I’m Here for You”: เมื่อ ‘วิถีแห่ง Reeracoen’ เป็นมากกว่าแค่คำพูด

  • Home
  • General Topic
  • “I’m Here for You”: เมื่อ ‘วิถีแห่ง Reeracoen’ เป็นมากกว่าแค่คำพูด

Select Category

ในหมู่บ้านเด็กแห่งหนึ่งในประเทศฟิลิปปินส์ ซึ่งอยู่ห่างไกลจากสำนักงานของ Reeracoen ทั่วเอเชีย ถ้อยคำที่คุ้นเคยได้ดังขึ้นอีกครั้ง

“I’m Here for You”

ครั้งนี้ คำพูดดังกล่าวไม่ได้อยู่บนสไลด์นำเสนอหรือในห้องประชุม แต่เกิดขึ้นจริงตรงหน้าเด็ก ๆ เมื่อ โชอิจิ ซูนางะ ผู้จัดการสาขา Reeracoen Singapore ขึ้นเล่นเพลงประจำองค์กรร่วมกับนักดนตรี

จาก Christian Mission Service Philippines (CMSP) ท่ามกลางเด็ก ๆ และผู้เข้าร่วมกิจกรรมเยี่ยมเยือนประจำปีของกลุ่ม +one (พลัสวัน)

ในช่วงเวลาสั้น ๆ นั้น หนึ่งในค่านิยมสำคัญของ Reeracoen ถูกถ่ายทอดออกมาในรูปแบบที่เรียบง่ายที่สุด

“เราอยู่ตรงนี้เพื่อคุณ”

และบางที คำสัญญาสั้น ๆ นี้เอง อาจอธิบายได้ว่าทำไมการเดินทางที่เริ่มต้นขึ้นเมื่อกว่า 20 ปีก่อน จึงยังคงดำเนินต่อมาจนถึงวันนี้

กว่า 20 ปี ของการเดินทางกลับมาเจอกัน 

ย้อนกลับไปในปี 2003 ก่อนที่ เคนจิ ไนโตะ (Kenji Naito) จะก้าวขึ้นมาเป็นประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ Reeracoen Group เขาได้เดินทางไปประเทศฟิลิปปินส์เป็นครั้งแรก

ประสบการณ์ครั้งนั้นสร้างความประทับใจให้เขาอย่างมาก จนเขาและกลุ่มเพื่อนตัดสินใจเข้าร่วมกับ +one และนั่นกลายเป็นจุดเริ่มต้นของสายสัมพันธ์กับชุมชนแห่งนี้ที่ดำเนินต่อเนื่องมากว่าสองทศวรรษ

ในเดือนสิงหาคม 2026 ผู้เข้าร่วมทั้งหมด 38 คนเดินทางไปเยือนหมู่บ้านเด็ก CMSP อีกครั้ง ประกอบด้วยวัยรุ่น 8 คน สมาชิกจาก 5 ครอบครัว และพนักงาน Reeracoen 10 คน

CMSP เป็นองค์กรคริสเตียนที่ก่อตั้งขึ้นในประเทศฟิลิปปินส์เมื่อปี 1989 โดย Children’s Village ในเมืองคาบีเต (Cavite) ทำหน้าที่เป็นบ้านและพื้นที่ดูแลเด็ก ๆ ที่ไม่สามารถอาศัยอยู่กับครอบครัวได้

หนึ่งในกิจกรรมสำคัญของการเดินทางครั้งนี้คือ “Dreams Come True” ซึ่งเปิดโอกาสให้เด็ก ๆ ได้ออกไปเลือกซื้อสิ่งของที่ตัวเองอยากได้

พวกเขาได้เลือกเสื้อผ้าและรองเท้าด้วยตัวเอง รับประทานอาหารกลางวัน และซื้อขนมร่วมกัน

สำหรับเด็กบางคน นี่เป็นครั้งแรกในชีวิตที่ได้ขึ้นบันไดเลื่อน

ถึงแม้เรื่องที่ดูธรรมดาสำหรับใครหลายคน ทั้งการเดินห้าง เลือกรองเท้าด้วยตัวเอง กินอาหารร่วมกัน หรือแม้แต่การขึ้นบันไดเลื่อน ทว่ากลับกลายเป็นความทรงจำพิเศษของใครอีกคนได้

เมื่อทุกคนเดินทางกลับถึง CMSP เด็ก ๆ ต้อนรับผู้มาเยือนด้วยเสียงเพลงและการเต้นรำ ขณะที่วันถัดมาเต็มไปด้วยกิจกรรมของเทศกาลฤดูร้อน ทั้งเกม กิจกรรมทางน้ำ และการแสดงต่าง ๆ

คุณไนโตะเล่าถึงการเดินทางครั้งนี้ว่า เต็มไปด้วยทั้งรอยยิ้มและน้ำตา

แต่เมื่อถามว่าทำไมเขาจึงยังคงทำสิ่งนี้ต่อเนื่องมายาวนาน คำตอบกลับเรียบง่ายกว่าที่คิด

เขาไม่ได้มองว่าตัวเองกำลังทำภารกิจยิ่งใหญ่เพื่อแก้ปัญหาความยากจน

สิ่งสำคัญสำหรับเขาคือ การได้แบ่งปันประสบการณ์กับผู้คน และสร้างช่วงเวลาแห่งความสุขร่วมกัน ไม่ว่าทุกคนจะอยู่ในสถานการณ์แบบใด

เพราะช่วงเวลาเหล่านั้นไม่ได้สร้างเพียงรอยยิ้มให้กับเด็ก ๆ และผู้คนรอบตัว แต่ยังเติมเต็มความสุขให้กับตัวเขาเองด้วย

คุณไนโตะเรียกสิ่งนี้ว่า “Happy Spiral — วงจรแห่งความสุข”

 

สถานที่ที่คุณสามารถกลับมาได้เสมอ 

ในการเดินทางปีนี้ มีหลายคนที่กลับมาเยือน CMSP อีกครั้ง

บางคนกลับมาหลังจาก 8 ปี บางคน 9 ปี และบางคนกลับมาพร้อมลูก หลังจากไม่ได้มาเยือนนานถึง 10 ปี

เวลาสิบปีอาจเปลี่ยนหลายอย่างในชีวิต แต่สายสัมพันธ์บางอย่างยังคงอยู่

สำหรับคุณไนโตะ +one และ CMSP ค่อย ๆ กลายเป็นมากกว่ากิจกรรมอาสาสมัครประจำปี เพราะสถานที่แห่งนี้กลายเป็นเหมือน “บ้านอีกหลังหนึ่ง” ของเขา

จากประสบการณ์ที่ต้องใช้ชีวิตในต่างประเทศกับครอบครัวเป็นเวลาหลายปี เขาเคยคิดถึงเรื่องที่ลูก ๆ ของตัวเองอาจไม่มี “บ้านเกิด” ในญี่ปุ่นแบบเดียวกับเด็กที่เติบโตในประเทศแบบคนอื่น

แต่สิ่งที่เขาได้เรียนรู้คือ ต่อให้เราไม่มีบ้านเกิดในความหมายแบบเดิม เราก็สามารถสร้างสถานที่ที่รู้สึกว่าเป็นบ้านขึ้นมาได้

สำหรับครอบครัวของเขา +one และ CMSP คือสถานที่แบบนั้น

เพราะความรู้สึกว่าเป็น “บ้าน” อาจไม่ได้เกิดจากสถานที่เพียงอย่างเดียว แต่เกิดจากประสบการณ์ที่มีร่วมกัน จากคนที่ยังจำเราได้ และจากสายสัมพันธ์ที่ยังคงอยู่แม้เวลาจะผ่านไป

คุณไนโตะจึงมีข้อความสั้น ๆ ถึงคนที่เคยเข้าร่วมกิจกรรม แต่ค่อย ๆ ห่างหายไปตามเส้นทางชีวิต

“กลับมาได้เสมอนะครับ”

และบางที นี่อาจเป็นสิ่งสำคัญที่สุดที่สะท้อนให้เห็นผ่านการเดินทางกว่า 23 ปี

สิ่งที่มีความหมายไม่ใช่เพียงจำนวนปีที่ผ่านไป

แต่คือ การที่ผู้คนยังเลือกกลับมาหากัน

 

เมื่อ “เราอยู่ตรงนี้เพื่อคุณ” กลายเป็นสิ่งที่มากกว่าแค่คำพูด 

สำหรับ Reeracoen คำว่า “I’m Here for You — เราอยู่ตรงนี้เพื่อคุณ” คือหนึ่งในค่านิยมทั้ง 6 ของ Reeracoen Way

แต่ค่านิยมขององค์กรจะมีความหมายจริง ก็ต่อเมื่อถูกสะท้อนออกมาผ่านการกระทำ

CMSP กล่าวถึงการร่วมเล่นดนตรีระหว่างคุณซูนางะและนักดนตรีขององค์กรว่า เกิดขึ้นจากจิตวิญญาณของครอบครัว CMSP ซึ่งให้ความสำคัญกับการอยู่เคียงข้างกันด้วยความรัก กำลังใจ และความหวัง

สำหรับ Reeracoen แนวคิดนี้เป็นสิ่งที่ทุกคนคุ้นเคย

บางครั้งการอยู่เคียงข้างใครสักคน อาจหมายถึงการช่วยผู้สมัครผ่านช่วงเวลาที่ไม่แน่นอนในเส้นทางอาชีพ

บางครั้ง คือการสนับสนุนองค์กรในช่วงที่กำลังเติบโต

บางครั้ง คือการช่วยเพื่อนร่วมงานผ่านวันที่ยากลำบาก

และบางครั้ง สิ่งที่สำคัญที่สุดอาจเป็นเพียง การอยู่ตรงนั้น เมื่ออีกฝ่ายต้องการเรา

ความหมายของการอยู่เคียงข้างใครสักคน 

สายสัมพันธ์ระหว่าง +one และ CMSP ดำเนินต่อมาได้กว่า 23 ปีจากที่ผู้คนยังคงกลับมาและใช้เวลาร่วมกัน

CMSP อธิบายความสัมพันธ์นี้ว่าเป็นมิตรภาพและความร่วมมือที่สร้างขึ้นจากความรัก ความไว้วางใจ และความตั้งใจร่วมกันในการสร้างความหวังและโอกาสใหม่ให้แก่เด็ก ๆ

แนวคิดเดียวกันนี้ยังสะท้อนถึงวิธีที่ Reeracoen มองความสัมพันธ์กับผู้สมัคร องค์กร เพื่อนร่วมงาน และชุมชน

เพราะความสัมพันธ์ที่มีความหมายไม่ได้เกิดจากการช่วยเหลือกันเพียงครั้งเดียว แต่เกิดจาก การเข้าใจสิ่งที่อีกฝ่ายกำลังเผชิญ เดินไปด้วยกัน และยังคงอยู่เคียงข้างกันเมื่อสถานการณ์เปลี่ยนแปลง

หนึ่งก้าวเล็กๆ ก็อาจจุดประกาย ‘วงจรแห่งความสุข’ ได้ 

เมื่อคุณไนโตะเดินทางไปฟิลิปปินส์ในปี 2003 เขาเองก็ไม่รู้ว่าการเดินทางครั้งนั้นจะนำไปสู่อะไร

เขาเพียงได้รับบางสิ่งจากประสบการณ์ตรงหน้า และตัดสินใจลงมือทำ

จากหนึ่งคน ค่อย ๆ มีคนอื่นเข้ามาร่วมทางด้วย

ปีแล้วปีเล่า ครอบครัว เพื่อน พนักงาน Reeracoen และผู้เข้าร่วมหน้าใหม่ต่างเดินเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งของประสบการณ์ที่ CMSP

หนึ่งก้าวจึงนำไปสู่อีกหนึ่งก้าว

นี่คือหัวใจของแนวคิด Happy Spiral

คือเมื่อใครคนหนึ่งเริ่มลงมือทำ อีกคนอาจเลือกเข้ามาร่วม สายสัมพันธ์จึงเกิดขึ้น ความเปลี่ยนแปลงเริ่มต้น และสิ่งที่เกิดขึ้นกับคนกลุ่มหนึ่งก็อาจกลายเป็นแรงบันดาลใจให้อีกคนลงมือทำต่อ

แนวคิดนี้ยังเชื่อมโยงกับพันธกิจของ Reeracoen ที่ว่า

“สร้างสรรค์อนาคตอันงดงาม ร่วมกับผู้คนที่กำลังตามหาความสุข”

คำสำคัญอยู่ที่คำว่า “ร่วมกับ”

ไม่ว่าจะเป็นการสร้างเส้นทางอาชีพ การเติบโตของธุรกิจ หรือการพัฒนาชุมชน ความเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืนมักไม่ได้เกิดจากคนหนึ่งทำ “ให้” อีกคน

แต่เกิดจากการที่หลายคน ลงมือสร้างมันขึ้นมาด้วยกัน

 

ก้าวต่อไป… อาจเป็นก้าวของคุณ 

ในปี 2026 +one สามารถระดมเงินบริจาคได้ประมาณ 620,000 เปโซฟิลิปปินส์ เพื่อนำไปสนับสนุนกิจกรรมต่าง ๆ

แต่เรื่องราวของ +one ไม่ได้มีเพียงเรื่องเงิน

ยังมีทั้งเวลา การมีส่วนร่วม มิตรภาพ และการกลับมาหากัน

คุณไนโตะยอมรับว่า การทำสิ่งใดสิ่งหนึ่งต่อเนื่องยาวนานกว่า 20 ปีไม่ใช่เรื่องง่าย แต่เมื่อเลือกที่จะเดินบนเส้นทางนี้แล้ว เขาก็ต้องการเดินต่อไปตราบเท่าที่ตัวเองยังสามารถทำได้

และหลังจากผ่านมากว่าสองทศวรรษ อาจไม่มีคำใดสะท้อนความตั้งใจนี้ได้ชัดเจนไปกว่าถ้อยคำที่ดังขึ้นที่ CMSP ในปีนี้อีกแล้ว

“I’m Here for You — เราอยู่ตรงนี้เพื่อคุณ”

หากเรื่องราวนี้ทำให้คุณอยากเป็นส่วนหนึ่งของการเดินทาง คุณก็สามารถเข้ามาร่วมสร้างบทต่อไปได้เช่นกัน 

ร่วมเป็นส่วนหนึ่งในการสนับสนุน +one 

+one เปิดรับผู้ที่ต้องการมีส่วนร่วมในการสนับสนุนเด็ก ๆ ในประเทศฟิลิปปินส์และกัมพูชา ทั้งผ่านการเข้าร่วมกิจกรรม การบริจาค หรือโครงการ +one Supporter Programme 

ทำความรู้จักกับ +one ให้มากขึ้น

โครงการผู้สนับสนุน +one 

เพราะบางครั้ง ความเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ไม่ได้เริ่มจากการทำอะไรที่ยิ่งใหญ่

แต่อาจเริ่มจาก ใครสักคนที่ตัดสินใจก้าวออกไปหนึ่งก้าว และเลือกที่จะอยู่ตรงนั้นต่อไป

กิจกรรมของ +one ที่กล่าวถึงในบทความนี้ เริ่มต้นจากความตั้งใจส่วนบุคคลของคุณเคนจิ ไนโตะ (Kenji Naito) ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร Reeracoen Group อย่างไรก็ตาม ประสบการณ์และแนวคิดที่เกิดขึ้นตลอดการเดินทางของ +one ได้มีส่วนหล่อหลอมและสร้างแรงบันดาลใจให้กับพันธกิจและค่านิยมของ Reeracoen มาอย่างต่อเนื่อง 

 

คำถามที่พบบ่อย

+one (プラスワン) คืออะไร ? 

+one คือกลุ่มอาสาสมัครที่ก่อตั้งขึ้นในกรุงโตเกียวเมื่อปี 2003 เพื่อสนับสนุนเด็ก ๆ และชุมชนในประเทศฟิลิปปินส์และกัมพูชา กิจกรรมมีตั้งแต่การระดมทุน การลงพื้นที่เยี่ยมเยือน ไปจนถึงการสร้างประสบการณ์ร่วมกัน เช่น โครงการ “Dreams Come True” ที่เปิดโอกาสให้เด็ก ๆ จาก CMSP ได้ออกไปเลือกซื้อสิ่งของที่ตัวเองอยากได้ 

Christian Mission Service Philippines (CMSP) คืออะไร ? 

Christian Mission Service Philippines หรือ CMSP เป็นองค์กรที่ให้การดูแลและสนับสนุนเด็ก ๆ ในประเทศฟิลิปปินส์ โดย +one มีความสัมพันธ์และทำกิจกรรมร่วมกับ CMSP รวมถึง Children’s Village มาอย่างต่อเนื่องยาวนานกว่าสองทศวรรษ 

Reeracoen เข้ามามีส่วนร่วมกับ +one อย่างไร ? 

คุณเคนจิ ไนโตะ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ Reeracoen Group มีส่วนร่วมกับ +one มาตั้งแต่ช่วงแรกเริ่ม และตลอดหลายปีที่ผ่านมา พนักงานของ Reeracoen ก็ได้เข้าร่วมกิจกรรมต่าง ๆ อย่างต่อเนื่อง  ในการเดินทางเยี่ยม CMSP ปี 2026 มีพนักงาน Reeracoen เข้าร่วม 10 คน จากผู้เข้าร่วมทั้งหมด 38 คน 

Happy Spiral หรือ “วงจรแห่งความสุข” คืออะไร ? 

Happy Spiral คือแนวคิดที่คุณไนโตะใช้เรียกการส่งต่อความสุขและผลกระทบเชิงบวกจากคนหนึ่งไปสู่อีกคนหนึ่ง เพราะเมื่อใครสักคนเริ่มลงมือทำ คนอื่นอาจเข้ามามีส่วนร่วม ก็จะเกิดเป็นสายสัมพันธ์ ประสบการณ์ร่วม และแรงบันดาลใจที่ส่งต่อกันไปเรื่อย ๆ จนกลายเป็นวงจรของความสุขที่ขยายออกไปในวงกว้างขึ้น

คำว่า “I’m Here for You” มีความหมายอย่างไรสำหรับ Reeracoen ? 

“I’m Here for You — เราอยู่ตรงนี้เพื่อคุณ” คือหนึ่งในค่านิยม 6 ประการของ Reeracoen Way สำหรับ Reeracoen คำนี้หมายถึงการพร้อมอยู่เคียงข้างผู้สมัครงาน ลูกค้า เพื่อนร่วมงาน และผู้คนรอบตัว โดยเฉพาะในช่วงเวลาที่พวกเขากำลังเผชิญกับความท้าทาย ความไม่แน่นอน หรือกำลังจะก้าวไปสู่บทต่อไปของชีวิตและการทำงาน

 

ฉันสามารถสนับสนุน +oneได้อย่างไรบ้าง? 

ผู้ที่สนใจสามารถทำความรู้จักกิจกรรมของ +one เพิ่มเติม เข้าร่วมกิจกรรมอาสาสมัครเมื่อมีโอกาส ร่วมบริจาค หรือสนับสนุนผ่าน +one Supporter Programme ได้ 

 

ก้าวไปสู่ก้าวถัดไปของคุณ… ร่วมกับ Reeracoen 

สำหรับนายจ้าง

กำลังสร้างทีม หรือวางแผนการเติบโตในก้าวถัดไปขององค์กรอยู่ใช่ไหม ? Reeracoen พร้อมทำงานเคียงข้างองค์กรในประเทศไทย เพื่อช่วยค้นหาบุคลากรที่เหมาะสมสำหรับสิ่งที่องค์กรกำลังจะก้าวไปต่อ

[ ปรึกษาเรื่องความต้องการด้านการสรรหาบุคลากรกับ Reeracoen Thailand ]

 

สำหรับผู้สมัคร

กำลังคิดถึงก้าวต่อไปในเส้นทางอาชีพอยู่หรือไม่ ? ที่ปรึกษาของ Reeracoen พร้อมทำความเข้าใจเป้าหมายและความต้องการของคุณ เพื่อช่วยค้นหาโอกาสที่เหมาะสมสำหรับก้าวถัดไป

[ ฝากประวัติหางานกับ Reeracoen Thailand ]

 

บทความที่เกี่ยวข้อง

 

ประวัติผู้เขียน 

วาเลอรี อ่อง (Valerie Ong)
หัวหน้าฝ่ายการตลาดประจำภูมิภาค Reeracoen Group

วาเลอรีดูแลด้านคอนเทนต์และข้อมูลเชิงลึกทางการตลาดของ Reeracoen ทั่วภูมิภาคเอเชีย โดยทำงานอย่างใกล้ชิดกับทีมที่ปรึกษาด้านการสรรหาบุคลากร เพื่อนำข้อมูลด้านการจ้างงาน เงินเดือน และแนวโน้มตลาดแรงงาน มาวิเคราะห์และถ่ายทอดเป็นข้อมูลที่นำไปใช้ได้จริงสำหรับนายจ้างและคนทำงานทั่วทั้งภูมิภาค

งานของเธอยังต่อยอดจากงานวิจัยของ Reeracoen ไม่ว่าจะเป็น Salary Guide, Hiring Trends Report และ Hiring Manager Survey ซึ่งช่วยสะท้อนความเคลื่อนไหวและทิศทางของตลาดแรงงานในแต่ละปี

 

References

Reeracoen Singapore — Leading with Purpose: A Conversation with Reeracoen Group CEO Kenji Naito
Reeracoen Singapore — Backpacks & Big Dreams: 22 Years of Plus One in the Philippines
Reeracoen Singapore — Up Close and Personal with Reeracoen’s Group CEO
Reeracoen Singapore — Company Information

Kenji Naito — Note – https://note.com/kenjinaito/n/n85625d46c1fd

Kenji Naito — Note https://note.com/kenjinaito/n/n8a0d22a52c6a

Kenji Naito — Note https://note.com/kenjinaito/n/n25130d6fc231

Kenji Naito — Note https://note.com/kenjinaito/n/nc53d7b920c51

Kenji Naito — Note https://note.com/kenjinaito/n/nced9e3bf380a

+one (プラスワン)

+one Supporter Programme

Christian Mission Service Philippines — 23 Years of Friendship and Partnership: +one Celebrates with CMSP, Facebook, 17 August 2026

Related Posts