วิธีตอบคำถามสัมภาษณ์งาน ทำไมถึงมองหางานใหม่
เหตุผลแบบไหนอาจทำให้คุณถูกคัดออก
เพื่อทำความรู้จักกันและกันให้มากขึ้นในระหว่างการสัมภาษณ์งาน บ่อยครั้งที่นายจ้างมักจะมีข้อสงสัยมากมายที่อยากรู้เกี่ยวกับตัวเรา เช่น ประวัติการทำงาน สไตล์การทำงาน ทัศนคติ เป้าหมายในชีวิตรวมถึง “เหตุผลที่มองหางานใหม่” เพื่อให้ได้คนที่เหมาะสมมากที่สุด
ดังนั้นหลังจากอธิบายประวัติการทำงานเบื้องต้นเรียบร้อยแล้วเราจึงมีโอกาสสูงที่จะถูกถามต่อว่า “ทำไมถึงมองหางานใหม่” เพราะนายจ้างเองก็ต้องการทำความเข้าใจเป้าหมายในการเปลี่ยนงานและประเมินว่าองค์กรจะตอบสนองต่อความคาดหวังเหล่านั้นได้หรือไม่
ทำไมนายจ้างถึงอยากรู้เหตุผลในการเปลี่ยนงาน
นอกจากทำความเข้าใจ “ความคาดหวัง” อย่างที่อธิบายไว้ข้างต้น เหตุผลข้อที่สองก็เพื่อประเมินบุคลิกภาพและวิธีคิดของผู้สมัครแต่ละคนว่าพวกเขาจะมีการตัดสินใจอย่างไรหากตกอยู่ในสถานการณ์บางอย่าง ซึ่งสามารถนำมาวิเคราะห์ต่อได้มากขึ้นในหลายแง่มุม เช่น วิธีการรับมือกับปัญหา สภาวะจิตใจ ทัศนคติที่มีต่อสิ่งต่างๆ หรือแม้แต่ช่วยคัดกรอง Red flags จากการตอบคำถาม
และเหตุผลข้อที่สามก็คือหวังผล “การทำงานในระยะยาว” เมื่อทราบความคาดหวังที่มีต่อการหางานใหม่ของผู้สมัคร ก็จะเข้าใจว่าแต่ละคนมีการจัดลำดับความสำคัญในชีวิตอย่างไร มองถึงรายได้ โอกาสเรียนรู้งาน หรือมีเป้าหมายส่วนตัว เหตุผลเหล่านี้เมื่อเทียบกับเป้าหมายองค์กรแล้วจุดมุ่งหมายทั้งสองฝ่ายมีความสอดคล้องกันมากแค่ไหน
ข้อระวังคำถามสัมภาษณ์งาน “ทำไมถึงมองหางานใหม่”
การตอบคำถามลักษณะนี้อาจดูเหมือนง่ายไม่ซับซ้อน แต่หากไม่กลั่นกรองเหตุผลที่จะอธิบายด้วยความรอบคอบ หรือเผลอไปทำให้นายจ้างรู้สึกได้ถึงความคิดแง่ลบมากเกินไปก็อาจเป็นการเป่าเทียนดับฝันด้วยตัวเองได้เลยเหมือนกัน
ข้อระวังอันดับแรกก็คือ “อย่าส่งต่อความคิดแง่ลบ”
ทุกครั้งที่เปลี่ยนงานคนเราย่อมมีเหตุผลที่ตัดสินใจแบบนั้นเสมอ ซึ่งบางครั้งอาจเป็นเพราะปัญหาจากที่เก่า เช่น สังคม เพื่อนร่วมงาน ถ้าเราเลือกนำเสนอแง่มุมด้านลบภายในของบริษัทเก่าออกมา นายจ้างก็จะมองว่าผู้สมัครคนนี้ไม่มีความเป็น “มืออาชีพ” หากอนาคตลาออกไปก็อาจนำไปพูดต่อแบบนี้ได้เหมือนกัน
ข้อระวังที่สองก็คือ “เหตุผลในการเปลี่ยนงาน”
ในกรณีที่สาเหตุของการเปลี่ยนงานนั้นละเอียดอ่อนมาก พิจารณาแล้วไม่เหมาะจะนำมาพูดถึงภายนอก เช่น ความขัดแย้ง การแทนที่ด้วยความคาดหวังต่อบริษัทใหม่ก็คงจะดีกว่า เพราะฉะนั้นแม้จะเป็นเหตุผลจากความรู้สึกด้านลบที่เกิดขึ้นจริง แต่ในการนำเสนอก็ควรปรับมุมมองการอธิบายให้เป็นเชิงบวก เช่น มองหางานใหม่ที่สังคมภายในเหมาะกับตัวเองมากขึ้นเพื่อหลีกเลี่ยงโอกาสเกิดทัศนคติแง่ลบจนเป็นภัยต่อตัวเราเอง
ตัวอย่างการให้เหตุผลที่อาจทำให้ถูกมองว่ามีทัศนคติแง่ลบ
- ผู้นำในบริษัทไม่มีวิสัยทัศน์
- เพื่อนร่วมงานไม่โอเค
- การจัดการแย่ ปัญหาภายในเยอะ
วิธีตอบคำถามสัมภาษณ์งาน ทำไมถึงมองหางานใหม่
ในการอธิบายกับนายจ้างถึงสาเหตุที่ทำให้เราอยากย้ายงาน คำตอบที่ดีควรบ่งบอก “เป้าหมาย” ที่เราคาดหวังไว้อย่างครบถ้วน เริ่มด้วยการถามตัวเองว่าการเปลี่ยนงานครั้งนี้ตอบโจทย์ชีวิตในแง่ไหน
- โอกาสเติบโตที่มากขึ้น
- เป็นจุดเปลี่ยนในเส้นทางอาชีพ
- เพิ่มความสะดวกในการใช้ชีวิต
- อยู่ในวัฒนธรรมองค์กรที่เหมาะกับตัวเอง
- รายได้และผลตอบแทน
- ความมั่นคงด้านการงาน
สุดท้ายนี้ สิ่งที่สำคัญที่สุดในการสัมภาษณ์งานก็คือความจริงใจ อย่าลืมอธิบายถึงความคาดหวังในการย้ายงานให้ชัดเจน แสดงให้เห็นว่าการตัดสินใจครั้งนี้คิดมาแล้วอย่างรอบคอบและมีจุดหมายปลายทางเป็นการทำงานที่บริษัทแห่งนี้ อ่านบทความด้านการสัมภาษณ์งานเพิ่มเติม 4 steps สัมภาษณ์งาน เพิ่มโอกาสสอบผ่านได้ทุกสนาม!
ฝากโปรไฟล์หางานฟรี! สร้าง Passive Job Opportunity และให้โอกาสงานเป็นฝ่ายเข้าหาคุณ
