พาทัวร์ EZHire ฟังก์ชันใหม่ โปรโมต Employer Branding แบบมืออาชีพ
ในยุคที่ Talent ระดับตัวท็อปไม่ได้มองหาแค่ “งาน” แต่กำลังมองหา “องค์กรที่ใช่” หน้าประกาศงานแบบเดิมๆ อาจไม่เพียงพออีกต่อไป EZHire จึงขอแนะนำการอัปเดตครั้งสำคัญที่เปลี่ยนจากหน้าประกาศงานทั่วไป ให้กลายเป็น Employer Brand Hub ที่สมบูรณ์แบบที่สุดสำหรับองค์กรยุคใหม่
วันนี้เราจะพาทุกคนไปเจาะลึก 3 มิติใหม่ของ EZHire ฟังก์ชันใหม่ ที่จะทำให้การสรรหาบุคลากรของคุณเป็นระบบแบบมืออาชีพกว่าเดิม
Spec & Feature: โปรโมต Employer Branding ให้โดดเด่น
จากเดิมที่เป็นเครื่องมือฟรี สำหรับสร้างเว็บไซต์รับสมัครงาน เพื่อเพิ่มความคล่องตัวให้กับงานสรรหาของ HR ทุกองค์กร ใน EZHire ฟังก์ชันใหม่นี้ เราได้ทำการเพิ่ม “About Company” ฟังก์ชันใหม่ที่ถูกออกแบบมาเพื่ออุดรอยรั่วของการสื่อสารระหว่างองค์กรและผู้สมัคร ตั้งแต่การดึงดูด ไปจนถึงรักษาความสนใจ และเพิ่มอัตราการสมัครสำเร็จผ่านระบบที่ใช้งานง่าย ทั้งในฝั่งผู้สมัคร และ HR
- Coporate Identity: ระบบรองรับการปรับแต่ง Logo และ Banner ที่ยืดหยุ่น ช่วยให้คุณคุมภาพลักษณ์องค์กรได้เป๊ะ สร้างภาพจำที่น่าประทับใจตั้งแต่แรกเห็น
- Transparency: ส่วนแสดงข้อมูลพื้นฐานที่จัดวางอย่างเป็นระเบียบ ทั้งขนาดองค์กร, ปีที่ก่อตั้ง และวิสัยทัศน์ผู้บริหาร เพื่อยืนยันความมั่นคงและความเป็นมืออาชีพ
- Key Selling Point: พื้นที่พิเศษสำหรับระบุ Employee Value Proposition โดยเฉพาะ ให้คุณสื่อสาร “คุณค่า” และ “Impact” ของงานได้มากกว่าแค่การลิสต์สวัสดิการทั่วไป เพื่อมัดใจกลุ่ม High Potential Talent
Design & Feeling: เปลี่ยน ‘ผู้ชม’ เป็น ‘ผู้สมัคร’ ด้วยประสบการณ์ที่ไร้รอยต่อ
ผู้สมัครยุคนี้ใช้เวลาเพียง 11 วินาทีในการตัดสินใจว่าองค์กรของคุณ “น่าเชื่อถือและมี Vibe ที่ใช่” EZHire จึงออกแบบ Career Page ใหม่ให้กลายเป็นเครื่องมือโปรโมต Employer Branding Hub ที่สะท้อนตัวตนองค์กรได้ทันที
EZHire มอบประสบการณ์การใช้งานที่ไร้รอยต่อ ตั้งแต่การเล่าเรื่องราวองค์กรไปจนถึงระบบการสมัครที่ง่ายและรวดเร็ว ข้อมูลจะถูกส่งตรงเข้าสู่ระบบจัดการหลังบ้านที่ทำงานบนมาตรฐานความปลอดภัยระดับสากล (AWS: Amazon Web Service)
ช่วยให้ HR มั่นใจได้ว่าทุกงบประมาณและเวลาที่ใช้ไปกับการหาคนจะคุ้มค่าที่สุด พร้อมรองรับการทำงานเป็นทีมด้วยระบบสมาชิกไม่จำกัดและใช้งานฟรีได้ถาวร
- Seamless User Experience: เรามอบประสบการณ์การสมัครงานที่ไร้รอยต่อ ตั้งแต่ก้าวแรกที่ผู้สมัครอ่านเรื่องราวขององค์กรไปจนถึงการกดสมัคร ข้อมูลจะถูกส่งต่อเข้าสู่ระบบหลังบ้าน (ATS) โดยตรง ลดขั้นตอนที่ซ้ำซ้อนและเพิ่มโอกาสในการสมัครสำเร็จ
- Human-Centric Feel: การดีไซน์ใหม่ช่วยลดระยะห่างระหว่าง “บริษัท” กับ “ผู้สมัคร” ทำให้องค์กรดูเข้าถึงง่าย มีตัวตน และน่าเชื่อถือผ่าน UI ที่สะอาดตาและทันสมัยที่สุดในกลุ่ม HR Tech
3. Operating: ระบบซัพพอร์ตงาน HR ที่ยืดหยุ่น มั่นคง และคุ้มค่าที่สุด
EZHire ไม่ได้มีดีแค่ “หน้าบ้าน” ที่สวยงาม แต่เราคือโครงสร้างพื้นฐานที่แข็งแกร่งให้กับทีม HR
- Flexible Access: รองรับการทำงานเป็นทีมด้วยการ เพิ่มสมาชิกได้ไม่จำกัด พร้อมปรับระดับการมองเห็นและสิทธิ์การเข้าถึงข้อมูล (Role-based Access) ได้ตามความเหมาะสมของแต่ละบุคคล – ช่วยป้องกันข้อมูลที่ละเอียดอ่อน (เช่น เงินเดือน หรือ Allowance พิเศษเฉพาะบุคคล) หลุดไปเป็นปัญหากระทบต่อคนในองค์กร
- Global Security Standard: มั่นใจในความปลอดภัยระดับสากล เพราะระบบของเราทำงานบนเครือข่าย AWS (Amazon Web Services) ไว้ใจได้เรื่องความเสถียรและความเป็นส่วนตัวของข้อมูล
- Lifetime Value: สิ่งที่ทำให้เราเป็นพาร์ทเนอร์ที่จริงใจที่สุดคือโมเดล “ระบบฟรีถาวร” ที่ไม่มีกำหนดวันหมดอายุการใช้งาน เพื่อให้ทุกองค์กรเข้าถึงเครื่องมือระดับมืออาชีพได้โดยไม่มีข้อจำกัดเรื่องงบประมาณ
สรุป: การอัปเดตเวอร์ชันใหม่ในครั้งนี้ คือการรวมร่างระหว่าง “หน้าบ้านที่มืออาชีพ” และ “ระบบหลังบ้านที่ทรงพลัง” เพื่อให้ EZHire เป็นพาร์ทเนอร์ที่ช่วยสร้างตัวตนและขับเคลื่อนองค์กรของคุณไปข้างหน้าอย่างแท้จริง
พร้อมยกระดับแบรนด์นายจ้างของคุณหรือยัง? เริ่มสร้าง Career Page ในแบบองค์กรคุณได้ทันที ฟรีถาวร!
FAQ
Q1: การใช้งานฟีเจอร์ About Company มีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมหรือไม่?
A: สำหรับลูกค้าที่ใช้งานแพ็กเกจปัจจุบันของ EZHire สามารถเข้าใช้งานส่วน About Company และอัปเดตข้อมูลเพื่อสร้าง Information Hub สำหรับโปรโมต Employer Branding ได้ทันที โดยไม่มีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม
Q2: ถ้าอัปเดตข้อมูลหน้า Career Page แล้ว จะมีผลกับประกาศงานที่ลงไว้ก่อนหน้านี้ไหม?
A: ไม่มีผลกระทบต่อเนื้อหาประกาศงานเดิม แต่จะช่วยให้หน้าประกาศงานทุกตำแหน่งดูเป็นมืออาชีพขึ้น เพราะผู้สมัครสามารถกดดูข้อมูลบริษัท (About Company) ที่คุณอัปเดตใหม่ได้เลย
Q3: รูปภาพ Banner และ Logo ควรมีขนาดเท่าไหร่เพื่อให้แสดงผลสวยที่สุด?
A: เพื่อความคมชัดและประสบการณ์ใช้งานที่ดี (UX) ระบบแนะนำให้ใช้รูปภาพตามขนาดที่ระบุไว้ในหน้า Dashboard (Setting) โดยรองรับทั้งไฟล์ JPG และ PNG เพื่อให้แสดงผลได้สมบูรณ์แบบทั้งบน Desktop และ Mobile
Q4: ข้อมูลในส่วน EVP (Employee Value Proposition) แก้ไขบ่อยแค่ไหนก็ได้ใช่ไหม?
A: สามารถปรับเปลี่ยนจุดขายหรือวัฒนธรรมองค์กรได้ตลอดเวลาผ่าน Dashboard ของ EZHire เพื่อให้สอดคล้องกับแคมเปญการสรรหาหรือทิศทางขององค์กรในแต่ละช่วงเวลา
Q5: หากมีเว็บไซต์หลักของบริษัทอยู่แล้ว ยังจำเป็นต้องมีหน้า Career Page ของ EZHire ไหม?
A: สำหรับองค์กรที่มีเว็บไซต์หลัก แต่ยังไม่มี Career Page ขององค์กรเอง สามารถใช้ EZHire สร้างเพื่อใช้งานควบคู่กันได้เลย เนื่องจาก EZHire Career Page ถูกออกแบบมาเพื่อการสมัครงานโดยเฉพาะ ซึ่งจะเชื่อมต่อกับระบบจัดการผู้สมัคร (ATS) ของเราโดยตรง ช่วยให้ HR ทำงานได้ต่อเนื่องและเป็นระบบมากกว่า