HOT TOPIC:
Select Category
สังเกตอย่างไรว่าควรจ้างผู้สมัครคนไหน
6 สัญญาณเมื่อเจอแคนดิเดทที่ใช่
ในกระบวนการคัดเลือกพนักงานเรามักจะสังเกตเห็น “คนที่ไม่ใช่” จากหลายองค์ประกอบซึ่งทำให้ตัดสินใจได้เร็วว่…
สัมภาษณ์งานควรเป็นตัวเอง
หรือพยายามทำตัวให้ถูกใจผู้สัมภาษณ์
การสัมภาษณ์งานมาพร้อมกับโอกาสแค่ครั้งเดียวที่จะตัดสินทุกอย่าง เหมือนเสี่ยงดวงกับเหรียญที่มีสองด้าน ซึ่งสามาร…
หมดเวลาของวิธีจ้างงานแบบเดิมๆ
ถ้าอยากได้แคนดิเดทที่ดี องค์กรต้องรู้วิธีดึงดูดคนทำงาน
ปัจจุบันไม่ใช่แค่องค์กรที่เป็นฝ่ายเลือกพนักงานอย่างเดียว เพราะคนทำงานเองก็มีสิทธิคั…
4 Steps สัมภาษณ์งาน สอบผ่านได้ทุกที่
มีหลายเหตุผลที่ทำให้การสัมภาษณ์งานดูเป็นเรื่องที่ยากสำหรับผู้สมัคร ไม่ว่าจะด้วยความกดดัน ความคาดหวัง คำถาม หรือการเตรียมตัว
และกว่าจะผ่านเข…
“บริษัทต้องการคนมีไฟ” การแสดงแพชชันสำคัญอย่างไรในระหว่างสัมภาษณ์งาน
รู้หรือไม่ หนึ่งในความผิดพลาดที่เกิดขึ้นระหว่างการสัมภาษณ์งานที่แม้ว่าเราจะมีทักษะ หรือประสบการณ์น่าส…
Recruiter ติดต่อเข้ามาเสนองาน
ควรเช็กข้อมูลอะไรบ้างก่อนตอบรับ หรือปฏิเสธ
เวลามีเบอร์คนที่ไม่รู้จักติดต่อมาพยายามแนะนำตำแหน่งงาน อย่าเพิ่งรีบวางสาย หรือตัดสินว่าเขาเป็นแก๊งพี่มิ…
พนักงานใหม่เข้ามาแล้วก็ลาออกไว
ทำไมต้องย้อนกลับไปดูที่กระบวนการจ้างงาน
เคยเจอไหมกับปัญหาพนักงานใหม่เข้ามาเริ่มงานได้ไม่ทันไรกลายเป็นว่าวันถัดไปก็ไม่มาแล้ว แจ้งลาออกแบบไ…
“หางานทีไร ปวดหัวทุกที”
เหตุผลที่คนรุ่นใหม่เลือกทนอยู่กับงานเดิม แม้ไม่มีความสุขก็ตาม
ไหนใครเป็นบ้าง เข้าสู่ช่วงสมัครงานทีไรเป็นอันต้องเครียดทุกที ตั้งแต่ตอนเริ่มหางาน เต…
แก้ปัญหาผู้สมัครปฏิเสธร่วมงาน
ด้วยกลยุทธ์การนำเสนองานอย่างมีชั้นเชิง
สัมภาษณ์งานผ่าน แต่ผู้สมัครกลับตัดสินใจไม่ตอบตกลงรับงาน ความจริงปัญหาในลักษณะนี้สามารถเกิดขึ้นได้จา…
วิธีเพิ่มแรงดึงดูดให้โปรไฟล์สมัครงาน
ด้วยทักษะ Project Management
การลงสนามเข้าสู่ตลาดงานที่มีการแข่งขันสูงอย่างเช่นยุคนี้ คนที่มีความสามารถโดดเด่นกว่าคนอื่นๆ อย่างเห็นได้ชัดก็มักจะ…
ลาออก แต่ไม่พร้อมหาใหม่ ทำไมการหางานผ่าน Recruitment Agency ถึงเป็นทางออกที่ดี
เวลาเราเริ่มมีปัญหากับงานขึ้นมาผลกระทบมักจะไม่จบแค่ความคิดอยากจะลาออกไปพักใจเพราะบางคนอาจลากยาวออกไปถึ…
สังเกต 4 สัญญาณ Green flags การันตีงานดี มีอนาคต
วิธีคัดกรองทั้งตัวงานและบริษัทก่อนตัดสินใจยื่นสมัครมีอยู่หลายรูปแบบ เป้าหมายหลักคือการหลีกเลี่ยงประสบการณ์ที่ไม่ดี รวมถึงป้องกันปั…