Select Category
เทมเพลต HR Recruitment 2026 ฟรี เปลี่ยนข้อมูลให้เป็น Insight ที่ทรงพลัง
ใกล้สิ้นปีแล้ว ยังมีใครยังกำลังปวดหัวกับการสรุปผลงาน มองหาเทมเพลต HR Report หรือวางแผนงบประมาณปีหน้า ตลอดจนกำหนดจำนวน Headcount Planning ก…
Checklist เตรียมความพร้อมการจ้างงาน ก่อนเริ่มต้นปี 2026
ทีมคุณพร้อมหรือยังสำหรับการ Hunt ผู้สมัครในปีหน้า?
ปลายปีไม่ใช่แค่เวลาสรุปผลงานที่ทำมาทั้งปี แต่คือ จังหวะทอง ที่คุณต้องเตรียมคว…
ไม่มีใครอยากโดนบริษัทให้ออก แต่ความจริงคือมันเกิดขึ้นได้กับทุกคน ไม่ว่าคุณจะตั้งใจทำงานแค่ไหน หรือผลงานดีเพียงใด วันหนึ่งอาจเจอสถานการณ์ที่ไม่มีใครอยากเจอ และสิ่งสำคัญที่…
คุณอาจคิดว่า Resume ที่ออกแบบมาสวย มีไอคอน มีสีสัน จะทำให้ดูมืออาชีพ
แต่รู้ไหมว่า…หลายองค์กรเริ่มใช้เทคโนโลยีเพื่อให้การหาผู้สมัครง่ายขึ้น และเร็วขึ้น
ทุกวันนี้เรซูเม่หลายฉบั…
ถึงผู้สมัครที่อาจจะรู้สึกว่าตัวเองไม่ได้เก่ง และคิดว่าเราคงไม่ได้เป็นตัวเลือกแรกๆในการเลือกเข้าทำงาน จึงเลือกที่จะปิดโอกาสตัวเอง แต่เชื่อมั๊ยครับว่า ถึงแม้ว่าเราจะไม่ได้…
สรุป Insight วิธีทำให้โปรไฟล์ดึงดูดโอกาสงานเข้ามามากขึ้น จากประสบการณ์ของ Recruiter
เคยสงสัยไหมว่าบางครั้งคนรอบตัวเรามักจะถูกติดต่องาน หรือได้รับการยื่นข้อเสนอที่ดีจากบริษัทมากมายอย…
12 คำถามสัมภาษณ์งานสำหรับชี้วัดคุณภาพผู้สมัคร
หลังจากคัดกรองโปรไฟล์และได้ทำ Shortlist ผู้สมัครที่จะเข้ามาสัมภาษณ์ส่วนหนึ่งแล้ว ขั้นตอนถัดไปที่หลายองค์กรมักจะเจอปัญหาและปรึกษากับ…
งานหายาก แก้ปัญหาสมัครงานไม่ผ่าน
ลดความเสี่ยงว่างงานในปี 2568
ช่วงที่ผ่านมาหลายคนคงรู้สึกเหมือนกันว่า “สมัยนี้งานหายาก” สมัครไปก็ไม่ผ่าน แถมบริษัทต่างๆ ก็ไม่ค่อยรับสมัครพนักง…
สัมภาษณ์งานไม่ผ่านเกิดจากอะไร สรุป 3 สาเหตุหลักพร้อมวิธีแก้ไข
เป็นธรรมดาที่ทุกคนอยากสมัครงานแล้วได้งานตามที่หวังจึงเริ่มค้นหา “สูตรสำเร็จ” สำหรับการสัมภาษณ์งาน ไม่ว่าจะเตร…
หางานใหม่ ไม่ต้องรอลาออกจากที่เก่า เพราะ 60% ของพนักงานยุคใหม่แข่งกันตั้งแต่ยังไม่มีแผนจะเปลี่ยนงาน
ระยะเวลาที่คนเราใช้ในการวางแผนย้ายงานมีค่อนข้างหลากหลาย เป็นไปได้ตั้งแต่ …
บริษัทเล็ก ไม่เป็นที่รู้จัก
SMEs จะดึงดูดผู้สมัครอย่างไรในตลาดการจ้างงาน
บ่อยครั้งที่กลุ่มบริษัทที่มีขนาดเล็ก (SMEs) หรือเพิ่งเริ่มกิจการได้ไม่นานมักจะตกเป็นฝ่ายเสียเปรียบเมื่อ…
สังเกตอย่างไรว่าควรจ้างผู้สมัครคนไหน
6 สัญญาณเมื่อเจอแคนดิเดทที่ใช่
ในกระบวนการคัดเลือกพนักงานเรามักจะสังเกตเห็น “คนที่ไม่ใช่” จากหลายองค์ประกอบซึ่งทำให้ตัดสินใจได้เร็วว่…