เวลาเข้าสัมภาษณ์ หลายคนรู้สึกอึดอัดกับคำถามอย่าง
“จุดแข็งของคุณคืออะไร?” หรือ
“คุณคิดว่าทำไมเราควรรับคุณเข้าทำงาน?”
เพราะมันฟังดูเหมือนเราต้อง “ขายตัวเอง” ทั้งที่เวลาพูดออกไปแล้วมันก็เขินๆ
จริง ๆ แล้ว การนำเสนอตัวเองที่ดีไม่ใช่การขายแบบยัดเยียด
แต่คือโอกาสที่คุณจะได้เล่าเรื่องตัวเองและเชื่อมโยงกับสิ่งที่องค์กรต้องการ
แล้วจะพูดยังไง…ให้ดูโปร ไม่ขายของเกิน แต่ก็ยังน่าประทับใจ?
.
1. เริ่มจาก “ตัวตน” ไม่ใช่ “ตำแหน่ง”แทนที่จะพูดว่า “ทำงานฝ่ายขายมา 5 ปี”
ลองพูดว่า “ผมชอบงานที่ต้องใช้ทั้งความเข้าใจคนและความอดทน งานขายเลยกลายเป็นสิ่งที่ผมสนุกและภูมิใจ”
เทคนิค: เริ่มจาก “สิ่งที่คุณเชื่อ/ชอบ” แล้วค่อยโยงมาที่ประสบการณ์จริง
.
2. อย่าแค่บอกว่า “เก่ง” — แต่เล่าด้วยว่า “ทำยังไง”แทนที่พูดว่า “ผมเก่งเรื่องเจรจา”
ลองเล่าว่า “ลูกค้ารายหนึ่งที่เคยเกือบปิดดีลไม่สำเร็จ เพราะเรื่องราคา ผมลองเสนอเงื่อนไขเสริมที่ไม่ต้องลดราคา แต่เพิ่มคุณค่าแทน สุดท้ายเขาตกลงทันที”
เพราะเรื่องเล่าช่วยให้คุณดูน่าเชื่อถือกว่าคำอธิบาย
.
3. อย่าลืม “เชื่อม” กับสิ่งที่บริษัทต้องการ“จากที่ผมอ่าน JD ผมเห็นว่าบริษัทให้ความสำคัญกับลูกค้ากลุ่ม SME ซึ่งผมเคยดูแลมาโดยตรง เลยคิดว่าประสบการณ์ตรงนี้น่าจะนำมาใช้ได้ทันที”
อย่าลืมแสดงให้เค้าเห็นว่า คุณคือ ‘คำตอบ’ ที่องค์กรตามหา
และแน่นอนว่าการสัมภาษณ์ไม่ได้เริ่มที่ห้องสัมภาษณ์
แต่เริ่มจาก HR เห็นโปรไฟล์ของคุณ ถ้าไม่มีพื้นที่ การสัมภาษณ์ก็ไม่เกิด
.
ให้ ProFi เป็นพื้นที่ๆเปิดให้องค์กรเห็นความสามารถของคุณ
ฝากโปรไฟล์ไว้กับ ProFi: https://pro-fi.co/interview
Website: http://pro-fi.co
.
และเปิดให้โอกาสใหม่ ๆ เข้ามาหาคุณ !