ปี 2026 การใช้ AI เป็น กลายเป็น requirement พื้นฐานของเกือบทุกตำแหน่ง
จาก JD ที่เคยเขียนว่า Microsoft Office Proficiency วันนี้กลายเป็น AI tools proficiency
McKinsey ระบุว่าในปี 2026 พนักงาน 75% ทั่วโลกใช้ generative AI ในการทำงาน
แต่ในจำนวนนั้น มีเพียง 1 ใน 5 ที่ใช้ AI สร้าง measurable impact ให้องค์กรได้จริง
ความหมายของคำว่า ใช้ AI เป็น กว้างมาก ตั้งแต่คนที่เคยถาม ChatGPT ให้แต่งอีเมล
ไปจนถึงคนที่สร้าง automation workflow เชื่อม 5 แพลตฟอร์ม
คำถามสำหรับเจ้าของธุรกิจคือ องค์กรกำลังหาคนระดับไหน และ screen ผู้สมัครแบบไหนถึงจะเจอ?
จริง ๆ แล้ว ทักษะ AI ในที่ทำงานมี 2 ระดับ ที่แตกต่างกันชัดเจน:
ระดับ 1: AI Literacy ใช้ AI ช่วยคิด ช่วยเขียน ช่วยสรุปหรือทำงานเดิมได้เร็วขึ้น
ระดับ 2: AI + Automation นำ AI ไปเชื่อมต่อกับเครื่องมือ สร้างระบบอัตโนมัติ ลดงานซ้ำซ้อนทั้ง workflow
คนที่อยู่ระดับ 1 ทำงานเร็วขึ้นแค่ตัวเอง คนที่อยู่ระดับ 2 ทำให้ทั้งทีมเร็วขึ้น
ถ้าอยากได้ Criteria ที่ผู้สมัครสามารถเพิ่มความเร็วการทำงานใน role นั้นๆ screen ระดับ 1 เพียงพอแล้ว
แต่ถ้าอยากได้คนที่สร้าง impact หรือลด workflow ให้กับ Department หรือองค์กร คุณจำเป็นต้อง screen ทั้งสองระดับ
4 มิติที่ควรประเมินในการสัมภาษณ์ผู้สมัคร
- AI Usage: เขาใช้ AI ทำอะไรในชีวิตประจำวัน? คำถาม: ช่วยยกตัวอย่างงานที่ AI ช่วยให้คุณทำได้เร็วขึ้น ดูว่าตอบเป็นรูปธรรม หรือตอบลอย
- Prompting Skill: สั่งงาน AI ให้ได้ผลลัพธ์ที่ดีไหม? กิจกรรม: ให้เขียน prompt สำหรับงานหนึ่งสด ๆ สังเกตการให้บริบท ความชัดเจน การกำหนดรูปแบบผลลัพธ์
- Workflow Thinking: มองเห็นภาพรวมงานหรือเปล่า? คำถาม: “ขั้นตอนไหนในงานคุณที่ทำซ้ำ ๆ และไม่จำเป็นต้องใช้คน?” คนที่วาง Workflow ได้ดีคือคนที่จะหา automation opportunity เจอเอง
- Automation Capability: ต่อยอดสร้างระบบได้ไหม? คำถาม: “เล่าระบบอัตโนมัติที่คุณเคยสร้างหรือมีส่วนร่วม” ดูความเข้าใจเครื่องมือ การออกแบบ workflow และผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นจริง
ทำไมเรื่องนี้สำคัญสำหรับ Business Owner / HR Manager
การจ้างคนที่ใช้ AI เป็นแค่ระดับ 1 อาจจะได้พนักงานที่เก่งขึ้น การจ้างคนที่ต่อยอดเป็นระบบได้คือการได้คนที่ scale ทีมให้คุณ
ทีนี้ก็ขึ้นอยู่กับว่าบริบทของพนักงานที่คุณต้องการ อยากได้คนมา Fill ในจุดไหนมากกว่ากัน?
ProFinder แพลตฟอร์มค้นหาผู้สมัครสำหรับ HR มือโปร
🔗 profinder.pro-fi.co