Reeracoen Thailand Regional Blog

Market Trend

Select Category

หมดเวลาของวิธีจ้างงานแบบเดิมๆ ถ้าอยากได้แคนดิเดทที่ดี องค์กรต้องรู้วิธีดึงดูดคนทำงาน ปัจจุบันไม่ใช่แค่องค์กรที่เป็นฝ่ายเลือกพนักงานอย่างเดียว เพราะคนทำงานเองก็มีสิทธิคั…
การจ้างงานในปี 2024 ทำไมองค์กรยุคนี้ควรมี Talent Pool เป็นของตัวเอง หนึ่งในอุปสรรคสำคัญที่ธุรกิจในปัจจุบันกำลังเผชิญกันทั่วโลกก็คือความท้าทายในการจ้างงานเพื่อพัฒนาองค์กรให้เติบโตไ…
4 เหตุผลทำไมใกล้สิ้นปี ถึงเป็นหนึ่งในช่วงเวลาที่ดีที่สุดสำหรับการมองหางาน “ปีใหม่ งานใหม่” การย้ายงานเพื่อสร้างความเปลี่ยนแปลงให้อาชีพ โดยเฉพาะในช่วงต้นปีที่ตลาดงานกำลังพ…
สรุปผลสำรวจ ประสบการณ์และความคาดหวังในการเปลี่ยนงานของคนทำงานในแต่ละช่วงวัย ในขณะที่โลกมีการเปลี่ยนแปลงไปในทุกวันอย่างไม่หยุดยั้ง สภาพแวดล้อมทั้งสังคม วัฒนธรรม เทคโนโลยี …
“หางานทีไร ปวดหัวทุกที” เหตุผลที่คนรุ่นใหม่เลือกทนอยู่กับงานเดิม แม้ไม่มีความสุขก็ตาม ไหนใครเป็นบ้าง เข้าสู่ช่วงสมัครงานทีไรเป็นอันต้องเครียดทุกที ตั้งแต่ตอนเริ่มหางาน เต…
ตลาดแรงงานไทยในปี 2024 โอกาสและอุปสรรคที่มาพร้อมการหลั่งไหลของบริษัทจีนในไทย สถานภาพระหว่างจีนและไทยในปัจจุบันนับว่ามีความเชื่อมโยงกันในหลายมิติ สังเกตได้ว่าในช่วงระยะหลัง…
ทำอย่างไรในตลาดแรงงานไทยช่วงขาลง 3 วิธีเพิ่มโอกาสงานในภาวะ Tight labor market ตั้งแต่ปีที่แล้วหลายบริษัทน่าจะประสบปัญหาในการดำเนินกิจการ ซึ่งเป็นผลจากภาวะเงินเฟ้อที่เพิ่มขึ้น และพิษเ…
5 ทักษะสายงานไอที ที่นายจ้างกำลังต้องการในปี 2024 เทคโนโลยี คือสิ่งประดิษฐ์ที่ทรงพลังและมีการพัฒนาอย่างก้าวกระโดดในอัตราที่รวดเร็วมากๆ ตัวอย่างที่เห็นได้ชัดเจนก็คือ “โทรศัพท์ม…
จับตา 8 ทักษะสร้างงาน สร้างรายได้สูงในปี 2024 เคยคิดเล่นๆ ไหมว่าตัวเราในอีก 5 ปี 10 ปีจะเป็นอย่างไร และหากมองกลับมามองตัวเองกับงานที่ทำอยู่ ณ ปัจจุบัน ทักษะ ความเชี่ยวชาญ ประกอบกับปร…
ชี้เป้า 20 สายงานกำลังเป็นที่ต้องการมากที่สุดในสิงคโปร์ 2024 หากลองนึกย้อนกลับไปตั้งแต่เด็กจนถึงปัจจุบัน คุณคิดว่าโลกนี้เปลี่ยนไปมากขนาดไหน บางคนอาจมองว่าเปลี่ยนไปมากแบบชัดเจ…
โอกาสงานที่น่าจับตามองของอุตสาหกรรมรถยนต์ไฟฟ้า EV ในประเทศไทย ในอดีตที่ผ่านมาประเทศไทยได้ชื่อว่า ‘ดีทรอยต์แห่งเอเชีย’ ด้วยการเป็นศูนย์อุตสาหกรรมการผลิตยานยนต์ที่ใหญ่ที่สุด…
รู้จัก Gold-Collar Worker กลุ่มคนทำงานเป็นที่ต้องการสูงในองค์กร ในการแบ่งประเภทของ “กลุ่มคนทำงาน” เราอาจคุ้นเคยกับคำว่า Blue – Collar และ White – Collar ซึ่งเป็นคำศัพท์ที่มีไว้เรียกแทนคนทำงานสองประเภท ได…