Reeracoen Thailand Regional Blog

Select Category

วิธีหาพนักงานเร่งด่วน แก้ปัญหาคนลาออกต้นปี ด้วยเครื่องมือฟรี กุมภาพันธ์คือช่วงเวลาที่หลายบริษัทต้องกุมขมับกับการทยอยลาออกของพนักงานคนเก่ง ที่บ้างก็ออกไปหาความท้าทายใหม่ ฅ
How to turn JDs into Ads เปลี่ยนประกาศรับสมัครงาน ให้เป็นโฆษณาที่สะกดสายตา Candidate ใน 5 วินาที ทุกวันนี้หลายองค์กรมักจะพยายามหาคำตอบว่า “ทำไมผู้สมัครหายาก?” โดยพยายามแก้ปัญหาที่ สวัสดิการ และเงิน…
พาทัวร์ EZHire ฟังก์ชันใหม่ โปรโมต Employer Branding แบบมืออาชีพ ในยุคที่ Talent ระดับตัวท็อปไม่ได้มองหาแค่ “งาน” แต่กำลังมองหา “องค์กรที่ใช่” หน้าประกาศงานแบบเดิมๆ อาจไม่เพียงพออีกต่อไป EZHire จึงขอแนะà…
เจาะลึกวิธีสร้าง Employer Branding Landing Page เปลี่ยนหน้าเว็บให้เป็น “แม่เหล็ก” ดึงดูด Talent และลดงาน HR ในโลกของการแข่งขันจ้างงานปี 2026 องค์กรชั้นนำไม่ได้แข่งกันแค่เรื่อง “ค่าตอบแทน” ใครให้มากกว่า ใคà…
รับสมัครงานแต่หาคนไม่ได้? แก้ด้วยกลยุทธ์ Always-on เปิดหน้าบ้านให้พร้อมรับผู้สมัครตลอด 24 ชั่วโมง เคยสงสัยกันไหมว่า ทั้งที่ลงประกาศงานไปตั้งหลายเว็บ เสียค่า Ads ไปก็ไม่น้อย แต่ทำไมเรซฅ
เทมเพลต HR Recruitment 2026 ฟรี เปลี่ยนข้อมูลให้เป็น Insight ที่ทรงพลัง ใกล้สิ้นปีแล้ว ยังมีใครยังกำลังปวดหัวกับการสรุปผลงาน มองหาเทมเพลต HR Report หรือวางแผนงบประมาณปีหน้า ตลอดจนกำหนดจำนวน Headcount Planning กà…
มีคนเคยพูดกับผมว่า… “งานก็หนัก ประสบการณ์ก็เยอะ แต่พอจะเขียนเรซูเม่ กลับนึกไม่ออกเลยว่าจะเล่าอะไรให้ดูดี” เพราะเราไม่ได้ถูกสอนให้ “เล่า” เราถูกสอนให้ “ทำ” มากกว่า เรามักจะà…
เวลาเข้าสัมภาษณ์ หลายคนรู้สึกอึดอัดกับคำถามอย่าง “จุดแข็งของคุณคืออะไร?” หรือ “คุณคิดว่าทำไมเราควรรับคุณเข้าทำงาน?” เพราะมันฟังดูเหมือนเราต้อง “ขายตัวเอง” ทั้งที่เวลาพูดออกไปà…
“HR ดูเรซูเม่กันวันละกี่สิบกี่ร้อยฉบับ? ถ้าเป็นองค์กรใหญ่ๆ ก็บอกเลยว่าเยอะมาก! บางตำแหน่งคนสมัครเป็นร้อย และในความเป็นจริง HR หรือ Recruiter ใช้เวลาเฉลี่ยไม่ถึง 10 วินาที ในการ skim ผ่าน CV แต่à…
สัมภาษณ์งานไม่ผ่านเกิดจากอะไร สรุป 3 สาเหตุหลักพร้อมวิธีแก้ไข เป็นธรรมดาที่ทุกคนอยากสมัครงานแล้วได้งานตามที่หวังจึงเริ่มค้นหา “สูตรสำเร็จ” สำหรับการสัมภาษณ์งาน ไม่ว่าจะเตรฅ
วิธีตอบคำถามสัมภาษณ์งาน ทำไมถึงมองหางานใหม่ เหตุผลแบบไหนอาจทำให้คุณถูกคัดออก เพื่อทำความรู้จักกันและกันให้มากขึ้นในระหว่างการสัมภาษณ์งาน บ่อยครั้งที่นายจ้างมักจะมีข้อสงฅ
สัมภาษณ์งานควรเป็นตัวเอง หรือพยายามทำตัวให้ถูกใจผู้สัมภาษณ์ การสัมภาษณ์งานมาพร้อมกับโอกาสแค่ครั้งเดียวที่จะตัดสินทุกอย่าง เหมือนเสี่ยงดวงกับเหรียญที่มีสองด้าน ซึ่งสามารฅ