Reeracoen Thailand Regional Blog
HOT TOPIC:
ตำแหน่งเพิ่งเกิด 3 ปี แต่ประกาศรับคนขอ Experience 5 ปี: JD ของคุณกำลังทำให้หาคนยากขึ้นหรือเปล่า ?
รวมข้อมูลผู้สมัครจากทุก Job Board มาไว้ที่เดียวแบบอัตโนมัติด้วย EZHire
“I’m Here for You”: เมื่อ ‘วิถีแห่ง Reeracoen’ เป็นมากกว่าแค่คำพูด
ดาวน์โหลดรายงาน The Great Restructuring: ASEAN Consumer & Business Pulse Survey 2026
Facebook
Linkedin
Youtube
Tiktok
Menu
Home
Blog
Company Information
About Us
Philosophy
Group CEO Message
Our Clients
Contact our Career Advisors
Work With Us
Services
Career Consultation Service
JocCaree for JobSeekers
Contact us
English
English
ไทย
日本語
Log-in / Register
Home
Blog
Company Information
About Us
Philosophy
Group CEO Message
Our Clients
Contact our Career Advisors
Work With Us
Services
Career Consultation Service
JocCaree for JobSeekers
Contact us
English
English
ไทย
日本語
Interview Guideline
Home
Interview Guideline
Select Category
Select Category
Career Development
Career Insight
General Topic
Hiring Practices
How to
Interview Guideline
Market Trend
Feb 18, 2026
วิธีหาพนักงานเร่งด่วน แก้ปัญหาคนลาออกต้นปี ด้วยเครื่องมือฟรี
วิธีหาพนักงานเร่งด่วน แก้ปัญหาคนลาออกต้นปี ด้วยเครื่องมือฟรี กุมภาพันธ์คือช่วงเวลาที่หลายบริษัทต้องกุมขมับกับการทยอยลาออกของพนักงานคนเก่ง ที่บ้างก็ออกไปหาความท้าทายใหม่ ฅ
Jan 27, 2026
วิธีเขียนประกาศรับสมัครงาน ให้กลายเป็น Job Ads แบบง่ายๆ
How to turn JDs into Ads เปลี่ยนประกาศรับสมัครงาน ให้เป็นโฆษณาที่สะกดสายตา Candidate ใน 5 วินาที ทุกวันนี้หลายองค์กรมักจะพยายามหาคำตอบว่า “ทำไมผู้สมัครหายาก?” โดยพยายามแก้ปัญหาที่ สวัสดิการ และเงิน…
Jan 19, 2026
พาทัวร์ EZHire ฟังก์ชันใหม่ โปรโมต Employer Branding แบบมืออาชีพ
พาทัวร์ EZHire ฟังก์ชันใหม่ โปรโมต Employer Branding แบบมืออาชีพ ในยุคที่ Talent ระดับตัวท็อปไม่ได้มองหาแค่ “งาน” แต่กำลังมองหา “องค์กรที่ใช่” หน้าประกาศงานแบบเดิมๆ อาจไม่เพียงพออีกต่อไป EZHire จึงขอแนะà…
Jan 13, 2026
Employer Branding Landing Page กลยุทธ์มัดใจ Talent และลดงาน HR
เจาะลึกวิธีสร้าง Employer Branding Landing Page เปลี่ยนหน้าเว็บให้เป็น “แม่เหล็ก” ดึงดูด Talent และลดงาน HR ในโลกของการแข่งขันจ้างงานปี 2026 องค์กรชั้นนำไม่ได้แข่งกันแค่เรื่อง “ค่าตอบแทน” ใครให้มากกว่า ใคà…
Jan 7, 2026
รับสมัครงานแต่หาคนไม่ได้? แก้ด้วยกลยุทธ์ Always-on Recruitment
รับสมัครงานแต่หาคนไม่ได้? แก้ด้วยกลยุทธ์ Always-on เปิดหน้าบ้านให้พร้อมรับผู้สมัครตลอด 24 ชั่วโมง เคยสงสัยกันไหมว่า ทั้งที่ลงประกาศงานไปตั้งหลายเว็บ เสียค่า Ads ไปก็ไม่น้อย แต่ทำไมเรซฅ
Dec 23, 2025
เทมเพลต HR Recruitment 2026 ฟรี
เทมเพลต HR Recruitment 2026 ฟรี เปลี่ยนข้อมูลให้เป็น Insight ที่ทรงพลัง ใกล้สิ้นปีแล้ว ยังมีใครยังกำลังปวดหัวกับการสรุปผลงาน มองหาเทมเพลต HR Report หรือวางแผนงบประมาณปีหน้า ตลอดจนกำหนดจำนวน Headcount Planning กà…
Jul 1, 2025
อยากให้เรซูเม่มี value มากขึ้น ต้องเปลี่ยนคำถามในหัวจาก… เราทำอะไรมาบ้าง? เป็นสิ่งที่เราทำ ช่วยให้งานดีขึ้นยังไง?
มีคนเคยพูดกับผมว่า… “งานก็หนัก ประสบการณ์ก็เยอะ แต่พอจะเขียนเรซูเม่ กลับนึกไม่ออกเลยว่าจะเล่าอะไรให้ดูดี” เพราะเราไม่ได้ถูกสอนให้ “เล่า” เราถูกสอนให้ “ทำ” มากกว่า เรามักจะà…
Jun 10, 2025
สัมภาษณ์แบบมือโปร: วิธี ‘ขายตัวเอง’ โดยไม่รู้สึกขายของ
เวลาเข้าสัมภาษณ์ หลายคนรู้สึกอึดอัดกับคำถามอย่าง “จุดแข็งของคุณคืออะไร?” หรือ “คุณคิดว่าทำไมเราควรรับคุณเข้าทำงาน?” เพราะมันฟังดูเหมือนเราต้อง “ขายตัวเอง” ทั้งที่เวลาพูดออกไปà…
Apr 8, 2025
10 วินาทีแรกของการมองผ่าน CV คือโอกาสได้งานที่สำคัญ! – มุมมองจาก Recruiter
“HR ดูเรซูเม่กันวันละกี่สิบกี่ร้อยฉบับ? ถ้าเป็นองค์กรใหญ่ๆ ก็บอกเลยว่าเยอะมาก! บางตำแหน่งคนสมัครเป็นร้อย และในความเป็นจริง HR หรือ Recruiter ใช้เวลาเฉลี่ยไม่ถึง 10 วินาที ในการ skim ผ่าน CV แต่à…
Dec 11, 2024
สัมภาษณ์งานไม่ผ่านเกิดจากอะไร สรุป 3 สาเหตุหลักพร้อมวิธีแก้ไข
สัมภาษณ์งานไม่ผ่านเกิดจากอะไร สรุป 3 สาเหตุหลักพร้อมวิธีแก้ไข เป็นธรรมดาที่ทุกคนอยากสมัครงานแล้วได้งานตามที่หวังจึงเริ่มค้นหา “สูตรสำเร็จ” สำหรับการสัมภาษณ์งาน ไม่ว่าจะเตรฅ
Dec 3, 2024
วิธีตอบคำถามสัมภาษณ์งาน ทำไมถึงมองหางานใหม่ เหตุผลแบบไหนอาจทำให้คุณถูกคัดออก
วิธีตอบคำถามสัมภาษณ์งาน ทำไมถึงมองหางานใหม่ เหตุผลแบบไหนอาจทำให้คุณถูกคัดออก เพื่อทำความรู้จักกันและกันให้มากขึ้นในระหว่างการสัมภาษณ์งาน บ่อยครั้งที่นายจ้างมักจะมีข้อสงฅ
Nov 5, 2024
สัมภาษณ์งานควรเป็นตัวเอง หรือพยายามทำตัวให้ถูกใจผู้สัมภาษณ์
สัมภาษณ์งานควรเป็นตัวเอง หรือพยายามทำตัวให้ถูกใจผู้สัมภาษณ์ การสัมภาษณ์งานมาพร้อมกับโอกาสแค่ครั้งเดียวที่จะตัดสินทุกอย่าง เหมือนเสี่ยงดวงกับเหรียญที่มีสองด้าน ซึ่งสามารฅ
×