“ทำไมถึงลาออกจากที่เก่า” ควรตอบอย่างไร เมื่อเจอคำถามสัมภาษณ์งานในลักษณะนี้
หลายครั้งเราอาจเจอคำถามประมาณว่า “ทำไมถึงลาออกจากที่เก่า” ซึ่งบางคนอาจจะไม่เข้าใจว่าทำไมอีกฝ่ายต้องถามหาเหตุผล ในฐานะ Recruitment Agency ที่ทำงานประสานระหว่างองค์กรและคนทำงานมากว่า 10 ปี อาจตอบได้ว่าสาเหตุเพราะองค์กรต้องการที่จะรู้เหตุผลเบื้องลึก เพราะบางทีผู้สมัครอาจมีความต้องการบางอย่าง ซึ่งบริษัทก็อยากเช็กให้แน่ใจว่าสามารถตอบโจทย์ได้ รวมถึงเพื่อเข้าใจทัศนคติและความคาดหวังจากการทำงานด้วย
โดยแนวทางการตอบความจริงก็ไม่ยาก แต่ก็ไม่ใช่ว่าจะประมาทหรือตอบอะไรไปก็ได้ เพราะคำตอบที่ผู้สมัครมักจะใช้บ่อยๆ ก็คือการพูดความจริง แต่เป็นในมุมมองด้าน “ข้อเสีย” ของบริษัทเก่า เช่น งานน่าเบื่อ บริษัทไม่มีวิสัยทัศน์ ระบบจัดการภายในไม่ดี เพื่อนไม่โอเค ให้เงินเดือนน้อย ไม่พอใช้
แม้คำตอบเหล่านี้บางอย่างอาจจะเป็นเรื่องจริงแต่ก็ไม่ควรนำมาพูดใน “แง่ลบ” ให้บุคคลภายนอกฟัง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการสัมภาษณ์งาน ซึ่งทำให้อีกฝ่ายมองได้ว่าเราขาดวุฒิภาวะ ไม่เป็นมืออาชีพ และหากรับเข้ามาก็อาจนำเรื่องภายในองค์กรไปพูดเสียๆ หายๆ ที่อื่นได้เช่นกัน ดังนั้นเราอาจต้องเปลี่ยนมุมมองในการพูดสักหน่อย โดยเปลี่ยนเป็นการมองหาความเปลี่ยนแปลง “แง่บวก” จากการย้ายงานในครั้งนี้ โดยไม่ต้องโยนความผิดให้ใคร เช่น
- ต้องการหางานที่สร้างรายได้มากขึ้น
- อยากเติบโตและทำงานในที่ที่เหมาะกับตัวเอง
- ต้องการเรียนรู้งานและมองหาความท้าทายใหม่
การตอบในลักษณะนี้นอกจากจะไม่ทำให้เกิดความรู้สึกแง่ลบ ยังบอกถึงความคาดหวังจากการย้ายงานให้อีกฝ่ายเข้าใจมากขึ้นด้วย อีกหนึ่งแนวทางหากเจอคำถามลักษณะนี้คือการแสดงออกถึงความกระตือรือร้นที่จะพัฒนาตัวเองหากได้เข้ามาทำงานในบริษัทนั้นๆ ดังนั้นใจความสำคัญสำหรับการตอบคำถามคือ
- ตอบตามจริงได้โดยไม่ต้อง “ดิสเครดิต” ใคร
- สื่อสารความต้องการจากการย้ายงานให้ชัดเจน
- ไม่ควรใช้ข้อความแง่ลบกับที่ทำงานเก่า
สำหรับใครที่กำลังจะได้เข้าสัมภาษณ์งานตามที่หวังไว้ก็ถือว่ามีโอกาสสูงที่อาจจะต้องเจอกับคำถามลักษณะดังกล่าว ลองนำแนวทางการตอบนี้ไปปรับใช้ให้เหมาะกับตัวเอง หาเหตุผลที่ทำให้เราอยากเข้าไปทำงานในบริษัทนั้นๆแล้วสื่อสารออกมาอย่างจริงใจ
อ่านเทคนิคการตอบคำถามสัมภาษณ์งานเพิ่มเติม:
“ข้อเสียของคุณคืออะไร” ตอบอย่างไรให้ได้งาน
3 เทคนิคตอบคำถาม “ทำไมถึงอยากทำงานที่นี่”
