Reeracoen Thailand Regional Blog

  • Job Seekers
  • Employers

ตลาดแรงงานไทยในปี 2024 โอกาสและอุปสรรคที่มาพร้อมการหลั่งไหลของบริษัทจีนในไทย

  • Home
  • Jobs Market Insights
  • ตลาดแรงงานไทยในปี 2024 โอกาสและอุปสรรคที่มาพร้อมการหลั่งไหลของบริษัทจีนในไทย

Select Category

ตลาดแรงงานไทยในปี 2024
โอกาสและอุปสรรคที่มาพร้อมการหลั่งไหลของบริษัทจีนในไทย

สถานภาพระหว่างจีนและไทยในปัจจุบันนับว่ามีความเชื่อมโยงกันในหลายมิติ สังเกตได้ว่าในช่วงระยะหลังมานี้ไม่ใช่แค่นักท่องเที่ยวชาวจีนที่เข้ามาไทย แต่บริษัทจีนเองก็หลั่งไหลเข้ามาลงทุนประกอบกิจการสูงสุดในรอบ 10 ปี เนื่องจากไทยมีความพร้อมทั้งในด้านโครงสร้างพื้นฐาน ตลาดแรงงาน มีความเป็นศูนย์กลางในภูมิภาค รวมถึงนโยบายสนับสนุนของรัฐที่เอื้อต่อกิจการ

สื่อ Global Times จากจีนยังรายงานว่านักวิเคราะห์ทั้งไทยและจีน เชื่อว่าการลงทุนของบริษัทจีนในไทยจะยังสามารถเติบโตต่อไปได้เรื่อยๆ โดยสัญญาณของการลงทุนเหล่านี้ชี้ให้เห็นว่าในอนาคตธุรกิจจีนจะมีบทบาทมากขึ้นซึ่งมีทั้ง “อุปสรรค” และ “โอกาส” ที่จะเกิดขึ้นในไทย อาทิ

  1. การเปิดโอกาสลงทุนของบริษัทต่างชาติ
  2. เกิดตำแหน่งงานใหม่ๆ เพิ่มมากขึ้น
  3. การถ่ายทอดทักษะและเทคโนโลยีในกลุ่มแรงงาน

อย่างไรก็ตาม สิ่งที่หลายคนกังวลว่าจะเป็นอุปสรรคจากอิทธิพลของบริษัทจีนก็คือการแข่งขันและโอกาสในอนาคตสำหรับธุรกิจ รวมถึงแรงงานชาวไทย ในบทความนี้เรามาทำความรู้จักกับความเป็นบริษัทจีนกันให้มากขึ้นตั้งแต่ธรรมชาติของการทำงาน ความคาดหวัง ตลอดจนวิธีการปรับตัวเพื่อเป็นที่ต้องการของตลาดแห่งอนาคตนี้ไปพร้อมกันๆ

โอกาสงานที่เพิ่มขึ้นจากการเข้ามาลงทุนของบริษัทจีน

ในปี 2565 มีธุรกิจจากจีนกว่า 700 บริษัทเข้ามาลงทุนในไทย ทั้งสินค้าอุปโภคและบริโภค ตัวอย่างที่เห็นเด่นชัดได้แก่ หม่าล่าหม้อไฟ ไอศกรีม Mixue อุตสาหกรรมยานยนต์ และกิจการอื่นๆ อีกมากมาย โดยข้อมูลจากสำนักงานส่งเสริมการลงทุน (BOI) ครึ่งแรกของปี 2566 ระบุว่าบริษัทจีนมีแผนการลงทุนสูงเป็นอันดับหนึ่ง ด้วยตัวเลขกว่า 6 หมื่น 1 พันล้านบาท ส่วนใหญ่จัดอยู่ในอุตสาหกรรมผลิตชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์ และรถไฟฟ้า EV

ตัวอย่างงานที่จะกลายเป็นที่ต้องการทั้งปัจจุบันและในอนาคตได้แก่กลุ่มวิศวกรรม พนักงานในสายการผลิต ฝ่ายตรวจสอบคุณภาพ ฯลฯ ยังไม่รวมภาคการท่องเที่ยวที่เกี่ยวโยงกับธุรกิจอีกหลากหลายประเภท

การเติบโตของตลาดนักลงทุนจากจีนไม่ว่าจะประเภทไหนก็ตามหลายคนอาจกังวลว่าบริษัทจีนจะใช้เฉพาะทรัพยากรและแรงงานจีน แต่ทุกธุรกิจก็จำเป็นต้องอาศัยวัตถุดิบที่เหมาะสมมาผลิตสินค้า ที่ขาดไม่ได้ก็คือ “แรงงาน” เพื่อรองรับการขยายกิจการ ดังนั้นแรงงานและผู้ประกอบการไทยก็สามารถมองหาช่องวางและสร้างความแตกต่าง พร้อมเข้าไปคว้าโอกาสจากอุปสงค์ที่รออยู่ในส่วนนั้นได้เช่นกัน

นอกจากจากนี้การเข้ามาของธุรกิจจีนยังมีโอกาสสร้างความร่วมมือกับบริษัทไทย ดังนั้นการเข้ามาของทุนจีนจึงช่วยเป็นอีกช่องทางสร้างงานให้กับคนไทย ไม่ว่าจะด้วยการทำงานภายในองค์กร หรือเป็นส่วนหนึ่งของสายพานธุรกิจก็ตาม

สิ่งที่ต้องรู้สำหรับผู้ที่มีความสนใจอยากเริ่มงานในบริษัทจีน

ข้อดีของการทำงานในบริษัทจีน

  • โอกาสเรียนรู้และพัฒนา: ส่วนใหญ่บริษัทที่เข้ามาลงทุนหรือขยายกิจการในไทย
    มักจะเป็นองค์กรขนาดใหญ่ มีกระบวนการทำงาน และเทคโนโลยีที่น่าสนใจ
    ดังนั้นการได้เข้าไปเรียนรู้งานในบริษัทต่างชาติก็สามารถช่วยยกระดับแรงงานไทยได้ดี

  • วัฒนธรรมการทำงาน: ภาพลักษณ์ของบริษัทจีนอาจถูกมองว่าเป็นองค์กรที่งานหนัก
    แต่ผลลัพธ์ที่ได้คือการพัฒนาขีดความสามารถ และเพิ่มศักยภาพในการทำงานของพนักงานแบบก้าวกระโดด

    องค์กรจึงเต็มไปด้วยคนเก่ง มีระเบียบวินัย ทำให้องค์กรมีสภาพแวดล้อมที่กระตือรือร้นตลอดเวลา

  • ความเร็วในการขยายธุรกิจ: บริษัทจีนหลายแห่งมีอัตราการเติบโตของธุรกิจที่รวดเร็ว
    ทั้งภายในประเทศ และการขยายสาขาในต่างประเทศ ทำให้พนักงานมักจะมีโอกาสเติบโต
    มีส่วนร่วมในโปรเจกต์สำคัญ รวมถึงได้ประสบการณ์ทำงานที่หลากหลาย

  • ผลตอบแทนและสวัสดิการ: บริษัทจีนส่วนใหญ่ที่เข้ามาในไทยเป็นลักษณะของการขยายกิจการ
    มีต้นทุนเป็นองค์กรใหญ่ตั้งแต่แรก จึงมีประสิทธิภาพในการผลิต ผลประกอบการดี
    ประกอบกับปัจจัยอื่นๆ เช่น นโยบายด้านทรัพยากรบุคคลที่พยายามสร้างความเชื่อมั่น
    เพื่อดึงดูดพนักงานเข้าสู่องค์กร ทำให้มีกำลังจ่ายสูงกว่าบริษัททั่วไป


    ทิ้งท้ายกับข้อควรพิจารณาก่อนตัดสินใจเริ่มมองหางานในบริษัทจีน บริษัทจีนในไทยมาพร้อมกับเพดานเงินเดือนและผลตอบแทนที่น่าดึงดูดจริง แต่ในขณะเดียวกันความคาดหวังที่ผู้ประกอบการมีต่อลูกจ้างเองก็สูงเช่นกัน ดังนั้นหากสามารถเรียนรู้งาน บริหารจัดการตัวเอง รวมถึงรับมือกับแรงกดดันได้ดี การทำงานในบริษัทก็เป็นทางเลือกที่สามารถสร้างอนาคตที่สดใสได้ดีมากๆ ทางหนึ่ง

    ตำแหน่งงานใช้ภาษาจีน ที่กำลังเปิดรับสมัครบน Reeracoen

    Sales Manager (HSK 4 ขึ้นไป)
    Sales staff (ภาษาจีนระดับสื่อสารทั่วไป)
    Sales (สามารถภาษาจีนได้ในระดับดี)
    Influencer Manager (Native level)
    Supplier Quality Engineer (Business level)
    Interpreter (HSK 4 ขึ้นไป)
    Operation Manager (Native level)
    Business Development (Business level)
    Purchase (HSK 5)

    ฝากโปรไฟล์สร้าง Passive Job Opportunity และให้โอกาสงานเป็นฝ่ายวิ่งหาคุณ
    ฝากโปรไฟล์สมัครงานผ่าน Reeracoen Thailand


    แหล่งที่มาข้อมูล:
    https://shorturl.at/ppdua
    https://shorturl.at/WWPB9
    https://shorturl.at/aCQNA
    https://shorturl.at/xSWUk

Related Posts