แม้ว่าการตามหา Talent ที่ตรงใจในปัจจุบันจะเริ่มยากขึ้นทุกปี และช่องทางการรับสมัครที่เคยใช้ก็เริ่มไม่ค่อยได้ผล แต่ก็ยังมีองค์กรอีกจำนวนไม่น้อยที่ยังคงใช้วิธีโพสต์ประกาศงานผ่านช่องทางต่างๆ โดยไม่มีการเพิ่ม “ช่องทางหลัก” อย่าง การสร้างเพจรับสมัครงาน ที่เป็นของตัวเอง ซึ่งอาจทำให้พลาดผู้สมัครที่ดีไปโดยไม่รู้ตัว และปัญหาที่เกิดขึ้นบ่อยคือ
-
ใบสมัครกระจัดกระจาย ทำให้ HR ต้องใช้เวลารวบรวมมากขึ้น แต่ไม่เกิดผลลัพธ์ที่คืบหน้า
-
ข้อมูลตกหล่น บางครั้งผู้สมัครให้ข้อมูล หรือแนบไฟล์มาไม่ครบ ส่งผลให้ทีมต้องเสียเวลาตามเก็บตกอีกรอบ
-
ประสบการณ์ผู้สมัครไม่ดี ทำให้ภาพลักษณ์องค์กรด้อยลง เสียโอกาสแข่งขันในตลาด
-
ผู้สมัครขาดความมั่นใจ เพราะไม่เห็นช่องทางสมัครที่เป็นทางการของบริษัท
แต่หลายองค์กร โดยเฉพาะธุรกิจที่ไม่มีทีม IT หรือทีม HR ขนาดใหญ่ ก็อาจไม่รู้จะเริ่มต้นสร้างเพจรับสมัครงาน หรือติดตั้งระบบรับสมัครงานอย่างไร เพราะการมี Career Page และระบบจัดการผู้สมัคร (ATS) ไม่ได้เป็นเรื่องเฉพาะในองค์กรใหญ่อีกต่อไปแล้ว
ท้ายบทความนี้ เราจะมีเครื่องมือฟรี สำหรับองค์กรที่อยากเริ่ม สร้างเพจรับสมัครงาน ฟรี ง่าย และไม่ต้องลงทุนแม้แต่บาทเดียว
ทำไมแค่โพสต์ประกาศงาน ยังไม่พอในยุคนี้
องค์กรส่วนใหญ่โพสต์งานบนหลายแพลตฟอร์ม เช่น Facebook, LinkedIn หรือ Job Board แต่ผู้สมัครกลับกระจายกันไปคนละที่ ทำให้ทีม HR ต้องคอยตามเก็บข้อมูลจากหลายช่องทาง อีกทั้งผู้สมัครบางคนก็ไม่มั่นใจในประกาศที่ไม่ได้มาจากช่องทาง Offical ของบริษัท
เพจรับสมัครงาน หรือ Career Page จึงกลายเป็น “ศูนย์กลาง” ที่รวมทุกตำแหน่งที่ประกาศไว้ในที่เดียว และช่วยให้ทั้งองค์กร กับผู้สมัครทำงานง่ายขึ้นกว่าเดิมมาก
การสร้างเพจรับสมัครงานสำคัญอย่างไรในแต่ละองค์กร
เพจรับสมัครงาน (Job Site / Career Website) คือหน้ารวมประกาศงานขององค์กร ที่แสดงข้อมูลเกี่ยวกับบริษัท วัฒนธรรมองค์กร ตำแหน่งที่เปิดรับ และมีปุ่มสำหรับกดสมัครงานได้โดยตรง มีความสำคัญกับการจ้างงาน (Recruitment) ตรงที่
- ผู้สมัครมั่นใจว่าส่งใบสมัครถึงบริษัทจริง
- HR รวบรวมข้อมูลผู้สมัครได้ง่ายและเป็นระบบ
- เพิ่มภาพลักษณ์องค์กร (Employer Branding) ให้ดูน่าเชื่อถือ
- ลดความซ้ำซ้อนในการโพสต์งานหลายช่องทา
วิธีเริ่มต้นสร้างเพจรับสมัครงานขององค์กร
ปัจจุบันมี 2 แนวทางหลักในการสร้างเพจรับสมัครงานออนไลน์
- สร้างเว็บไซต์เอง (Custom Build)
เหมาะกับองค์กรขนาดกลางถึงใหญ่ ที่มีทีม Developer หรือ IT Support ในการดูแลเว็บไซต์โดยตรง
ข้อดีคือสามารถออกแบบประสบการณ์ของผู้สมัคร (Candidate Experience) ได้ตามต้องการ แต่ก็ต้องใช้เวลา งบประมาณ และทรัพยากรค่อนข้างมากสิ่งที่ต้องเตรียม
- Domain + Hosting สำหรับแสดง Career Page (เช่น careers.companyname.com)
- CMS หรือระบบหลังบ้าน สำหรับจัดการประกาศงาน เช่น WordPress, Strapi, หรือ Headless CMS
- Form Submission / ATS Integration เพื่อรับข้อมูลผู้สมัคร เช่น Google Form, Typeform หรือเชื่อมกับระบบ ATS โดยตรง
- ทีม IT / Developer สำหรับดูแลการ deploy, update และแก้ไขฟังก์ชัน
ข้อดี
- ออกแบบ UX/UI ได้เฉพาะตัว
- กำหนดให้เชื่อมต่อระบบ HR หรือ ATS ภายในได้
- เพิ่มฟังก์ชันพิเศษได้อย่างอิสระ
ข้อเสีย
- ใช้เวลาพัฒนานาน (เริ่มต้นเฉลี่ย 1–3 เดือน)
- ต้องมีทีมดูแลต่อเนื่อง ไม่เหมาะกับองค์กรที่ไม่มี Developer
- ค่าใช้จ่ายสูงกว่า (อาจเริ่มต้นหลักหมื่นถึงหลักแสนบาท)
- ใช้เครื่องมือสร้างเว็บสำเร็จรูป (Website Builder / Recruitment Tool)
เช่น EZHire, Wix, WordPress หรือ Job Portal Builder ข้อดีคือเริ่มต้นง่าย ไม่ต้องเขียนโค้ด ใช้งานได้ทันที เหมาะกับทุกขนาดองค์กร มีฟังก์ชันสำคัญที่ควรมีในเพจรับสมัครงานครบถ้วน เช่น
- แบบฟอร์มสมัครงานออนไลน์
- ระบบจัดการตำแหน่งงาน แบบพื้นฐาน (เพิ่ม / แก้ไข / เผยแพร่)
- หน้ารวมตำแหน่งงาน แยกตามแผนกหรือทีม
- การเก็บข้อมูลผู้สมัครอัตโนมัติและเรียกดูย้อนหลังได้
EZHire ช่วยสร้างเพจรับสมัครงาน สำเร็จรูป ใช้งานได้ถาวร ทางออกใหม่ที่ง่ายกว่า สำหรับองค์กรทุกรูปแบบ
ตอนนี้ทุกองค์กรสามารถมี เพจรับสมัครงาน ฟรี โดยไม่ต้องเขียนโค้ด ไม่ต้องจ้าง Outsource และ ใช้งานได้ถาวรด้วย EZHire ระบบจัดการการจ้างงานจาก Reeracoen Thailand ที่มาพร้อมทั้งหน้า Career Page สำเร็จรูป และระบบจัดการข้อมูลผู้สมัคร (ATS) อยู่ในตัวเดียว
ทำไม EZHire ถึงตอบโจทย์
- สร้าง Career Page ฟรี ได้ทันที เพียงกรอกข้อมูลบริษัทและตำแหน่งที่เปิดรับ
- แชร์ลิงก์ประกาศงานได้ทุกช่องทาง เช่น Facebook, LinkedIn หรือเว็บไซต์บริษัท
- ระบบเก็บข้อมูลอัตโนมัติ รวมทุกใบสมัครไว้ใน Dashboard เดียว
- ไม่จำกัดจำนวนผู้ใช้งานหรือจำนวนประกาศงาน
- ฟรี 100% ไม่มีค่าใช้จ่ายแอบแฝง
วิธีสร้างเพจรับสมัครงาน ฟรี บน EZHire ใช้แค่ 3 ขั้นตอน
เริ่มจากลงทะเบียนใช้งาน (คลิก) หลังจากลงทะเบียนแล้วจะได้รับอีเมลเป็น บัญชีผู้ใช้ รหัสผ่าน พร้อมลิงก์สำหรับเข้าใช้งาน และสามารถเริ่มต้นสร้างเพจรับสมัครงานออนไลน์ได้ทันทีด้วย 3 ขั้นตอนนี้
- Set up ข้อมูลองค์กร – กรอกรายละเอียดบริษัท เพิ่มแผนก ทีม และสมาชิกที่เกี่ยวข้อง
- สร้างจ็อบที่ต้องการเปิดรับสมัคร – ระบุตำแหน่งงาน กรอกข้อมูล และกด “Share Link” เพื่อให้แสดงบน Career Page
- แชร์ Career Page ของคุณ – คัดลอกลิงก์ไปโพสต์บนแพลตฟอร์มต่างๆ เช่น Facebook, LinkedIn หรือเว็บไซต์ เพื่อดึงดูดผู้สมัครโดยตรง
FAQ คำถามที่พบบ่อย
- สร้างเพจรับสมัครงาน ฟรี ได้ที่ไหน?
คำตอบ: คุณสามารถสร้างเพจรับสมัครงานขององค์กรได้ฟรี ผ่าน EZHire เครื่องมือสร้าง Career Page ฟรี สำเร็จรูป ที่ออกแบบมาเพื่อให้ทุกบริษัทมี “หน้ารับสมัครงานเฉพาะของตัวเอง” โดยไม่ต้องเขียนโค้ด ใช้งานได้ทันทีหลังลงทะเบียน - เพจรับสมัครงานต่างจากการโพสต์บน Facebook หรือ LinkedIn อย่างไร?
คำตอบ: เพจรับสมัครงาน ช่วยรวมประกาศทุกตำแหน่งไว้ในที่เดียว ให้ผู้สมัครมั่นใจว่าส่งใบสมัครถึงองค์กรจริง พร้อมแบบฟอร์มสมัครงานอัตโนมัติ และระบบติดตามผลหลังบ้าน (ATS) ต่างจากโซเชียลมีเดียที่ข้อมูลกระจัดกระจาย และผู้สมัครบางกลุ่มไม่เห็นโพสต์ของคุณเลย - สร้าง Career Page ด้วยตัวเองต้องใช้เวลานานไหม?
คำตอบ: ใช้เวลาประมาณ 15 นาทีสำหรับกรอกข้อมูล และสร้างหน้า Career Page ผ่านระบบของ EZHire เพียงกรอกข้อมูลองค์กร เพิ่มตำแหน่งงาน และกดแชร์ลิงก์ เพจก็พร้อมใช้งานทันที - เพจรับสมัครงานช่วยเพิ่มผู้สมัครได้จริงไหม?
คำตอบ: มีโอกาสได้ผู้สมัครเข้ามาโดยตรงมากขึ้น เพราะจากข้อมูลของ Reeracoen พบว่า กว่า 70% ของผู้สมัคร มักเลือกสมัครผ่านเว็บไซต์บริษัทโดยตรง มากกว่าช่องทางอื่น ซึ่งช่วยเพิ่มโอกาสได้ผู้สมัครที่ “มีคุณภาพ” และ “มีความตั้งใจจริง” มากขึ้น - EZHire ใช้ฟรีตลอดไปไหม?
คำตอบ: เปิดให้ใช้งานแบบฟรีถาวร โดยไม่มีค่าใช้จ่ายรายเดือนหรือรายปี เหมาะกับทั้งองค์กรขนาดเล็ก กลาง และใหญ่ ที่ต้องการสร้างช่องทางรับสมัครงานอย่างมืออาชีพ
เพิ่มความสะดวกอีกขั้น แอด Line Official Account ของ EZHire เพื่อรับข่าวสารอัปเดตฟีเจอร์ใหม่ๆ เทคนิคการใช้งาน และวิธีดึงดูดผู้สมัครให้มากขึ้น ให้การจ้างงานของคุณสำเร็จได้ง่ายกว่าเดิม เพิ่มเพื่อน EZHire บน LINE @009zjojf หรือ ลงทะเบียนใช้งาน EZHire ที่นี่