ว่ากันว่าหนึ่งในคำถามสัมภาษณ์งานที่ทำเอาผู้สมัครงานตอบยากที่สุดก็คือคำถามว่า “ข้อเสียของคุณคืออะไร?”
เพราะบางครั้งคำตอบนั้นก็ดันกลายเป็นเหตุผลที่ทำให้นายจ้างตัดสินใจไม่เลือกเราเสียเอง
ดังนั้นการตอบคำถามที่สุ่มเสี่ยงแบบนี้ก็ต้องมีการเตรียมตัวอย่างดี
ซึ่งบทความใน Forbes.com ได้ค้นพบเทคนิคที่จะใช้ข้อเสียให้เป็นจุดแข็ง และเพิ่มโอกาสได้งานในฝัน
โดยเราได้สรุปมาให้ 2 ขั้นตอนง่ายๆ เริ่มที่
1) เลี่ยงคำตอบที่อาจดูส่งผลต่อการทำงาน
ใช้วิธีการตอบในเชิงจุดด้อยของทักษะพร้อมแนวทางพัฒนาแก้ไขตามแผนของตัวเอง
โดยเทคนิคเล็กๆ แต่เป็นจุดเริ่มต้นที่สำคัญคือการเลือก “จุดด้อย” ที่จะนำมาตอบ
เพราะแทนที่จะเลือกตอบในสิ่งที่เราไม่ถนัด อาจเปลี่ยนเป็นงานที่ไม่ค่อยได้ทำหรือทักษะที่อยากพัฒนามากขึ้น
เพื่อลดช่องว่างที่ทำให้นายจ้างคิดว่าเราจะทำงานไม่ได้
2) ทำให้ข้อเสียเป็น “จุดแข็ง”
เมื่อเรามองหาและได้ข้อเสีย (ที่ไม่กระทบต่อหน้าที่หลัก) เช่น สมัครงานตำแหน่ง Sales โดยที่จุดด้อยคือทักษะการวิเคราะห์ข้อมูล
อันดับต่อมาคือทำความเข้าใจว่า “ความยาก” ของมันคืออะไร ทำไมถึงเป็นทักษะสำคัญที่เราต้องการพัฒนา
แล้วเรามีการวางแผนกำจัดจุดอ่อนของตัวเองยังไงบ้าง
หากลองยกตัวอย่างให้เห็นภาพ
ทักษะการวิเคราะห์ข้อมูลคือจุดที่อยากจะพัฒนา
เพราะตอนได้ทำครั้งแรก พบว่าปัญหาคือขนาดของฐานข้อมูลทำให้ต้องใช้เวลาเพื่อที่จะดึงจุดสำคัญออกมา
ซึ่งหากใช้ควบคู่กับทักษะการขาย การโน้มน้าวใจก็จะทำให้การเสนอขายมีน้ำหนักง่ายต่อการตัดสินใจยิ่งขึ้น
และหากได้เรียนรู้หรือฝึกฝนเพิ่มเติมผ่านการลงมือทำก็จะยิ่งมีความเชี่ยวชาญมากขึ้น ใช้เวลาน้อยลง
และมีโอกาสที่จะทำให้ปิดการขายได้มากขึ้นด้วย
จากที่ยกตัวอย่างมา เทคนิคสำคัญคือต้องอธิบายให้ละเอียด
ยิ่งอธิบายให้นายจ้างหรือผู้สัมภาษณ์เห็นภาพชัดเท่าไร เราก็ยิ่งดูมีความเชี่ยวชาญในสิ่งนั้นๆ มากขึ้นตามไปด้วย
อย่างที่เขาว่า “การอธิบายจะเป็นเรื่องง่าย ถ้าเราเข้าใจมันมากพอ”
อย่าลืมว่าการเตรียมตัวสำคัญที่สุด เพราะการสัมภาษณ์เรามักจะมีโอกาสแค่ครั้งเดียว
พลิกจุดอ่อนให้เป็นจุดแข็งด้วยการตอบอย่างจริงใจขอเอาใจช่วยให้ทุกคนได้งานในฝันกันนะครับ
ฝากโปรไฟล์ไว้กับเรา Reeracoen Recruitment
อ่านบทความ “เทคนิคการสัมภาษณ์งาน” เพิ่มเติมที่:
สัมภาษณ์งานนานแปลว่ามีโอกาสได้งานสูงจริงไหม?
5 จุดผิดพลาดของการสัมภาษณ์ ที่มักทำให้การสมัครงานล้มเหลว!
แปลและเรียบเรียงจาก:
#ReeracoenRecruitment #ReeracoenThailand #Recruitment
#สัมภาษณ์งาน #เทคนิคสัมภาษณ์งาน #สมัครงาน